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雙重合同和單一合同是什么意思

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 08:31:47 265 人看過

什么是雙重合同和單一合同

雙重合同是指雙方都有相互支付義務的合同。銷售合同是典型的雙重合同。雙邊合同中的抗辯權(quán)是在合同履行過程中產(chǎn)生的。符合法定條件的，一方當事人可以抗拒另一方當事人的履行權(quán)，暫時拒絕履行自己的義務。在現(xiàn)實生活中，大多數(shù)合同都是雙重服務合同，如銷售、相互交換、租賃、承包等。

單一合同，又稱單方合同或單方義務合同，是指一方當事人只享有權(quán)利而不履行義務的合同，另一方只承擔義務，不享有權(quán)利（如贈與合同、歸還原物借用合同、免費保管合同），（1）劃分標準：雙方是否都有支付義務（2）單一服務合同：指只有一方負責支付的合同（3）雙重服務合同：指雙方都承擔支付義務的合同相互支付的義務劃分的重要性：

1。同時執(zhí)行防衛(wèi)規(guī)則是否適用

2。風險負擔是不同的。在雙邊合同中，當事人因不可抗力不能履行合同義務的，免除合同義務，合同權(quán)利消滅。在這種情況下，一方無權(quán)要求另一方履行，因為它不再有合同義務；在單一服務合同中，雙重服務合同不存在風險承擔問題

相關(guān)知識：雙重服務合同管理組織和管理模式

首先，合同應由企業(yè)法律顧問部門管理。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目標，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系而簽訂的合同是一種民事合同。企業(yè)通過合同建立的民事關(guān)系是一種受法律保護的民事法律關(guān)系，因此通過簽訂合同建立民事法律關(guān)系的行為是一種民事法律行為?？梢钥闯觯捎诤贤旧淼奶攸c，合同不同于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、人事、財務等管理工作，已經(jīng)超越了企業(yè)本身的界限，成為一種受法律規(guī)范和調(diào)整的社會關(guān)系，涉及大量的法律專業(yè)人士，因此，合同應由企業(yè)法律顧問部進行管理。

其次，合同管理應采用企業(yè)法律顧問部統(tǒng)一集中管理，各業(yè)務部門和單位分開管理的模式。法律咨詢部是企業(yè)合同的統(tǒng)一管理部門，負責對企業(yè)合同的簽訂和履行進行監(jiān)督、檢查和指導。具體操作上，合同實行分級、分塊管理。各業(yè)務部門、各所屬單位作為二級合同管理單位，負責本部門、本單位合同的簽訂和履行，并定期向法律咨詢部報告相關(guān)合同的執(zhí)行情況。這樣，企業(yè)及其下屬部門和單位就要從組織、人員和制度三個方面實施合同管理，形成完善的合同管理體系。此外，本文還介紹了一些相關(guān)知識。我希望不清楚的朋友也能有一個簡單的了解。如果您的情況復雜，歡迎您參加法律咨詢

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將合同分為單務合同和雙務合同的依據(jù)是什么？

雙務合同的本質(zhì)特征是合同雙方的義務存有對價關(guān)系。以此為合同分類標準，可將合同分為雙務合同和單務合同。具備上述本質(zhì)特征的為雙務合同；反之，為單務合同。這意味著雙務合同必須具備兩個條件：合同當事人互負債務以及雙方的債務有對價關(guān)系。而單務合同則不同時具備這兩個條件，或者表現(xiàn)為僅一方承擔債務，或者表現(xiàn)為雙方雖互負債務但雙方的債務無對價關(guān)系。《民法典》第五百二十五條當事人互負債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行請求。一方在對方履行債務不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應的履行請求。

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單務合同是指一方只享有權(quán)利而不盡義務，另一方只盡義務而不享有權(quán)利的合同。雙務合同是指雙方當事人互相承擔義務和享有權(quán)利的合同。諾成合同指僅以當事人意思表示一致為成立要件的合同。一、勞動合同與雇傭合同有什么區(qū)別？1、都以給付勞務為目的。這兩類合同的目的在于勞動者(受雇人)依約定向雇傭人提供勞務的行為，而不在于實現(xiàn)雇傭人的預期利益。2、二者都是繼續(xù)性合同。作為給付勞務的合同，受雇人給付勞務不可能是一次性的，必須在合同存續(xù)期內(nèi)持續(xù)的實施給付行為，因此是繼續(xù)性合同。3、二者都是雙務有償合同。在這兩類合同中，受雇人必須依約提供勞務，雇傭人必須依約支付報酬，雙方當事人都負有義務，并且雙方的義務具有對價性，任何一方從對方取得權(quán)利均需付出代價。4、二者都是諾成合同。這二類合同經(jīng)過當事人意思表示一致即可以成立生效，而不以當事人一方的交付為成立生效要件，因此是諾成合同。二、還建房買賣合同會有法律保護嗎還建房買賣

