剖腹產(chǎn)產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_(kāi)始算
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時(shí)間： 2023-08-12 09:53:19
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一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_(kāi)始算
產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前15天開(kāi)始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假
二、休產(chǎn)假遭拒絕怎么辦
休產(chǎn)假遭拒絕，女職工可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
三、懷孕休產(chǎn)假期間的社保怎么辦
休產(chǎn)假期間，社保由用人單位正常繳納。
1．用人單位必須按照規(guī)定給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等等，在休長(zhǎng)假的期間，工資和獎(jiǎng)金等福利待遇是正常發(fā)放的。同時(shí)需要注意的是，雖然在這期間勞動(dòng)者并沒(méi)有到公司上班，但是和勞動(dòng)單位的勞動(dòng)關(guān)系是沒(méi)有解除的，依然在持續(xù)的狀態(tài)。
2．所以在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，用人單位必須按照國(guó)家的分類(lèi)規(guī)定繼續(xù)給職員來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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一、與以往有何不同?1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。2、對(duì)于媽媽來(lái)說(shuō)，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以?xún)?nèi))假=128天，相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來(lái)說(shuō)，則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的，對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來(lái)說(shuō)，二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!二、二胎產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。2、二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本2023-03-14332人看過(guò) -
產(chǎn)假剖腹產(chǎn)產(chǎn)假問(wèn)題：1．產(chǎn)假天數(shù)：產(chǎn)假的天數(shù)已經(jīng)由98天延長(zhǎng)至128天至158天，并且全國(guó)已有25個(gè)省份陸續(xù)落實(shí)。有些省份甚至能延長(zhǎng)至半年，比如廣東、黑龍江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基礎(chǔ)上，如果是剖腹產(chǎn)或者遇上了難產(chǎn)，至少可享143天的產(chǎn)假；如果生育多胞胎，每多生一個(gè)孩子，就能在128天的基礎(chǔ)產(chǎn)假上多加15天，即使是不幸流產(chǎn)，也能享有福利。這一規(guī)定，全面考慮了女性生育期間各方面的因素，也更好的保障了女性的身體健康。2．產(chǎn)假的待遇：如果女性懷孕期間需要保胎，只需讓醫(yī)生開(kāi)保胎證明，公司就可按病假待遇發(fā)放工資。如果孕婦懷孕7月以上，如果工作許可，單位批準(zhǔn)，本人可以申請(qǐng)2個(gè)月的產(chǎn)前假，部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，而且工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。女性生育后，如果有困難且工作許可，本人可以向公司申請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)放，再延長(zhǎng)期間2023-07-04264人看過(guò) -
比順產(chǎn)增加15天,具體假期要看單位的人事規(guī)定,最少是4個(gè)月+15天,也有半年的,看看您的單位怎么規(guī)定的。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。按目前的法律規(guī)定，我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間[1]，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也2023-05-04273人看過(guò) -
產(chǎn)假一、剖腹產(chǎn)休多久產(chǎn)假1、二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假一般是128天。2、其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假。出現(xiàn)的難產(chǎn)的情況可增加30天。如今獎(jiǎng)勵(lì)假以延長(zhǎng)至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況，則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天。3、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。4、職工懷孕未滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前2023-03-28500人看過(guò)
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產(chǎn)假一、女職工產(chǎn)假一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工剖婦產(chǎn)的產(chǎn)假并沒(méi)有在《規(guī)定》中明確闡述。筆者認(rèn)為產(chǎn)婦的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)根據(jù)剖腹產(chǎn)的原因來(lái)進(jìn)行產(chǎn)假長(zhǎng)短的確定。這主要包括以下兩點(diǎn)：1、因難產(chǎn)或順產(chǎn)可能影響產(chǎn)婦的生命健康等因素被迫選擇剖腹產(chǎn)的應(yīng)以難產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定產(chǎn)假，即女職工享受113天（98天+15天）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、因產(chǎn)婦或家人喜歡某個(gè)日子或時(shí)間而選擇剖腹產(chǎn)的應(yīng)以順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定產(chǎn)假，即女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2023-05-05191人看過(guò) -
產(chǎn)假只要不是順產(chǎn)生孩子都屬于難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假包括基本產(chǎn)假和延長(zhǎng)產(chǎn)假，難產(chǎn)假規(guī)定按照一般產(chǎn)假98天加上難產(chǎn)假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。孩子未滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)，為15天，滿(mǎn)四個(gè)月，為42天。廣西剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假、50天獎(jiǎng)勵(lì)假、15天難產(chǎn)假。一、懷孕假期規(guī)定多少根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受９８天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假１５天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假１５天；生育多胞胎的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。女職工懷孕未滿(mǎn)４個(gè)月流產(chǎn)的，享受１５天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)４個(gè)月流產(chǎn)的，享受４２天產(chǎn)假。因此，我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為９８天，但計(jì)劃生育法規(guī)定，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。各地新計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)，其中，山西、安徽、江西、寧夏增加可多休６０天，即產(chǎn)假時(shí)間共１５８天。二、單位產(chǎn)假多少天按照法2023-03-29177人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)與其生產(chǎn)方式并無(wú)直接關(guān)聯(lián)性。我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工在分娩期間可享有98天的帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可預(yù)先申請(qǐng)15天假期；如遇有生產(chǎn)困難的情況（即難產(chǎn)），則需額外增加15天的產(chǎn)假；對(duì)于育有雙胞胎或更多胎兒的母親們來(lái)說(shuō)，每次新增生育一個(gè)孩子，都將獲得15天的額外產(chǎn)假。此外，若女性職工在懷孕不足16周（包括在內(nèi)）時(shí)進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，她們同樣有權(quán)享受15天的帶薪產(chǎn)假；而當(dāng)懷孕超過(guò)16周后進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，則可享受長(zhǎng)達(dá)42天的產(chǎn)假待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-05-06201人看過(guò) -
