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勞動者工傷認定流程及時限規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-01 14:45:12 465 人看過

一、勞動者工傷認定流程及時限規(guī)定

勞動者工傷認定流程為:

1.用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請;

2.提交工傷認定申請表等資料;社會保險行政部門決定是否受理;

3.根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;

4.自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

工傷認定的時限為:

1.申請認定的期限是30天到1年的時間;

2.工傷認定要60天才能完成。

二、工傷認定的材料

工傷認定需要材料有:

1.工傷認定申請表;

2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、工傷認定的情形有哪些

工傷認定情形有這些:

1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害的等。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》(2010修訂):第三章 工傷認定  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:\n(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;\n(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;\n(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;\n(四)患職業(yè)病的;\n(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;\n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

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      天津在線咨詢 2025-02-10
      1、對事故發(fā)生經(jīng)過進行調(diào)查,并采取相關(guān)證據(jù)固定工作。對于容易丟失或損壞的證據(jù),應(yīng)及時進行保全。對于流動性強或無固定職業(yè)的證人,應(yīng)及時進行調(diào)查筆錄。 2、制作《工傷認定申請書》和《工傷認定申請表》。 3、向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書及申請者,并提供以下材料: (1)受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料; (2)勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料; (3)事
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      根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)
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      重慶在線咨詢 2023-08-14
      工傷認定的流程: 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請;單位未提出的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。 二、審核。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認定的申請進行審核,經(jīng)審核對于提交的材料不全的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。補全材料或者材料本身就齊全的,
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      重慶在線咨詢 2022-04-23
      對于勞動者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費,進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費,否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動; 第二步,收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明,這一點相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認定的必備材料,沒有勞動關(guān)系證明,將無法啟動下一步的工傷認定程序;沒有勞動關(guān)系證明,不要輕易啟動工傷認定程序,否則也可能使自己處于非常被動的局面; 第三步,進
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      云南在線咨詢 2022-07-24
      接到申請后,要先審查,符合受理條件的才受理,受理后要60天才能作出認定決定,然后才是送達,送達又要20天, 治療終結(jié)以后,你就可持工傷認定書到勞動能力鑒定委員會去要求做傷殘等級鑒定,至于工傷認定多久,要由鑒定委員會根據(jù)具體情況來定??傔@,你要主動先提出申請。