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勞動(dòng)監(jiān)察投訴的發(fā)起、處理與結(jié)果
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-02 15:10:29 208 人看過(guò)

向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出投訴相對(duì)簡(jiǎn)單，只需提交投訴文件，部門將在五個(gè)工作日內(nèi)處理并立案調(diào)查。如不符合受理?xiàng)l件，將書面通知投訴人，缺少材料的通知補(bǔ)正材料。調(diào)查完成后，部門將在十五個(gè)工作日內(nèi)作出相關(guān)處罰，并接待人員及時(shí)回復(fù)當(dāng)事人。案件辦理完成后，部門將整理歸檔。

向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出投訴并不需要太多的步驟。首先，投訴人需要向勞動(dòng)保障行政部門提交投訴文件。接到投訴的五個(gè)工作日內(nèi)，該部門會(huì)進(jìn)行處理和立案調(diào)查。不符合受理?xiàng)l件的，會(huì)書面通知投訴人。缺少材料的，會(huì)通知投訴人補(bǔ)正材料。調(diào)查完成后，在十五個(gè)工作日內(nèi)作相關(guān)處罰。接待人員會(huì)及時(shí)回復(fù)當(dāng)事人，跟蹤處理分流案件。并在規(guī)定的期限內(nèi)答復(fù)當(dāng)事人。最后整理歸檔辦結(jié)案件。

維 權(quán) 之 路 ？ 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 投 訴 全 攻 略

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，并在合同中明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。如果用人單位違反上述規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等行為，均屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的范疇。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求用人單位依法改正。

在維權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供與糾紛有關(guān)的證據(jù)，包括合同、工資單、加班記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等。同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意保存好證據(jù)，以免因證據(jù)不足而無(wú)法維護(hù)自身權(quán)益。

對(duì)于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)規(guī)定并按照程序進(jìn)行。在此過(guò)程中，勞動(dòng)者有權(quán)委托律師代理訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

總之，維權(quán)之路并非一帆風(fēng)順，勞動(dòng)者需要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極維護(hù)自身權(quán)益。在遇到糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取法律手段來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，以保障自身合法權(quán)益。

