違反合同準(zhǔn)則企業(yè)需承擔(dān)的后果
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-16 15:31:25
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企業(yè)違反什么合同承擔(dān)什么責(zé)任民事責(zé)任：違約責(zé)任、其他法定責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同當(dāng)事人違反合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
（一）讓與人的違約責(zé)任
專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同讓與人違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：
1、未按照合同約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)的，除返還部分或者全部使用費(fèi)外，應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。
2、實(shí)施專利超越合同約定的范圍的，違反合同約定擅自許可第三方實(shí)施該項(xiàng)專利的，應(yīng)當(dāng)停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失；
3、不履行合同，遲延辦理專利權(quán)的移交手續(xù)，應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失；
4、受讓人按照合同約定實(shí)施專利引起侵害他人合法權(quán)益的，由讓與人承擔(dān)責(zé)任；
5、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立后，該項(xiàng)專利權(quán)被宣布無效的，讓與人應(yīng)當(dāng)返還價(jià)款，合同另有約定的除外。
（二）受讓人的違約責(zé)任
專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的受讓人違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：
1、未按照合同約定支付使用費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交使用費(fèi)并按照合同約定支付違約金；不補(bǔ)交使用費(fèi)或者支付違約金的，必須停止實(shí)施專利，交還技術(shù)資料，支付違約金或者賠償損失；
2、實(shí)施專利超越合同約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三方實(shí)施該項(xiàng)專利的，應(yīng)當(dāng)停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失；
3、不履行合同，遲延支付價(jià)款，應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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法律綜合知識(shí)一、違反附隨義務(wù)需要承擔(dān)什么后果？違反附隨義務(wù)可能會(huì)被要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，違反附隨義務(wù)的法律后果有：違反合同履行中的附隨義務(wù)構(gòu)成不完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。這是基于對(duì)給付利益的侵害而應(yīng)承擔(dān)之違約責(zé)任?？墒钱?dāng)被侵害人的固有利益也受到了損害，當(dāng)事人可否要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任呢？我認(rèn)為可以請(qǐng)求當(dāng)事人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任是由侵權(quán)行為所引起的責(zé)任。二、違反附隨義務(wù)的歸責(zé)原則與責(zé)任構(gòu)成要件1、歸責(zé)原則行為人的行為致他人損害發(fā)生之后，據(jù)以確定損失由何人承擔(dān)的原則。單歸責(zé)原則本身并不能決定責(zé)任成立有無，它只是為責(zé)任的成立尋找根據(jù)和理由。歸責(zé)原則主要有過錯(cuò)原則、過錯(cuò)推定原則和無過錯(cuò)原則。過錯(cuò)原則以當(dāng)事人主觀存在過錯(cuò)為根據(jù)的原則。過錯(cuò)推定在某些行為構(gòu)成中，法律推定行為人實(shí)施該行為是有過錯(cuò)，事人可以證明自己沒有過錯(cuò)來免責(zé)。無過錯(cuò)原則不管當(dāng)事人主觀上有無過失，只要當(dāng)事人實(shí)施了某種行為，造成了損害就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。2024-02-0277人看過 -
1、支付勞動(dòng)者工資《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。由此可見，不管是由于企業(yè)的原因還是由于勞動(dòng)者的原因，當(dāng)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效時(shí)，企業(yè)都得參照本單位相同或者相同崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付給勞動(dòng)者。2、賠償勞動(dòng)者損失《勞動(dòng)者合同》八十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同依照本法第二十條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說，如果是由于企業(yè)方面的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八的規(guī)定，因用人單位“以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”致使勞動(dòng)合同無效時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。并且企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、自離沒2023-03-25268人看過 -
