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勞動(dòng)仲裁投訴處理經(jīng)驗(yàn)分享
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 21:42:48 449 人看過

申請勞動(dòng)仲裁提交申請書：1、提交申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；2、仲裁受理，仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；4、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

去勞動(dòng)仲裁投訴幾年有效

一年，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出，我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

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    勞動(dòng)仲裁書是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決勞動(dòng)爭議的重要依據(jù),其中包括勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請求和事實(shí)、理由、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的名稱以及勞動(dòng)仲裁申請人的簽名或蓋章等基本內(nèi)容。如果申請人有困難,可以口頭申請,并由仲裁委員會記錄,經(jīng)申請人簽字或蓋章確認(rèn)。勞動(dòng)仲裁書的基本內(nèi)容如下:1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的姓名、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和事實(shí)、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的名稱;5.勞動(dòng)仲裁申請人的親自簽名或者蓋章,以及申請的具體時(shí)間。寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記錄，經(jīng)申請人簽字或蓋章確認(rèn)。 勞 動(dòng) 仲 裁 申 請 需 要 哪 些 材 料 ？根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁申請需要提交一系列材料。首先，申請人
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    盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成建議先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴無果再申請勞動(dòng)仲裁。在去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之前注意搜集好相關(guān)能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作證或者廠牌，工友的證人證言、工資條等。一、沒有勞動(dòng)合同工資拖工資怎樣辦首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理無果，那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。二、工資不準(zhǔn)時(shí)發(fā)怎么工資評論先與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)工資的原因，再選擇合理的方法去處理。如果協(xié)商不成，保留好所有能夠證明與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作牌、工資卡、考勤記錄、單位給交的保險(xiǎn)等
    2023-03-19
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    婚內(nèi)出軌的處理方式如下：1、可以先嘗試協(xié)議離婚，如果雙方達(dá)成協(xié)議，可以持書面離婚協(xié)議親自到婚姻登記的機(jī)關(guān)去辦理離婚登記；2、如果無法達(dá)成協(xié)議，可以進(jìn)行訴訟離婚。訴訟離婚需要向人民法院提出離婚訴訟，在法院確認(rèn)夫妻之間的感情的確破裂，即會準(zhǔn)許當(dāng)事人離婚。一、婚內(nèi)出軌的證據(jù)具體如下：1、保證書、道歉書、悔過書等，婚外情被曝光，一方情急之下寫下的表示悔改的書面證據(jù)材料；2、單位查實(shí)職工的婚外情后，有時(shí)會對其生活作風(fēng)問題做出處理，會有一些處理材料；3、雙方來往的書信、短信、電子郵件、電腦日記、聊天記錄等，此類證據(jù)除書面證據(jù)外，短信、電子郵件、電腦日記、聊天記錄等均應(yīng)先作一公證，再提交法院為宜；條件不允許也應(yīng)當(dāng)盡量自己固定保存起來，手機(jī)短信可以連著手機(jī)以其用數(shù)碼相機(jī)拍攝下來，電腦和網(wǎng)絡(luò)資料可以截取全屏保存。二、訴訟離婚的流程具體如下：1、提起訴訟申請；2、準(zhǔn)予立案后，由立案庭發(fā)出立案通知書，憑立案通知
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    仲裁裁決是指仲裁庭對當(dāng)事人之間所爭議的事項(xiàng)作出的裁決。仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。任何一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)我國參加的《紐約公約》的規(guī)定，我國仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決，也可以在其他締約國得到承認(rèn)和執(zhí)行，如果被執(zhí)行人或者其財(cái)產(chǎn)不在中國境內(nèi)的，當(dāng)事人可以直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行。不予執(zhí)行仲裁裁決的法定理由是什么合議庭經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)仲裁裁決有下列情形之一的，人民法院裁定不予執(zhí)行：第一，當(dāng)事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁裁決的。沒有仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)無管轄權(quán)，作出的裁決沒有法律效力。第二，仲裁裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的。不論是涉外仲裁，是國內(nèi)仲裁，對不屬于仲裁協(xié)議范圍或仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的事項(xiàng)進(jìn)行裁決，裁決無效。仲裁機(jī)構(gòu)裁決的事項(xiàng)部分屬于仲裁協(xié)議的
    2023-07-19
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    越級上訪的可能行政機(jī)關(guān)不會予以受理，越級上訪人沒有按照信訪條例規(guī)定的程序辦理信訪，越級上訪行為屬于違反規(guī)定的行為，但不屬于違法行為。信訪人的信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)作出處理決定的有關(guān)行政機(jī)關(guān)或者其上一級行政機(jī)關(guān)提出。紀(jì)檢信訪處理時(shí)限紀(jì)檢監(jiān)察部門在收到署實(shí)名反映本級管理干部的信訪件后，要及時(shí)與舉報(bào)人見面，主動(dòng)與舉報(bào)人交流、溝通，核實(shí)舉報(bào)人基本情況，詳細(xì)了解反映的問題。要在規(guī)定期限內(nèi)（即15個(gè)工作日）以告知、承諾等形式向?qū)嵜e報(bào)人公開是否受理、受理依據(jù)、辦理時(shí)限、信訪問題的承辦單位、具體承辦人及聯(lián)系方式等；對于不屬紀(jì)檢監(jiān)察受理范圍的署名舉報(bào)件，移送有關(guān)機(jī)關(guān)或部門處理?！缎旁L條例》第十條設(shè)區(qū)的市級、縣級人民政府及其工作部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度，由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。縣級以上人民政府及
    2023-07-05
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  • 處理老賴欠債的經(jīng)驗(yàn)分享
