3一5一8合同什么意思
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時(shí)間： 2023-03-11 08:11:13
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358正式勞動(dòng)合同一般是指按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的規(guī)范文本所簽訂的勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同必須具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的九項(xiàng)基本條款。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
一、入職協(xié)議視為勞動(dòng)合同嗎
入職協(xié)議的基本內(nèi)容如果具備了勞動(dòng)合同的一般要件，應(yīng)視為簽訂了書面的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備勞動(dòng)合同法所規(guī)定的必備條款。
二、法律對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定主要有哪些
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。使用者必須在雇傭日起30天內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司錄用員工的，應(yīng)在錄用日起30天內(nèi)向住房公積金管理中心進(jìn)行存款登記，繳納住房公積金。五險(xiǎn)一金是什么作用是什么五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其作用為：保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源；保障了職工的基本醫(yī)療需求；保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)；保護(hù)婦女的合法權(quán)益，改善婦女就業(yè)環(huán)境；其他?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2023-08-18137人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金一、5險(xiǎn)一金是什么意思5險(xiǎn)一金指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。二、五險(xiǎn)一金斷交會(huì)作廢嗎五險(xiǎn)一金斷交，不會(huì)作廢，但會(huì)影響醫(yī)療保險(xiǎn)的使用。五險(xiǎn)一金只要在退休前將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年即可；但基本醫(yī)療保險(xiǎn)斷交會(huì)影響醫(yī)保報(bào)銷和使用。社保和五險(xiǎn)一金沒什么區(qū)別，主要是包含范圍一大一小以及概念不一樣?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立2023-04-04120人看過(guò) -
勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同時(shí)效一年的意思是：用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。二、最新裁員工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么最新裁員工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最多支付十二年。企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償如下：1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；2、2023-06-27165人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)同一雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人依據(jù)合同約定都享有權(quán)利，且都承擔(dān)義務(wù)的同一個(gè)合同。雙務(wù)合同中，雙方當(dāng)事人承擔(dān)的義務(wù)與他們享有的權(quán)利相互關(guān)聯(lián)，互為因果，除法律或合同有特殊規(guī)定外，雙方應(yīng)同時(shí)對(duì)等給付，一方不能要求他方先行給付?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。2024-04-23188人看過(guò)
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強(qiáng)制執(zhí)行三合一制度是基層文書檔案人員在實(shí)踐工作中形成的一項(xiàng)文書檔案管理制度。這個(gè)制度就是為了立檔單位在收集整理檔案時(shí)能明確歸檔范圍、分類方案和保管期限。歸檔范圍中既要知道哪些檔案要?dú)w檔又有知道哪些不該歸檔；分類方案是核心內(nèi)容，要說(shuō)明分類方法，分類標(biāo)識(shí)和檔案編號(hào)；保管期限分為長(zhǎng)期和永久，長(zhǎng)期里面一般是10年和30年。一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一、勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案一般程序：1、案件來(lái)源：（1）主動(dòng)監(jiān)察：指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的日常巡查、專項(xiàng)檢查和年度檢查。在主動(dòng)監(jiān)察中對(duì)違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、符合《中華人民共和國(guó)行政處罰法》有關(guān)“簡(jiǎn)易程序”規(guī)定的案件，可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)處罰。當(dāng)場(chǎng)處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。