（一）民事責(zé)任。只要保密協(xié)議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實(shí)際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金；（二）行政責(zé)任。工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款；等等。違反醫(yī)療廢物處理規(guī)定應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任違反醫(yī)療廢物處理規(guī)定的：1、不構(gòu)成犯罪的，給予行政處罰；2、構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。；3、造成損害的，要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。4、法律依據(jù)：《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》第四十七條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療廢物集中處置單位有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門或者環(huán)境保護(hù)行政主管部門按照各自的職責(zé)責(zé)令限期改正，給予警告，并處5000元以上1萬元以下的罰款；逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；造成傳染病傳播或者環(huán)境污染事故的，由原發(fā)證部門暫扣或者吊銷執(zhí)業(yè)許可證件或者經(jīng)營(yíng)許可證件；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）在2023-07-16469人看過
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法律綜合知識(shí)一、當(dāng)違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)該承擔(dān)什么法律后果違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)該承擔(dān)的法律后果：是必需承擔(dān)一定的違約責(zé)任。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。具體分為：1．實(shí)際履行；這里如果是金錢債務(wù)的話應(yīng)當(dāng)實(shí)際履行，不是金錢債務(wù)的不適用實(shí)際履行；2．采取補(bǔ)救措施；3．賠償損失；4．支付違約金；5．定金罰則。二、合同違約起訴有效時(shí)間多久合同違約起訴有效期限是三年。民事合同訴訟時(shí)效適用于一般訴訟時(shí)效，訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外，訴訟時(shí)效從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申2023-09-14394人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答違反合同約定導(dǎo)致合同不能履行，或者無法按約定標(biāo)準(zhǔn)履行的，屬于違約行為。應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。如果雙方當(dāng)事人沒有約定違約責(zé)任的，則以違約行為給守約方帶來的實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)2024-05-10479人看過 -
交通規(guī)則1.該義務(wù)是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)比如，甲公司的一名司機(jī)因違反交通規(guī)則造成嚴(yán)重交通事故，為此，甲公司將要承擔(dān)賠償義務(wù)。違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生后，甲公司隨即承擔(dān)的是一項(xiàng)現(xiàn)時(shí)義務(wù)。再如，甲公司與乙公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，調(diào)解無效。甲公司遂于2000年12月28日向法院提起訴訟。至2000年12月31日，法院尚未判決，但法庭調(diào)查表明，乙公司的行為違反了國(guó)家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)。這種情況表明，對(duì)乙公司而言，一項(xiàng)現(xiàn)時(shí)義務(wù)已經(jīng)產(chǎn)生。2.該義務(wù)的履行很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)比如，2000年5月1日，丙企業(yè)與丁企業(yè)簽訂協(xié)議，承諾為丁企業(yè)的兩年期銀行借款提供全額擔(dān)保。丙企業(yè)由于擔(dān)保事項(xiàng)而承擔(dān)了一項(xiàng)現(xiàn)時(shí)義務(wù)。這項(xiàng)義務(wù)的履行是否很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)，需依據(jù)丁企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況等因素來定。假定2000年末，丁企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。此時(shí)，如果沒有其他特殊情況，一般可以認(rèn)定了企業(yè)不會(huì)違約，從而丙企業(yè)履行承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)不是很可能導(dǎo)致經(jīng)2023-02-20421人看過 -
后合同義務(wù)違反后的合同義務(wù)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。一、房屋租賃各方的違約責(zé)任怎么規(guī)定的？違約責(zé)任承擔(dān)方式。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損害賠償?shù)姆秶?。違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。二、租房合同沒到期想退房房租怎么辦？租房合同沒到期退房，租金的處理在租賃合同有約定的情形下，按照約定處理。如果房屋租賃合同沒有約定，需要雙方協(xié)商處理。承租人在合同未到期的時(shí)候提前解除合同，如果出租人沒有違反合同義務(wù)的情況，屬于承租人違約，是需要支付違約金的。2023-04-0182人看過
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照違反勞動(dòng)合同的責(zé)任承擔(dān)違反勞動(dòng)合同法規(guī)定時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任，這要根據(jù)具體情況來定，詳情如下：(1)用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，以及解除勞動(dòng)合同后未依照勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金;(2)用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不符合規(guī)定的，或者是未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門責(zé)令改正，可以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停業(yè)整頓;(3)對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故給勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任;(4)用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任;(5)用人單位違反勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)2023-06-1362人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。