    當(dāng)債務(wù)人沒有償還貸款時(shí)，債權(quán)人向法院起訴。法院判決后，債務(wù)人仍充耳不聞，拒絕還貸。此時(shí)債權(quán)人可以再次向法院起訴，申請強(qiáng)制執(zhí)行。債務(wù)人有執(zhí)行能力而拒不執(zhí)行的，根據(jù)情節(jié)輕重，可以處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。但前提是，在執(zhí)行期間，債權(quán)人需要向法院提供被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)但不還錢的有力證據(jù)。老賴把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移該怎么辦老賴把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的處理辦法：1、建議盡快向法院提起還款訴訟。一旦訴訟時(shí)效超過三年，勝訴權(quán)將喪失；2、勝訴后，對方在履行期內(nèi)未履行法院判決的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；3、法院受理強(qiáng)制執(zhí)行后，將查封債務(wù)人名下的財(cái)產(chǎn)、車輛、證券和存款；4、如果名下沒有可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，拒絕履行法院的有效判決，會在個(gè)人信用報(bào)告中記錄逾期還款等負(fù)面信息，限制高消費(fèi)和出入境，甚至可能被司法拘留；5、有能力拒不執(zhí)行的，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，作為出借人，應(yīng)當(dāng)向法院提交保留有借據(jù)、
    2023-07-01
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  • 怎樣投訴勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
    當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動(dòng)爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。二、勞動(dòng)仲裁開庭后一般多少時(shí)間出結(jié)果《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長批準(zhǔn)延長15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，一般自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需一般延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案
    2023-03-14
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  • 勞動(dòng)仲裁委員會投訴書
    投訴書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:標(biāo)題、投訴人的基本信息,以及被投訴人的基本信息。投訴內(nèi)容的事實(shí)進(jìn)行闡述,合乎邏輯,有法律依據(jù),不得夸大,虛構(gòu)偽造事實(shí),如有編造將承擔(dān)法律責(zé)任。最后,投訴人姓名,注明日期。除此之外,附上投訴的證據(jù)。投訴書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：標(biāo)題、投訴人的基本信息，以及被投訴人的基本信息。投訴內(nèi)容的事實(shí)進(jìn)行闡述，合乎邏輯，有法律依據(jù)，不得夸大，虛構(gòu)偽造事實(shí)，如有編造將承擔(dān)法律責(zé)任。最后，投訴人姓名，注明日期。除此之外，附上投訴的證據(jù)。 【 違 規(guī) 加 班 投 訴 書 】根據(jù)標(biāo)題【違規(guī)加班投訴書】，我們可以分析出該投訴書的主要內(nèi)容是關(guān)于員工違規(guī)加班的情況。在此情況下，我們可以從勞動(dòng)法角度來分析這個(gè)問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，并規(guī)定了加班的具體條件和程序。同時(shí)，對于因工作原因不能按時(shí)休息或者休假的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。在
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    員工可以向該勞動(dòng)仲裁委員會的上一級主管部門或者是該勞動(dòng)仲裁委員會的同級人民政府提出投訴，可以通過寫信，或者是網(wǎng)上投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式，但是一定要注意在合理的限度內(nèi)一定要提供證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會的職責(zé)：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；(二)受理勞動(dòng)爭議案件；(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件；(四)對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會的日常工作。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一、勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁結(jié)果有爭議應(yīng)該怎么辦？如果對仲裁結(jié)果不服可以在收到結(jié)果之后的15天內(nèi)向人民法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?/div>
    2023-06-27
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  • 勞動(dòng)糾紛：投訴還是仲裁？
    二者各有優(yōu)勢，不能簡單的去認(rèn)定哪個(gè)有用。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法；而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)，即勞動(dòng)爭議仲裁委員會。勞動(dòng)仲裁和法院裁決哪個(gè)更好勞動(dòng)仲裁中的調(diào)解和裁決各有好處。調(diào)解的好處是程序簡單、雙方的自主權(quán)較大、解決爭議比較快速等；而仲裁的好處是程序規(guī)范、當(dāng)事人更容易遵守仲裁裁決等。因此具體是調(diào)解還是仲裁結(jié)案，當(dāng)事人可以在仲裁庭的指導(dǎo)下依法仔細(xì)地抉擇?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
    2023-07-18
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  • 怎樣向勞動(dòng)仲裁管理部門投訴
    當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動(dòng)爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。一、申請勞動(dòng)仲裁大概要多久根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，申請勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)該在受理案件起45日內(nèi)結(jié)束，但是案情比較復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長時(shí)間，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久審理勞動(dòng)仲裁案件時(shí)間一般是四十五日內(nèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請。對于不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動(dòng)糾紛案件。仲
    2023-03-23
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  • 勞動(dòng)仲裁不處理經(jīng)濟(jì)糾紛嗎
    不處理。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。所以勞動(dòng)仲裁不處理經(jīng)濟(jì)上的糾紛。《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-02
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  • 經(jīng)過仲裁委處理后，不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間是多久
    不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間是多久《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五
    2024-04-20
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無需繳納仲裁費(fèi)，現(xiàn)在仲裁是免費(fèi)的。 3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內(nèi)就能完成。在此期間，開庭的時(shí)候你必須出庭或委托家人或委托律師出庭；如果你這一方?jīng)]人出庭的，不能讓仲裁直接走流程，而是視為你放棄仲裁了。
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      依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊
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