（2）舉報(bào)投訴：指公民向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或控告自己勞動(dòng)保障權(quán)利受到他人損害的情況。對(duì)舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對(duì)不2023-02-23269人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同期限3年是什么意思合同期限是三年，即在此期間，你與公司都應(yīng)依合同約定履行各自義務(wù)。若有一方違約，則應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)協(xié)議，雙方?jīng)]有特殊理由不能解除勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)法更多傾向于保護(hù)勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，單位不可以隨便解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條之規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！皠趧?dòng)合同期限”與“服務(wù)年限”是兩個(gè)不同的法律概念。勞動(dòng)合同期限是一種約定2023-01-29491人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)同一法律關(guān)系，就是指同一債權(quán)債務(wù)關(guān)系。同一法律關(guān)系的例子如下：甲幫乙運(yùn)輸一批貨物，此時(shí)乙沒有支付給甲運(yùn)費(fèi)，此時(shí)甲可以留置乙的這批貨物的，這就是說(shuō)占有的動(dòng)產(chǎn)（留置的貨物）與債權(quán)（支付運(yùn)費(fèi)）是同一個(gè)法律關(guān)系（運(yùn)輸關(guān)系）。《中華人民共和國(guó)民法典》第十四條自然人的民事權(quán)利能力一律平等。2024-05-03357人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在我們廣泛使用的合同簽署過(guò)程中，通常采用一式兩份的形式，這意味著我們將簽署后的合同分發(fā)給合同雙方，各自持有一份完整的合同副本。然而，一式兩份的規(guī)定并非強(qiáng)制性要求，在實(shí)際操作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一式三份甚至更多的情況；同樣地，僅持有一份合同也是合法且常見的做法。但是，無(wú)論合同的形式和數(shù)量如何變化，每個(gè)合同的相對(duì)人必須達(dá)成共識(shí)并簽署，同時(shí)保留自己所持有的合同副本，以確保合同條款的公正執(zhí)行以及各方權(quán)益的保證?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸邨l債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。2024-07-22180人看過(guò)
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借款質(zhì)押借款是指把本人的動(dòng)產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)權(quán)利交給貸款機(jī)構(gòu)，等還完貸款后才可以拿回來(lái)。質(zhì)押的物品一般是有價(jià)證券，如企業(yè)的單位定期存款存單、個(gè)人的銀行存單等票據(jù)。質(zhì)押后，你質(zhì)押的物品歸屬權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到貸款機(jī)構(gòu)里了，還清貸款后才能歸屬自己。一、個(gè)人存單質(zhì)押需要履行什么手續(xù)個(gè)人存單質(zhì)押是指借款人以貸款銀行簽發(fā)的未到期的個(gè)人本外幣定期儲(chǔ)蓄存單(也有銀行辦理與本行簽訂有保證承諾協(xié)議的其他金融機(jī)構(gòu)開具的存單的抵押貸款)作為質(zhì)押。存單質(zhì)押手續(xù)有兩種：1、以自己或他人的定期存單做質(zhì)押從金融機(jī)構(gòu)貸款。用于向金融機(jī)構(gòu)貸款質(zhì)押的存單，貸款機(jī)構(gòu)會(huì)在核實(shí)存單的真實(shí)性以后，通知出具存單的存款銀行辦理資金凍結(jié)即登記止付手續(xù)，俗稱“核押”，并與借款人簽訂質(zhì)押貸款合同，同時(shí)將存單保存在貸款機(jī)構(gòu)手中，以防止存單所有人在借款人歸還全部貸款本息之前將存款提走。2、自然人之間或者自然人與法人、其他組織之間，法人、其他組織相互之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系2023-03-14228人看過(guò) -
刑事案件公開宣判是公開審判的一部分，即讓更多人了解案件信息的意思。公開宣判是指無(wú)論審理的過(guò)程是否公開，審理的結(jié)果都應(yīng)當(dāng)公開宣布。人民法院審判案件，除法律另有規(guī)定的以外，一律公開進(jìn)行。公開審判，指法院審理案件和宣告判決，除了法庭評(píng)議以外，一律公開進(jìn)行。它是刑事審判的一項(xiàng)基本原則。海淀集中宣判一批涉毒案犯10人被判刑罰在6．26國(guó)際禁毒日到來(lái)之際，北京市海淀區(qū)人民法院對(duì)一批涉毒犯罪分子進(jìn)行了集中宣判。10名販毒分子分別被法院判處10個(gè)月至15年不等的有期徒刑，并判處2000元至2萬(wàn)元不等的罰金。2006年10月10日，被告人郝慣生伙同他人攜帶甲基苯丙胺195．07克，從河南省許昌市乘火車來(lái)北京后，在被告人郝世豪租住的北京市海淀區(qū)薊門里小區(qū)東5號(hào)樓地下室內(nèi)，將毒品交給郝世豪。同年10月11日，民警在被告人郝世豪的住處附近將郝慣生、郝世豪抓獲，并從郝世豪身上及住處共起獲甲基苯丙胺195．07克、氯2023-07-23254人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)法定繼承同一制，也稱單一制，是指不管遺產(chǎn)是動(dòng)產(chǎn)還是不動(dòng)產(chǎn)，繼承關(guān)系作為一個(gè)整體適用同一沖突規(guī)范所指定的準(zhǔn)據(jù)法，通常為被繼承人的屬人法（本國(guó)法或住所地法）。2024-04-10265人看過(guò) -