（1）合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。（2）違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià)。（3）約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價(jià)金總額為限。2、逾期付款違約金的計(jì)算，應(yīng)注意不同時(shí)期的計(jì)算參考依據(jù)。3、合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。合同違約金必須2倍嗎約金由雙方自行協(xié)商后確定，法律上沒有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對(duì)方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。如果違約金約定過高，超過損失金額的百分之三十，人民法院可在一方請(qǐng)求調(diào)低違約金的情況下，根據(jù)案件具體情況對(duì)違約金數(shù)額進(jìn)行調(diào)整?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的2023-07-07355人看過 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓違約責(zé)任股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，也是一種合同，那么關(guān)于權(quán)利義務(wù)的享有以及遵守就必須嚴(yán)格依據(jù)合同來執(zhí)行，所以在協(xié)議的任何一方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定就必須得遵守協(xié)議關(guān)于違約責(zé)任的約定，負(fù)擔(dān)起違約責(zé)任，承擔(dān)賠償責(zé)任。所以簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的雙方都必須嚴(yán)格遵照股權(quán)轉(zhuǎn)讓的約定，即使協(xié)議的附加條款，也不能違背，它的效力等同于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議本身。通過我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定可以解決辦理了股權(quán)轉(zhuǎn)讓,后悔了怎么辦這個(gè)問題，因?yàn)檫@是民事問題，因此首先雙方可以進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)然如果合同本身就不具有效力那么可以請(qǐng)求解除，但是如果合同本身具有效力，那么此時(shí)后悔毀約就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體按照合同約定處理。一、公司轉(zhuǎn)讓原公司的債務(wù)怎樣承擔(dān)公司轉(zhuǎn)讓原公司的債務(wù)承擔(dān)如下：1、公司股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓后，新公司仍應(yīng)對(duì)原公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；2、因?yàn)楣臼欠ㄈ酥黧w，法人主體尚未消滅，債務(wù)仍由法人主體承擔(dān)，公司股權(quán)變更不影響責(zé)任承擔(dān)；3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)隱藏2023-06-27325人看過 -
一、我國(guó)法律對(duì)試用期有何規(guī)定《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的主要條款達(dá)四條之多，主要體現(xiàn)為第19條、第20條、第21條和第83條。第19條對(duì)于試用期設(shè)定的期限、次數(shù)和范圍做出了明確的規(guī)定。試用期不得獨(dú)立于勞動(dòng)合同之外單獨(dú)約定，而是必須與勞動(dòng)合同期限相結(jié)合來確定，其期限與勞動(dòng)合同期限的對(duì)應(yīng)關(guān)系也重新進(jìn)行了調(diào)整。該法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。此外，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。第20條對(duì)于試用期期間的工資底線做出了明確規(guī)定。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第21條2023-02-2170人看過
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仲裁調(diào)解一般情況中，公司拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，員工要采取勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法拿到工資。不過，公司拖欠工資違反合同約定，并且違反勞動(dòng)法律規(guī)定，嚴(yán)重的還可能違反刑事法律，所以可能要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、公司被勞動(dòng)仲裁的后果發(fā)生勞動(dòng)仲裁后，公司都會(huì)除了給付員工拖欠的工資以外，還要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、雙倍工資等等，承擔(dān)費(fèi)用支出，最直接的后果就是付出更多經(jīng)濟(jì)成本。另外公司被勞動(dòng)仲裁，可能會(huì)很大程度的影響公司信譽(yù)和形象，對(duì)于公司聘請(qǐng)員工，與別的公司合作時(shí)都會(huì)有一定影響。其實(shí)勞動(dòng)仲裁對(duì)公司并沒有多大的影響，勞動(dòng)仲裁調(diào)解的是公司與員工的勞動(dòng)糾紛，不屬于行政處罰，因而并不會(huì)影響公司上市等方面。二、公司怕勞動(dòng)局投訴，怎么辦公司一般是怕員工到勞動(dòng)局（人力資源與社會(huì)保障局）投訴的，因?yàn)楣疽话阍獾絾T工投訴，可能就面臨法律風(fēng)險(xiǎn)法律責(zé)任，比如情節(jié)輕微的可能面臨責(zé)令改正，如果是情節(jié)嚴(yán)重的，可能是民事賠償，以及刑2023-02-12496人看過 -
