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工傷賠償協(xié)議的條款與細(xì)節(jié)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-15 19:34:24 390 人看過

工傷賠償?shù)捻?xiàng)目繁雜,所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等賠償項(xiàng)目都要認(rèn)真核實(shí),約定清楚,都須逐一寫清,若表達(dá)不清楚,可能導(dǎo)致賠償錯漏。另外,對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確,看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算,建議最好請公證人員進(jìn)行核準(zhǔn),這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。

工傷賠償協(xié)議的效力是什么

國家法律不禁止簽訂工傷賠償協(xié)議。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工傷賠償協(xié)議是經(jīng)雙方協(xié)商一致自愿簽訂的,協(xié)議內(nèi)容不違反國家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不存在欺詐、脅迫或者乘人之危,雙方應(yīng)該根據(jù)協(xié)議的內(nèi)容,履行工傷賠償?shù)膮f(xié)議。如果單位有過錯,并且給職工造成損失的情況,必須采取賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(5)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(7)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(8)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(9)勞動能力鑒定費(fèi)。

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    傷三個一次性補(bǔ)償沒有兒童撫養(yǎng)費(fèi)。這個遭受工傷事故傷害,致殘的,只是對其本身致殘進(jìn)行補(bǔ)償,并不對撫養(yǎng)人口進(jìn)行補(bǔ)償,因?yàn)檠a(bǔ)償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘,享有的一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,不包括兒童撫養(yǎng)費(fèi)。二級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工
    2023-07-16
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#工傷賠償
北京
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    工傷賠償協(xié)議是指雇員在工作期間因工作原因受到事故傷害或患病的情況下雇主應(yīng)按照法律規(guī)定向雇員支付相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償?shù)囊环N協(xié)議。該類協(xié)議旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,確保他們在工作中受傷或患病時能夠獲得應(yīng)有的賠償。... 更多>

    #工傷賠償協(xié)議
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