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體檢查出是乙肝攜帶者，剛被提拔成財(cái)務(wù)主管的李林（化名）被公司辭退。李以公司歧視乙肝攜帶者將其告上法院，要求公司書(shū)面賠禮道歉，并賠償12萬(wàn)余元。近日，江北區(qū)法院正式受理此案。據(jù)了解，這是我市首例乙肝攜帶者反就業(yè)歧視訴訟案。

體檢結(jié)果被醫(yī)院給了公司

李林（化名）是重慶智聯(lián)易才人力資源顧問(wèn)有限公司的財(cái)務(wù)主管。2006年底進(jìn)入公司時(shí)通過(guò)自己的努力，從財(cái)務(wù)兼人事被提拔為財(cái)務(wù)主管，去年底，被評(píng)為該公司優(yōu)秀員工，還和公司續(xù)簽了兩年的合同。

李林稱(chēng)，她一帆風(fēng)順的職業(yè)生涯卻因?yàn)楣镜囊淮胃＠w檢而中止。今年3月份，易才公司組織公司管理層進(jìn)行福利體檢，其中包括乙肝兩對(duì)半指標(biāo)。體檢結(jié)果出來(lái)后，李林被檢查出是乙肝大三陽(yáng)，但是肝功能正常，屬于乙肝攜帶者。

令李林沒(méi)想到的是，體檢結(jié)果被醫(yī)院直接通報(bào)給了公司，李林是乙肝攜帶者的情況被公司在管理層中散布開(kāi)來(lái)，李林的同事也都知道了李林是乙肝攜帶者，許多同事開(kāi)始疏遠(yuǎn)她。我的隱私被泄露了，那段時(shí)間精神壓力特別大，李林說(shuō)。

公司開(kāi)證明勸其離職

乙肝攜帶者可以正常工作和生活。李林將醫(yī)生的話(huà)轉(zhuǎn)述給公司，公司卻仍然要求李林休假，回家休養(yǎng)或者治療，等轉(zhuǎn)陰后再來(lái)上班。

公司不久向李林出示了一張醫(yī)院證明，說(shuō)明乙肝大三陽(yáng)要休假一個(gè)月。李林找到醫(yī)院要求給一個(gè)說(shuō)法時(shí)，醫(yī)院向李林表示道歉，確認(rèn)這份證明無(wú)效，并重新開(kāi)具了乙肝大三陽(yáng)可上班的證明。

公司不允許李林繼續(xù)上班，以集團(tuán)名義出具了病休通知單。在李林被迫回家休息一個(gè)月后，以李林違反公司的財(cái)務(wù)制度為由將李林辭退。

用人單位否認(rèn)有歧視行為

李林不甘心休假，她查了一下國(guó)家在乙肝方面的法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)方面的指導(dǎo)文件。發(fā)現(xiàn)在2007年5月國(guó)家衛(wèi)生部等部門(mén)聯(lián)合頒布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》明確規(guī)定，禁止用人單位在招工過(guò)程中進(jìn)行乙肝體檢。

7月16日，李林向江北區(qū)人民法院遞交訴狀，起訴公司嚴(yán)重歧視乙肝攜帶者，要求法院判決公司書(shū)面賠禮道歉，并且支付賠償金12萬(wàn)余元。

對(duì)此，相關(guān)人士表示：李違反財(cái)務(wù)制度遭辭退，并非歧視乙肝攜帶者。