不納入機構編制管理廣義上是指在工作中,對一切法定社會組織內部沒有其對應的職能配置、機構設置、組織形式及工作人員的數(shù)量、結構等方面的管理;狹義的不納入機構編制管理是指機關、事業(yè)單位及部分企業(yè)組織沒有其對應的職能配置、機構設置、人員數(shù)額及人員結構的管理。機構編制管理屬于行政管理范疇。
鐵道部關于公布《鐵路運輸企業(yè)行政機構編制管理暫行辦法》的通知
鐵路運輸企業(yè)行政機構編制管理暫行辦法
第一章總則
第二章機構設置
第三章人員編制和職務名稱
第四章管界劃分和車站等級
第五章管理與監(jiān)督
第六章附則
各鐵路局:
為加強鐵路運輸企業(yè)機構編制管理,現(xiàn)將《鐵路運輸企業(yè)行政機構編制管理暫行辦法》予以公布,請各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、為落實鐵路局資產經(jīng)營責任制,保證企業(yè)享有機構編制自主權,部機關各部門都要切實轉變職能。部機構編制主管部門重點抓好鐵路機構編制管理制度、辦法和標準的制訂,加強指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。其他業(yè)務部門不得以任何形式干預企業(yè)的機構設置和人員編制。
二、在鐵路局尚未建立現(xiàn)代企業(yè)制度前,部對鐵路局、分局機關的編制總數(shù)、領導職數(shù)和內部機構數(shù)暫仍實行限額控制,內部機構和人員編制具體配置由企業(yè)確定,調整方案報部核備后實施。各鐵路局運輸生產和安全管理部門的機構設置要有利于運輸生產的集中統(tǒng)一指揮,有利于強化運輸安全管理。
三、各鐵路局要加強對機構編制工作的領導,切實用好所賦予的機構編制自主權,盡快改變管理機構龐大、管理人員過多的狀況,并積極探索建立與市場經(jīng)濟相適應的內部機構設置新模式和編制管理自我約束機制。
鐵路運輸企業(yè)行政機構編制管理暫行辦法
第一章總則
第一條為建立健全鐵路運輸企業(yè)機構編制管理制度,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合鐵路運輸工作特點和當前實際,特制定本辦法。
第二條鐵路運輸企業(yè)機構編制管理,要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求,符合國家和鐵路經(jīng)濟體制改革的方向,有利于運輸生產經(jīng)營管理,有利于落實資產經(jīng)營責任制,有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進鐵路事業(yè)的發(fā)展。
第三條鐵路運輸企業(yè)機構編制管理,要堅持以職能管理為中心,組織機構、定員編制、職務名稱等管理與之相匹配,采取行政、法制、經(jīng)濟手段相結合的管理方式。
第四條鐵路運輸企業(yè)機構編制管理,必須貫徹“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則,實行統(tǒng)一領導和分級管理的體制,重大問題要經(jīng)領導集體討論決定。
第二章機構設置
第五條部屬運輸企業(yè)的設立、撤銷和變更(包括合并、更名、改變單位性質和隸屬關系,以下同),由鐵道部審定或按規(guī)定報國務院及其授權部門批準。
第六條運輸企業(yè)內部單位的設置,一般由企業(yè)自行確定。但下列內部單位的設立、撤銷、變更,須報部批準后實施。
1.鐵路分局、跨局機務段、特等站、路網(wǎng)性編組站;
2.冠“鐵道部”名稱的單位;
3.國家有關部門規(guī)定須由主管部門批準的單位;
4.改革中涉及到需由部批準的單位。
第七條運輸企業(yè)機關內部機構設置,要做到職能明確,科學合理,努力建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的組織模式。具體設置在部控限額內由企業(yè)確定,報部備案。
第八條要充分發(fā)揮職能機構的作用,原則上不再設立臨時機構。遇有臨時任務時,應視其工作內容明確現(xiàn)有職能機構承擔。
第三章人員編制和職務名稱
第九條鐵路局和分局的行政領導干部職數(shù),由鐵道部確定。
第十條鐵路局和分局機關內部機構的行政人員編制數(shù),在部控限額內由企業(yè)確定,報部備案。
第十一條鐵路運輸基層單位行政管理及服務人員比例,由企業(yè)依據(jù)部定標準核定。
第十二條鐵路運輸專用職務名稱和適用范圍,由鐵道部統(tǒng)一制訂,其他職務名稱和適用范圍由企業(yè)按照國家有關部門的規(guī)定確定。
第四章管界劃分和車站等級
第十三條鐵路局之間的管界劃分,由鐵道部確定。既有線管界里程調整,變動范圍不超出部定分界站間時,由相鄰鐵路局商定,報部備案。
第十四條鐵路分局之間的管界劃分,由鐵路局確定,報部備案;段間管界劃分權限,由鐵路局確定。
第十五條全路車站等級標準和核定辦法,由鐵道部統(tǒng)一制訂。
第十六條一等及以下等級車站由鐵路局審批,報部備案。
第五章管理與監(jiān)督
第十七條鐵路運輸企業(yè)行政部門的機構編制工作,由機構編制部門歸口管理。
公安系統(tǒng)的機構編制工作,按國家和部的有關規(guī)定,由機構編制部門會同公安部門管理。
第十八條辦理機構編制有關事宜,要嚴格履行審批程序。由申報單位提出書面報告,經(jīng)機構編制部門審查,報分管領導審定后,按審批權限辦理。
第十九條各級業(yè)務主管部門不得以任何形式干預企業(yè)的機構設置和人員編制,否則企業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
第二十條凡按規(guī)定批準的機構編制,都必須嚴格執(zhí)行,不得變相增設機構編制和超編配備人員。
第二十一條凡不按機構編制管理權限,違反審批程序,擅自提高機構規(guī)格、增加機構編制、增設領導干部職數(shù),不按定員、職名配備干部,以及干預企業(yè)機構編制管理的,都屬于違反機構編制紀律的行為,要堅決予以制止。對情節(jié)嚴重的,要追究有關人員的責任。
第六章附則
第二十二條本辦法適用于鐵路運輸企業(yè)行政部門的機構編制工作。
第二十三條部屬運輸企業(yè)要依據(jù)本辦法,結合實際情況,制定或修改本企業(yè)的機構編制管理辦法。
第二十四條鐵道部前發(fā)有關機構編制管理的規(guī)定,凡與本辦法不一致的,均以本辦法為準。
第二十五條本辦法由鐵道部勞動和衛(wèi)生司負責解釋。
第二十六條本辦法自公布之日起施行。
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第三條地方各級人民政府機構設置和編制管理工作,應當按照經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的要求,適應全面履行職能的需要,遵循精簡、統(tǒng)一、效能的原則。
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