產(chǎn)假一、難產(chǎn)假是剖腹產(chǎn)嗎對(duì)于剖腹產(chǎn)的女性朋友來(lái)說(shuō)，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。因此在一般正常產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，還會(huì)增加15天的產(chǎn)假。二、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。三、相關(guān)法律法規(guī)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-05-09326人看過(guò)
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產(chǎn)假浙江188天產(chǎn)假包括剖腹產(chǎn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。經(jīng)修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。以上的假期相加，產(chǎn)婦可休產(chǎn)假128天，如果是難產(chǎn)的，可再增加15天。單位如果要求你回去產(chǎn)的，是企業(yè)的，你可要求對(duì)你支付加班工資，也可向上級(jí)主管部門(mén)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。女方產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)生育2023-04-03447人看過(guò) -
產(chǎn)假剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是98天。產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚晚育規(guī)定的女員工增加30天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是建立在合法的婚姻關(guān)系上的，只有符合法律規(guī)定的婚姻和計(jì)劃生育政策為前提的，才會(huì)享有產(chǎn)假。女職工未婚的，只是享有產(chǎn)假待遇。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間?。慨a(chǎn)假的天數(shù)已經(jīng)由98天延長(zhǎng)至128天至158天，并且全國(guó)已有25個(gè)省份陸續(xù)落實(shí)。有些省份甚至能延長(zhǎng)至半年，比如廣東、黑龍江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基礎(chǔ)上，如果是剖腹產(chǎn)或者遇上了難產(chǎn)，至少可享143天的產(chǎn)假；如果生育多胞胎，每多生一個(gè)孩子，就能在128天的基礎(chǔ)產(chǎn)假上多加15天，即使是不幸流產(chǎn)，也能享有福利。這一規(guī)定，全面考慮了女性生育期間各方面的因素，也更好的保障了女性的身體健康。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六2023-07-0896人看過(guò) -
一、陪產(chǎn)假?gòu)哪囊惶扉_(kāi)始算目前還沒(méi)有明確的規(guī)定。一般情況是在預(yù)產(chǎn)期的前后休，起算日從你申請(qǐng)的休假日開(kāi)始算，遇法定假期不順延。最合理的是從生孩子的第一天開(kāi)始算，一般女人生孩子最難過(guò)的是最初的一周，所以這一周特別需要人照顧。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。以廣東省為例，男方享有15天的陪產(chǎn)假期，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。四川省和湖北省則分別是20和15天?；榧僖话闱闆r下15天。一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企2023-05-13243人看過(guò) -
產(chǎn)假具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來(lái)確定。國(guó)家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。廣西剖腹產(chǎn)假是163天嗎只要不是順產(chǎn)生孩子都屬于難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假包括基本產(chǎn)假和延長(zhǎng)產(chǎn)假，難產(chǎn)假規(guī)定按照一般產(chǎn)假98天加上難產(chǎn)假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。孩子未滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)，為15天，滿(mǎn)四個(gè)月，為42天。廣西剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假、50天獎(jiǎng)勵(lì)假、15天難產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫2023-07-04408人看過(guò)
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陪產(chǎn)假妻子生孩子丈夫陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假有多少天不同的地區(qū)有不同的規(guī)定，例如廣東省就規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，湖南省就規(guī)定是20天?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。第三十一條職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。2023-04-03462人看過(guò) -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不少于113天。剖腹產(chǎn)也就是難產(chǎn)，因?yàn)樵趯?shí)際操作中，只有不能順產(chǎn)的情況下，醫(yī)院才會(huì)采用剖腹產(chǎn)手段。按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，難產(chǎn)的，在98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。也就是說(shuō)，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，至少有113天。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假增加多少天剖腹產(chǎn)產(chǎn)假需要增加15天產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工可以在生育的時(shí)候享受九十八天的產(chǎn)假，并且可以在產(chǎn)前休假十五天。妊娠7個(gè)月，含7個(gè)月以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼。分娩時(shí)遇有難產(chǎn)，實(shí)施剖宮手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼。多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，也增加15天的產(chǎn)假及生育津貼。根據(jù)我國(guó)法律女職工應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流2023-07-17364人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天規(guī)定二胎產(chǎn)假有多少天剖腹產(chǎn)新疆在線咨詢(xún) 2021-12-17二胎剖腹產(chǎn)假一般為128天，包括98天自然產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可增加30天；也就是說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)假已經(jīng)延長(zhǎng)到80天，產(chǎn)假至少可以享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可以在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30天。 -
剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假有208天嗎？甘肅在線咨詢(xún) 2022-08-18從2016年9月29日起，廣東女性產(chǎn)假增至178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況的產(chǎn)假有208天！正在休產(chǎn)假的寶媽也能享受新增的產(chǎn)假。 順產(chǎn)的產(chǎn)假：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天 剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天剖腹產(chǎn)假=208天 -
高齡剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假幾天吉林省在線咨詢(xún) 2022-08-28產(chǎn)假：98天+30天晚育假+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒） 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益） 產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。 授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分 -
二胎進(jìn)行剖腹產(chǎn)了，二胎剖腹產(chǎn)多15天產(chǎn)假嗎？黑龍江在線咨詢(xún) 2022-08-30符合國(guó)家和廣西計(jì)生政策生育二孩，女方可以在享有98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有50天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)?！稄V西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！杜毠?/div>
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