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實踐合同是什么意思實踐合同到底是什么意思

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在我們所探討的雙務合同中，它是指兩個方面的參與者，以相互依托及攜手共進的姿態(tài)，共同啟程完成的一個涉及到雙方權(quán)益和責任的合約。在此類合同中，雙方所肩負的義務與其享受的權(quán)利彼此緊密相連，構(gòu)成了因果關(guān)系鏈條中的重要環(huán)節(jié)。然而，除非根據(jù)特定的法律條款或者實際的合同約定做出變動，否則各方需同時給予同等程度的回應，而任何一方皆不得擅自強制他方先履行責任?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

2024-08-10

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同一雙務合同是什么？

同一雙務合同是指雙方當事人依據(jù)合同約定都享有權(quán)利，且都承擔義務的同一個合同。雙務合同中，雙方當事人承擔的義務與他們享有的權(quán)利相互關(guān)聯(lián)，互為因果，除法律或合同有特殊規(guī)定外，雙方應同時對等給付，一方不能要求他方先行給付?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

2024-04-24

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競合擇一重罪是什么意思

在刑法理論體系之中，選取一個最為嚴重的犯罪進行懲處，主要是涉及到了想象競合和牽連犯這兩個重要概念。所謂想象競合，是指某個人為實現(xiàn)同一目的而實施的行為，觸犯了多個罪名。而牽連犯則指犯罪者采用的實現(xiàn)犯罪意圖的手段、造成的危害后果，以及其追求的最終目的或最初動機等因素分別觸犯了不同的法律條文，構(gòu)成了多種犯罪。在此基礎上，我們需要明確的是，選取一個最為嚴重的犯罪進行懲處的核心原則主要包括以下幾個方面：首先，我們應當根據(jù)各類刑罰所呈現(xiàn)出的懲罰程度進行比較歸納。其中，死刑無疑是所有刑罰中最嚴厲的；其次，是拘留，它可以說是所有刑罰中相對最輕的；再次，我們還需要關(guān)注各個罪名設定的最高刑事責任范圍，具體來說，哪些罪名的法律規(guī)定可以判處更為嚴苛的刑罰或者是刑期最長，那么這些罪名就被視為重罪?？偟膩碚f，刑罰對立的程度越高，如死刑，其對應的罪名自然也就更傾向于成為重罪?！缎谭ā?3條主刑種類分為管制、拘役、有期徒

2024-04-23

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施工單位備案合同是什么意思？

施工合同備案是指中標人將合同送工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門進行備案的一種行為?！斗课萁ㄖ褪姓A設施工程施工招標投標管理辦法》第47條規(guī)定：“訂立書面合同7日內(nèi)，中標人應當將合同送工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門備案?！庇纱丝芍ㄔO工程合同的備案是有期限的，要在7日內(nèi)到指定的部門備案。一、辦理施工合同備案需要走哪個部門？施工合同備案辦理的流程是什么？1、網(wǎng)上申報。首先承包人登陸北京建筑工程門戶網(wǎng)站，然后在建設工程合同備案管理信息系統(tǒng)進行合同備案網(wǎng)上申報，根據(jù)合同的具體性質(zhì)、內(nèi)容在對應的合同備案表中填寫相關(guān)信息，打印出帶條型碼的合同備案表。2、辦理備案手續(xù)。合同當事人攜帶相關(guān)資料到合同備案管理機構(gòu)辦理合同備案手續(xù)。3、正式簽發(fā)合同備案表。備案機構(gòu)審核合同當事人提供的合同備案資料，符合要求的，加蓋合同備案專用章。二、勞務分包合同備案需要的資料是什么？1、《

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合同中的單方允諾是什么意思

一、合同中的單方允諾是什么意思單方允諾不可以認定為合同。單方允諾是當事人向相對人作出的為自己設定某種義務，而使相對人獲得某種權(quán)利的意思表示；而合同的主體之間一般都是既有權(quán)利又有義務?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤粭l當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。第四百七十二條要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十三條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。商業(yè)廣告和宣傳的內(nèi)容符合要約條件的，構(gòu)成要約。二、有權(quán)單方解除合同的情形是什么可以單方面解除合同的情形有以下幾種情況：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導致合同目的不能實現(xiàn)才能解