本文介紹了旬陽二手房業(yè)主違約賠償方案以及二手房買賣中買房人違約后的處理方式。同時(shí),提醒讀者在購(gòu)買商品房時(shí)要注意避免風(fēng)險(xiǎn),審慎簽訂商品房買賣合同,并要求合同中約定明確的違約責(zé)任和補(bǔ)償方式。旬陽二手房業(yè)主違約賠償方案如下：1.當(dāng)債務(wù)人未履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，業(yè)主向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢作為違約金；2.當(dāng)違約行為導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，業(yè)主需要承擔(dān)違約責(zé)任，向債權(quán)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.如果法院或仲裁機(jī)構(gòu)下達(dá)了實(shí)際履行的判決或特別履行命令，要求債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)，業(yè)主有義務(wù)繼續(xù)履行。一、二手房買賣中買房人違約后如何處理1、如果想繼續(xù)履行合同，主張延期履行違約金，合同一般是約定按每日全部房款萬分之幾的違約金。2、如果想解除合同，主張解約違約金，一般合同約定的解除合同的違約金是全部房款的百分之二十。當(dāng)事人一方違約后，對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大；沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大2023-12-20238人看過
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#轉(zhuǎn)讓合同
詞條
轉(zhuǎn)讓合同是指當(dāng)事人一方將其合同權(quán)利、合同義務(wù)或者合同權(quán)利義務(wù)，全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的合同。根據(jù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，轉(zhuǎn)讓合同可以分為債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、債務(wù)承擔(dān)合同和債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)讓合同三種類型。... 更多>
#轉(zhuǎn)讓合同
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違反合同責(zé)任承擔(dān)怎樣的原則和后果山西在線咨詢 2022-11-04違反合同的責(zé)任如下： 1、繼續(xù)履行。是指合同義務(wù)沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達(dá)到合同目的； 2、采取補(bǔ)救措施。指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符合合同約定的條件，在不需繼續(xù)履行而只需采取適當(dāng)補(bǔ)救措施時(shí)，即可達(dá)到合同目的或守約方認(rèn)為滿意的目的； 3、損失賠償。 -
承擔(dān)違反集體合同的責(zé)任需要具備哪些條件，違法后會(huì)承擔(dān)怎樣的后果內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-14承擔(dān)違反集體合同的責(zé)任，必須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：第一，當(dāng)事人有違反集體合同的行為。違反集體合同的行為是當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的客觀依據(jù)。違反集體合同的行為有完全不履行行為和不完全履行行為。完全不履行行為就是根本不履行集體合同規(guī)定的任何義務(wù)；不完全履行行為是指沒有全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)或沒有按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件、履行方式履行義務(wù)。在實(shí)際生活中，前一種行為較為少見。第二，當(dāng)事人要有違反集體合同的過錯(cuò)。所謂過 -
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷后需要承擔(dān)的后果江蘇在線咨詢 2024-11-24根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第三條，公司是企業(yè)法人，享有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，其債務(wù)由全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，而股份有限公司股東則只需承擔(dān)自己所認(rèn)購(gòu)股份數(shù)額的責(zé)任。 在營(yíng)業(yè)執(zhí)照被依法注銷后，您仍然可能需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。這取決于公司是否尚有未清償?shù)膫鶆?wù)問題，以及是否已進(jìn)行妥善的清算程序。在一些特定情況下，如公司在完成注銷程序后，有限責(zé)任公司的股東只需承擔(dān)他 -
企業(yè)未簽勞動(dòng)合同有哪些后果和承擔(dān)的后果上海在線咨詢 2022-07-18現(xiàn)如今，不少公司認(rèn)為只要不與勞動(dòng)者簽訂書面的，那么就能免除公司對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。這樣的想法很顯然是錯(cuò)誤的，即使沒有書面勞動(dòng)合同的存在，公司對(duì)勞動(dòng)者不僅不能免除義務(wù)，反而還有其他的一些風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)與勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ -
合伙企業(yè)違反合伙企業(yè)法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任貴州在線咨詢 2023-03-06合伙企業(yè)違反《合伙企業(yè)法》時(shí)，需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，比如說： 根據(jù)《合伙企業(yè)法》第九十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，提交虛假文件或者采取其他欺騙手段，取得合伙企業(yè)登記的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以五千元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷企業(yè)登記，并處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。 根據(jù)《合伙企業(yè)法》第九十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，合伙企業(yè)未在其名稱中標(biāo)明“普通合伙”、“特殊普通合伙”或者“有限合伙”