向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出投訴，需提交投訴文件。勞動(dòng)保障行政部門五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行處理和立案調(diào)查，調(diào)查完成后，在十五個(gè)工作日內(nèi)作出相關(guān)處罰。勞動(dòng)者還可以投訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同、未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等行為。在維權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)者需提供證據(jù)并了解相關(guān)規(guī)定和程序。勞動(dòng)仲裁和訴訟程序中，勞動(dòng)者應(yīng)積極維護(hù)自身權(quán)益，采取法律手段維護(hù)合法權(quán)益。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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    勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到勞動(dòng)者的投訴，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理或作出不予受理的決定。一、超限量發(fā)票審批要多久超限量發(fā)票審批期限，要按照實(shí)際情況來(lái)決定。一般情況下，五個(gè)工作日內(nèi)能審批完成。一般情況下，票種調(diào)整事項(xiàng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。消費(fèi)者索要發(fā)票等購(gòu)貨憑證，經(jīng)營(yíng)者必須出具。如果商家拒開發(fā)票或通過(guò)打白條的方式推托，可直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，稅務(wù)機(jī)關(guān)將根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)拒開發(fā)票的商家作出相應(yīng)處罰。二、抱養(yǎng)孩子有出生證明如何上戶口申請(qǐng)收養(yǎng)小孩入戶由收養(yǎng)人戶口所在地派出所受理，派出所自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)對(duì)證明材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，將有關(guān)材料上報(bào)縣（市）公安局或者城市公安分局；縣（市）公安局或者城市公安分局接到上報(bào)材料后，經(jīng)審查，對(duì)有權(quán)作出審批決定的戶口申報(bào)事項(xiàng)，在15個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定，并將審批結(jié)果返回派出所，或者按規(guī)定簽署審核意見并將有關(guān)材料上報(bào)地級(jí)市公安機(jī)關(guān)；地級(jí)市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出
    2023-06-29
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  • 先勞動(dòng)監(jiān)察投訴再去仲裁
    當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。一、勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。三、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到副書面通知，無(wú)正當(dāng)理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席工資裁決。四、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙
    2023-04-02
    98人看過(guò)
  • 什么條件下勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)受理投訴
    一、什么條件下勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)受理投訴勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴的條件：1．有明確的被舉報(bào)投訴單位信息；2．有具體的舉報(bào)投訴請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)或基本線索；3．未超出2年的舉報(bào)投訴期限；4．屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍；5．屬于本級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄范圍。二、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴流程勞動(dòng)監(jiān)察投訴流程有：1．接受舉報(bào)投訴：對(duì)于舉報(bào)投訴的來(lái)信或者上級(jí)部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來(lái)信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記；對(duì)于上訪的投訴人或咨詢?nèi)藛T，先填寫《投訴舉報(bào)登記表》或《咨詢登記表》；2．審查受理或立案登記：對(duì)于舉報(bào)投訴信件，在拆封、登記時(shí)予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理；3．分流：接待人員根據(jù)舉報(bào)投訴反映的情況，對(duì)案件進(jìn)行歸類，并作相應(yīng)的分流處理；4．調(diào)查處理。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，從立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。三、勞動(dòng)監(jiān)察的屬性1．法
    2023-11-03
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  • 投訴勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的程序
    一、投訴勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的程序1．接受舉報(bào)投訴：對(duì)于舉報(bào)投訴的來(lái)信或者上級(jí)部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來(lái)信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記；對(duì)于上訪的投訴人或咨詢?nèi)藛T，先填寫《投訴舉報(bào)登記表》或《咨詢登記表》；2．審查受理或立案登記：對(duì)于舉報(bào)投訴信件，在拆封、登記時(shí)予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理；3．分流：接待人員根據(jù)舉報(bào)投訴反映的情況，對(duì)案件進(jìn)行歸類，并作相應(yīng)的分流處理；4．調(diào)查處理。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，從立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。二、投訴勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)需要滿足哪些條件1．有明確的被舉報(bào)投訴單位信息；2．有具體的舉報(bào)投訴請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)或基本線索；3．未超出2年的舉報(bào)投訴期限；4．屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍；5．屬于本級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄范圍。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞
    2024-01-25
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  • 勞動(dòng)監(jiān)察投訴必須必備的材料
    一、勞動(dòng)監(jiān)察投訴必須必備的材料1．投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文；2．投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件，用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料。集體投訴推薦代表的，還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書；3．相關(guān)證據(jù)材料。二、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴需滿足哪些條件1．有明確的被舉報(bào)投訴單位信息；2．有具體的舉報(bào)投訴請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)或基本線索；3．未超出2年的舉報(bào)投訴期限；4．屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍；5．屬于本級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄范圍。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、勞動(dòng)保障監(jiān)察是否可以
    2023-12-05
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。 勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)行政主管部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的部門或勞動(dòng)者，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別提出警告、批判、罰款、吊銷許可證、命令停產(chǎn)整頓的處罰，違... 更多>

    #勞動(dòng)監(jiān)察
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    • 勞動(dòng)法如果勞動(dòng)監(jiān)察投訴都處理不了怎么辦
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-02
      如果向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴都處理不不能解決，根據(jù)的規(guī)定，那只能申請(qǐng)直至提起勞動(dòng)訴訟來(lái)解決了。
    • 決裂理，到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
      浙江在線咨詢 2022-07-24
      向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要手續(xù)如下： （1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： ①投訴人的姓名、性別、年紀(jì)、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況； ②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。 （2）投訴人證明手續(xù)。投訴人的身份證
    • 勞動(dòng)監(jiān)察受理什么投訴
      浙江在線咨詢 2021-11-11
      受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴的條件：1、任何單位、組織和公民都有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的投訴。2、舉報(bào)投訴可分為保護(hù)權(quán)益舉報(bào)和舉報(bào)揭發(fā)舉報(bào)：1、保護(hù)權(quán)益舉報(bào)是指用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)直接侵犯其合法權(quán)益，申請(qǐng)勞動(dòng)保障部門依法保護(hù)的行為；2、舉報(bào)揭發(fā)是指任何單位、組織和公民向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為3、符合下列條件的，舉報(bào)保護(hù)權(quán)益：1、有明確的舉報(bào)人和違反
    • 勞動(dòng)仲裁與監(jiān)察投訴能兼有嗎?
      福建在線咨詢 2022-11-09
      1.勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁不可以同時(shí)進(jìn)行。 2.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療
    • 問(wèn)一下勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴幾天可以有結(jié)果
      河北在線咨詢 2024-09-17
      1、最多110個(gè)工作日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。 2、勞動(dòng)監(jiān)察部門收到投訴后，在五個(gè)工作日之內(nèi)確定是否受理。 3、如果受理，則會(huì)立案調(diào)查，自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 4、調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤銷立案決定。