一、離婚調(diào)解的程序是怎樣？調(diào)解是辦理離婚案件的程序之一。1、開庭前，法院可能約雙方去調(diào)解（我國(guó)民事案件中，調(diào)解是必經(jīng)程序，開庭前不組織調(diào)解，開庭時(shí)也會(huì)問(wèn)雙方愿不愿意調(diào)解），如果調(diào)解成功，則發(fā)《民事調(diào)解書》，調(diào)解分兩種，可能調(diào)解離婚，也可能做通你們的工作，不離婚，結(jié)案；2、如果調(diào)解不成則開庭，開庭時(shí)還無(wú)法調(diào)解的，就會(huì)判決，最終發(fā)《民事判決書》；3、判決可能判決離婚，也可能判不離，一般情況下，第一次起訴離婚的，被告不同意離婚，法院會(huì)判決不予準(zhǔn)許離婚。可以在判決生效6個(gè)月后再次起訴離婚。二、為什么要進(jìn)行離婚調(diào)解？離婚調(diào)解，是離婚的必經(jīng)程序。法院判離婚要先調(diào)解的原因如下：1、通過(guò)離婚調(diào)解，使雙方當(dāng)事人思想溝通，達(dá)到緩解、消除矛盾、相互諒解的目的，促使婚姻關(guān)系向和美方向發(fā)展；2、通過(guò)離婚調(diào)解，進(jìn)行法治、道德宣傳，促使雙方當(dāng)事人明確自己的權(quán)利和義務(wù)，自覺承擔(dān)家庭責(zé)任，降低離婚率，確保社會(huì)穩(wěn)定；3、通過(guò)2023-03-01362人看過(guò)
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。某一項(xiàng)工作或工程開始之日，即為合同開始之時(shí)，此項(xiàng)工作完畢，合同即告終止。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一、一般寵物醫(yī)院勞動(dòng)合同的期限是多久寵物醫(yī)院勞動(dòng)合同的期限并不是法定的，勞動(dòng)合同的期限一般分為以下三類：1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企2023-06-26377人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)勞務(wù)合同簽在第三方，指用工單位委托勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)派遣公司再委派到用工單位勞動(dòng)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者的關(guān)系勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由該用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。二、外包裁員怎么賠償外包裁員找外包公司賠償。因?yàn)楹贤哂邢鄬?duì)性，與外包公司簽訂的勞務(wù)合同，也應(yīng)當(dāng)找外包公司進(jìn)行賠償。主要的依據(jù)就是與外貿(mào)公司之間存在的勞動(dòng)合同或者是勞務(wù)合同，去尋找勞務(wù)公司存在的違約甚至違法的地方。當(dāng)然如果實(shí)際用工單位用人單位存在過(guò)錯(cuò)，也可以一并起訴要求賠償。外包2023-04-03320人看過(guò)
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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開盤沖3到5、橫7豎8是猛虎，是什么意思陜西在線咨詢 2024-04-27開盤沖3到5、橫7豎8是猛虎，是股票的一種有利趨勢(shì)。分時(shí)圖中，白色曲線表示股價(jià)每分鐘的變化趨勢(shì)，黃色線代表均價(jià)曲線，該線具有指引操作的作用。如果股價(jià)在均價(jià)線之上運(yùn)行，屬于多頭市場(chǎng)，走勢(shì)相對(duì)較強(qiáng)，投資者應(yīng)以持股待漲為主。 -
合同價(jià)為5% 是什么意思寧夏在線咨詢 2022-03-13這種說(shuō)法是很多招標(biāo)方的做法,作為招標(biāo)方，會(huì)千方百計(jì)的把風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)移出去。但實(shí)際操作中經(jīng)常將不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)用不可預(yù)見費(fèi)解決，比如在招標(biāo)條件中規(guī)定不可預(yù)見費(fèi)為5%，它用于在合同實(shí)施時(shí)各項(xiàng)目的工程量的增加、變更（包括設(shè)計(jì)變更、合同項(xiàng)目的增減、合同工作內(nèi)容增減、改變已批準(zhǔn)的完工日期和施工順序等）、不可抗力、發(fā)包人風(fēng)險(xiǎn)（不可預(yù)見的意外事件）和索賠等費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用是含在合同價(jià)里，是不能扣除的。 -
3個(gè)月5個(gè)月是什么意思啊遼寧在線咨詢 2022-11-01所謂緩刑就是暫不執(zhí)行，你的緩刑5個(gè)月是指你在5個(gè)月內(nèi)不違反緩刑的相關(guān)規(guī)定、無(wú)再犯等其他情形則視為3個(gè)月的刑期已執(zhí)行。 -
合同有一個(gè)標(biāo)的什么意思內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-23合同條款中的標(biāo)的是指合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。 買賣合同標(biāo)的可以是現(xiàn)實(shí)存在的物，也可以是將來(lái)產(chǎn)生的物。法律禁止流通的物不得作為買賣標(biāo)的物，如淫穢書刊是不可以作為標(biāo)的的。 -
同一雙務(wù)合同協(xié)議是什么意思澳門在線咨詢 2023-05-311、同一雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人依據(jù)合同約定都享有權(quán)利，且都承擔(dān)義務(wù)的同一個(gè)合同。 雙務(wù)合同中，雙方當(dāng)事人承擔(dān)的義務(wù)與他們享有的權(quán)利相互關(guān)聯(lián)，互為因果，除法律或合同有特殊規(guī)定外，雙方應(yīng)同時(shí)對(duì)等給付，一方不能要求他方先行給付。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。 依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。 第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)
