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裝修公司拖欠工資求助實(shí)例
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-17 21:11:43 241 人看過

遇到裝修公司的老板拖欠工人工資的問題，被拖欠的當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不起作用的話，就在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴處理。

公司拖欠貨款該怎么辦

（一）及時(shí)掌握貨款被逾期拖欠的準(zhǔn)確信息?？蛻舫霈F(xiàn)以下情況，表明貨款很可能被逾期拖欠：

1、在合同約定付款期限內(nèi)以各種借口作為不能馬上付款的理由，如標(biāo)的物有瑕疵或缺陷、標(biāo)的物與合同約定不符、貨款支票已寄出等；

2、以資金暫時(shí)周轉(zhuǎn)困難等理由要求延期付款、分期付款或開具遠(yuǎn)期匯票、本票等；

3、在前期貨款仍未清償?shù)那闆r下要求繼續(xù)賒購(gòu)貨物或者要求增大信用交易額。此時(shí)，企業(yè)應(yīng)盡量調(diào)查和了解清楚客戶當(dāng)時(shí)的資信狀況和經(jīng)營(yíng)情況，分析客戶是否有意逾期拖欠貨款，并要求和客戶簽署還款計(jì)劃書。一方面確認(rèn)對(duì)方真正意圖，另一方面為實(shí)施追欠措施做準(zhǔn)備。

（二）采取及時(shí)、有效的方式追索逾期欠款。

追討方式有二種，營(yíng)業(yè)部門自追、法務(wù)追收。在自追過程中第一個(gè)要解決的問題是后續(xù)商業(yè)機(jī)會(huì)與當(dāng)今貨款回收的矛盾，如果客戶屬于暫時(shí)財(cái)務(wù)困難而拖欠，并且有一個(gè)良好還款態(tài)度，公司可采取行動(dòng)盡力幫助客戶度過難關(guān)。如果客戶財(cái)務(wù)狀況惡化或經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難或高管人員發(fā)生重大變動(dòng)而拖欠，那么公司應(yīng)嚴(yán)密觀察客戶的情況發(fā)展，當(dāng)客戶的情況惡化到無(wú)法恢復(fù)的地步時(shí)，公司宜立即采取有效司法程序大力追討。以防違約方利用抽逃資金、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、申請(qǐng)破產(chǎn)或以欺騙手段注銷企業(yè)等方式逃避債務(wù)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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    拖欠工資打電話不接的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院受理申請(qǐng)后，認(rèn)為情況屬實(shí)，在勞動(dòng)報(bào)酬方面不存在異議的，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，讓勞動(dòng)者得到拖欠的工資，在工資方面存在異議，人民法院不發(fā)支付令的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)報(bào)酬。被拖欠工資，要怎么辦遇到拖欠工資直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)給付拖欠的薪資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和法律中的規(guī)定，及時(shí)足額的支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資報(bào)酬，不得有拖欠工資、克扣工資的行為，但屬于合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商無(wú)果的情況下，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴、舉報(bào)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/div>
    2023-07-10
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  • 裝修公司裝修還是自己裝修公司
    一、裝修公司裝修還是自己裝修公司在權(quán)衡決定是否自行裝修抑或是尋求家裝公司協(xié)助裝修您的住宅時(shí)，首要考慮因素應(yīng)當(dāng)是您的個(gè)性化需求、時(shí)間成本、技術(shù)實(shí)力以及對(duì)最終裝修成果的期望值。以下內(nèi)容為綜合各方搜索結(jié)果得出的分析：裝修效能及品質(zhì)：倘若您追求的是簡(jiǎn)約式的裝修風(fēng)格，那么自行裝修所達(dá)成的效果或許與家裝公司的服務(wù)并無(wú)太大差異。若您對(duì)裝修品質(zhì)及美學(xué)效果有著極高的期待，那么選擇家裝公司無(wú)疑將更為穩(wěn)妥地確保裝修效果和工程質(zhì)量。家裝公司通常具備更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系和施工標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)建材選用的要求也較為嚴(yán)苛，這在很大程度上保障了裝修的整體質(zhì)量。投入的精力和時(shí)間：自主裝修往往需要投入大量的時(shí)間和精力，涵蓋了建材采購(gòu)、施工監(jiān)管等多個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于缺乏裝修經(jīng)驗(yàn)的人士而言，可能會(huì)面臨更多的復(fù)雜性和耗費(fèi)時(shí)間的困擾。相較之下，選擇家裝公司則可免除這些煩擾，您只需與家裝公司進(jìn)行充分的需求溝通和預(yù)算制定，其余的工作便可交由他們?nèi)珯?quán)負(fù)
    2024-07-18
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  • 貨款拖欠，裝修公司討要無(wú)門？
    被拖欠裝修貨款，當(dāng)事人可以搜集證據(jù)向法院起訴或向法院申請(qǐng)支付令。建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境。裝修公司偷稅怎么判未開票的收入就是偷稅漏稅了，如果企業(yè)對(duì)自己公司的收入款項(xiàng)，不走公司的賬戶，而是走私人的賬戶，那么可以判定公司是偷稅漏稅了。目前有不少企業(yè)為了少繳稅，就試圖利用私人賬戶來“避稅”。一旦被稽查，補(bǔ)繳稅款是小事，還要繳納大量的滯納金和稅務(wù)行政罰款，構(gòu)成犯罪的，更是要承擔(dān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十四條債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申
    2023-07-07
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 裝修公司拖欠員工工資裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理拖欠工資如何辦？
      河北在線咨詢 2023-06-01
      《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
    • 雇主拖欠裝修公司工資,怎么辦?
      云南在線咨詢 2024-12-19
      如果您單位拖欠工資，您可以采取以下方法： 1. 向勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào)，通常是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 2. 直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，無(wú)需支付仲裁費(fèi)用。 3. 如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在法定期限內(nèi)到法院起訴。如果公司仍然拖欠工資，您可以依據(jù)生效的法律文書及寫好的強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條和第五十一條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，且不得克扣或無(wú)故拖
    • 九寨溝縣XX拖欠農(nóng)民工裝修工資幾個(gè)月了，求助
      湖南在線咨詢 2022-10-01
      位存在克扣、的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起維權(quán)。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付：(一)未按照的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬(二)低于
    • 老板拖欠工資找裝修公司靠譜嗎
      河北在線咨詢 2022-07-23
      有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇，舉報(bào)電話：12333。 同時(shí)也可以與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)
    • 工資不發(fā)，裝修公司工長(zhǎng)拖欠工資公司如何處理呢？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-16
      用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)