如何在勞動爭議案件中提供證據(jù)以避免敗訴？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 15:30:13
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--隨便簽名（姓名）是最危險的。簽名意味著工人本人同意雇主提出的條件，因此胡亂簽名意味著他的胡亂批準
——保護有利于你的證據(jù)至關(guān)重要。許多用人單位“規(guī)定”員工在解除勞動合同或勞動關(guān)系后，應(yīng)“上交”本單位規(guī)定的一些“東西”，如工作服、工作證等。然而，這些東西在勞動爭議案件中是非常重要的證據(jù)。因此，我們應(yīng)該為此做好準備——及時收集證據(jù)，以備需要“上繳”的證據(jù)。有些東西不需要上交，例如：勞動合同，法律明確規(guī)定勞動合同應(yīng)由勞動者和用人單位分別持有。對于一些確實需要上繳的東西，如工作證、工作服等，工人可以在上繳前取得證據(jù)，如穿著工作服拍照、復制和保留工作證或其他書面證據(jù)等
對于一些防范措施嚴格的單位，工人往往會受到突然襲擊。此時，工作人員不應(yīng)感到困惑，而應(yīng)學會如何在短時間內(nèi)獲取證據(jù)。例如，使用手機錄音或手機攝影
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