2024-01-18

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3一5一8合同什么意思

358正式勞動合同一般是指按照當?shù)貏趧有姓块T的規(guī)范文本所簽訂的勞動合同。正式勞動合同必須具備《勞動合同法》規(guī)定的九項基本條款。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。一、入職協(xié)議視為勞動合同嗎入職協(xié)議的基本內(nèi)容如果具備了勞動合同的一般要件，應視為簽訂了書面的勞動合同。勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備勞動合同法所規(guī)定的必備條款。二、法律對勞動合同的規(guī)定主要有哪些《中華人民共和國勞動合同法》第十七條：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護

2023-03-11

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合同單一來源有哪些意思

單一來源采購指的是采購人向唯一供應商進行采購的方式。該采購方式的最主要特點是沒有競爭性。適用于達到了限購標準和公開招標數(shù)額標準，但所購商品的來源渠道單一，或?qū)賹＠?、首次制造、合同追加、原有采購項目的后續(xù)擴充和發(fā)生了不可預見的緊急情況不能從其他供應商處采購等情況?！吨腥A人民共和國政府采購法》第三十一條符合下列情形之一的貨物或者服務，可以依照本法采用單一來源方式采購：（一）只能從唯一供應商處采購的；（二）發(fā)生了不可預見的緊急情況不能從其他供應商處采購的；（三）必須保證原有采購項目一致性或者服務配套的要求，需要繼續(xù)從原供應商處添購，且添購資金總額不超過原合同采購金額百分之十的。

2024-05-08

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行紀合同和居間合同是什么意思，行紀合同的特征

一、行紀合同和居間合同是什么意思行紀合同的意思是行紀人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動，委托人支付報酬的合同。以自己名義為他人從事貿(mào)易活動的一方為行紀人，委托行紀人為自己從事貿(mào)易活動并支付報酬的一方為委托人。居間合同的意思是指居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。向他方報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務的一方為居間人，接受他方所提供的訂約機會并支付報酬的一方為委托人。二、行紀合同的特征行紀合同有以下法律特征：1.行紀合同的標的是行紀人為委托人進行貿(mào)易活動，通常表現(xiàn)為為委托人買入或賣出特定物品或財產(chǎn)權(quán)利。2.行紀人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動。3.行紀合同屬于雙務、有償合同。4.行紀人以自己的名義為委托人辦理委托事務。5.行紀人的行紀行為具有限定性，即行紀合同的標的是行紀人為委托人進行的貿(mào)易活動。6.行紀合同是雙方、有償合同。7.行紀

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贈與合同屬于雙務合同和單務合同的哪一種

贈與合同屬于雙務合同。訂立贈與合同時應由贈與人把自己的財產(chǎn)無償?shù)乃徒o受贈人，受贈人需要表示同意接受。合同雙方當事人意思表示達成一致之時，贈與合同成立。一、民法典中的贈與合同規(guī)定贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。贈與合同不同于贈與行為，因為贈與是贈與人的單方法律行為，而贈與合同是以贈與為內(nèi)容的協(xié)議，是雙方法律行為。如果僅有贈與人的意思表示，而沒有受贈人接受贈與的意思表示，贈與合同就無法成立。二、贈與需要公證嗎贈與合同的生效并不以公證為要件，并非一定要公證。但贈與人和受贈人雙方協(xié)商一致進行公證，是意思自治行為，法律也不禁止。贈與合同是一種雙方、無償?shù)男袨?，贈與合同須當事人雙方意思表示一致才能成立，如果贈與人有贈與的表示，但受贈人并沒有接受的意思，則合同仍不能成立。三、贈與合同中債務人是誰贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受

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勞動合同的解除和終止雙倍補償是什么意思

勞動合同的解除和終止雙倍補償?shù)囊馑贾傅氖沁`反法律規(guī)定解除勞動合同需要對勞動者進行的雙倍賠償。解除勞動合同支付雙倍賠償必須是違反法律規(guī)定解除勞動合同，才能夠進行雙倍賠償。根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋?、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、如果勞動者月工資高于用人單位所在、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。同時，根據(jù)勞動合同法實施條例的規(guī)定，賠償金的計算年限與經(jīng)

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