勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效的連續(xù)期限有哪些
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-11 14:51:45
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經(jīng)過仲裁的勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效的持續(xù)時(shí)間為15日，可以直接提起訴訟的持續(xù)時(shí)間為三年。勞動(dòng)者應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)需要先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁裁決一般在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)合同糾紛的類型有哪些
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
《勞動(dòng)法》第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
第八十三條
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八十四條
因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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合同期限法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年令；以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來約定。勞動(dòng)合同有效期限是多久勞動(dòng)合同有效期限多久是用人單位與勞動(dòng)者自行約定的：可以是雙方約定勞動(dòng)合同屆滿確切日期的固定期限勞動(dòng)合同。可以是沒有確切結(jié)束勞動(dòng)合同屆滿的無固定期限勞動(dòng)合同。可以是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三2023-08-04293人看過 -
固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限。如用人單位原因?qū)е虏焕m(xù)訂的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時(shí)間的如三年以上，包括五年、十年，甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。期間，勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，固定期限勞動(dòng)合同是我們平常遇到的較為普遍的合同形式，包括勞務(wù)派遣協(xié)議等等。如用人單位或勞動(dòng)者違反該合同約定的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金，賠償用人單位損失等等。一、勞動(dòng)合同期限一般是幾年勞動(dòng)合同的期限，分為了三種情況，其中固定期限勞動(dòng)合同就對(duì)合同2023-03-10494人看過 -
勞動(dòng)合同糾紛（1）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。1、當(dāng)事人為自然人時(shí)，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證明或戶籍簿等。2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。3、當(dāng)事人在訴訟爭議的法律事實(shí)發(fā)生后發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交變更登記資料。（二）證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資等。（3）在勞動(dòng)爭議事件中，由于使用者的開除、除名、退休、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者的工作年數(shù)等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，使用者承擔(dān)舉證責(zé)任。（四）如有具體訴訟請(qǐng)求，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額計(jì)算清單。違法解除勞動(dòng)合同證據(jù)有哪些違法解除勞動(dòng)合同證據(jù)有證人證言，還有一些視頻方面的資料。法律當(dāng)中明確規(guī)定必須要提前30天通知用人單位或者是勞動(dòng)者，這樣才是屬于合法的手續(xù)辦理。個(gè)人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)應(yīng)該寫清楚解除勞動(dòng)合同的事實(shí)理由和依據(jù)，這些完成之后才能夠提交2023-08-07301人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同無效糾紛如何訴訟1、起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。2、訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。二、不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁能贏嗎1、不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁不一定能贏沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有可能能贏。沒簽勞動(dòng)合同，意味著雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系成立的書面憑證。勞動(dòng)者可以用其它方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，例如打卡記錄、工資流水等。未簽訂勞動(dòng)合同是違法的，用人單位2024-01-13191人看過
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訴訟時(shí)效一、繼承權(quán)有沒有訴訟時(shí)效根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條可知，繼承權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效是三年，這個(gè)三年的時(shí)間的起算時(shí)效是自從當(dāng)事人知道自己的權(quán)利受到侵害之日起開始計(jì)算，當(dāng)然也有一個(gè)長期的實(shí)效，就是自從繼承開始的那一天開始，如果超過20年的，也就不能夠再次提起訴訟了。二、繼承遺產(chǎn)怎么最合適當(dāng)事人繼承遺產(chǎn)最好選擇辦理遺囑繼承公證，具有法律效力。遺囑人應(yīng)到遺囑人住所地或者遺囑行為發(fā)生地公證處提出申請(qǐng)。遺囑人申辦遺囑公證應(yīng)當(dāng)親自到公證處提出申請(qǐng)。親自到公證處有困難的，可以書面或者口頭形式請(qǐng)求有管轄權(quán)的公證處指派公證人員到其住所或者臨時(shí)處所辦理?！睹穹ǖ洹返谝磺б话偃艞l規(guī)定，公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)構(gòu)辦理。申辦遺囑公證，遺囑人應(yīng)當(dāng)填寫公證申請(qǐng)表，并提交下列證件和材料：1、居民身份證或者其他身份證件；2、遺囑涉及的不動(dòng)產(chǎn)、交通工具或者其他有產(chǎn)權(quán)憑證的財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明；3、公證人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的2023-05-06481人看過 -
訴訟時(shí)效一般合同糾紛的訴訟時(shí)效為3年。租賃合同中延期或拒絕支付租金等幾種特殊糾紛的訴訟時(shí)效為一年。由于合同的復(fù)雜性和地域性，因國際貨物銷售合同和技術(shù)進(jìn)出口合同糾紛提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定特殊時(shí)效的，海商法規(guī)定的貨運(yùn)賠償請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效為一年。訴訟時(shí)效的計(jì)算時(shí)間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。欠款合同糾紛的訴訟時(shí)效有多長根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，訴訟時(shí)效的種類有：普通訴訟時(shí)效，即向人民法院請(qǐng)求民事保護(hù)訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外；最長訴訟時(shí)效，是指從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。同時(shí)，訴訟時(shí)效有中止、中斷和延長的三種情形：1、在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。2、訴訟時(shí)效2023-07-03225人看過 -
訴訟時(shí)效遺產(chǎn)糾紛的訴訟時(shí)效是三年，適用普通的訴訟時(shí)效。起算日期為權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日。自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。遺產(chǎn)糾紛相關(guān)法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十八條當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納案件受理費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件除交納案件受理費(fèi)外，并按照規(guī)定交納其他訴訟費(fèi)用。當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的，可以按照規(guī)定向人民法院申請(qǐng)緩交、減交或者免交。收取訴訟費(fèi)用的辦法另行制定。國務(wù)院頒布的《訴訟費(fèi)用交納辦法》第二十九條訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對(duì)訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事2023-07-31313人看過 -
訴訟時(shí)效一般情況下，勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效通常是3年。合同當(dāng)事人向法院請(qǐng)求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)限一般是3年。訴訟時(shí)限懂權(quán)利人知道，或應(yīng)該知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人那天起開始算。但是從權(quán)利受到損害起超過了20年的，人民法院不會(huì)再保護(hù)。出現(xiàn)了特殊情況的，法院可以按照權(quán)利人的申請(qǐng)延長。勞動(dòng)合同法終止條件勞動(dòng)合同的終止，是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。從狹義上講，勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)都已經(jīng)完全履行，且任何一方當(dāng)事人均未提出繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。廣義的勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同，只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的情況下，當(dāng)事人才可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動(dòng)合同自行終止。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如職工在與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定，經(jīng)所在單2023-07-01154人看過
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法律綜合知識(shí)一、沒有履行期限的合同訴訟時(shí)效是哪些向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，最長訴訟時(shí)效是二十年。可以確定履行期限的，訴訟時(shí)效期間從履行期限屆滿之日起計(jì)算；不能確定履行期限的；訴訟時(shí)效期間從債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿之日起計(jì)算，但債務(wù)人在債權(quán)人第一次向其主張權(quán)利之時(shí)明確表示不履行義務(wù)的，訴訟時(shí)效期間從債務(wù)人明確表示不履行義務(wù)之日起計(jì)算。合同明確約定履行期限的，訴訟時(shí)效從履行期限屆滿之日起算。而如果合同沒有約定履行期限，訴訟時(shí)效應(yīng)根據(jù)不同情況確定起算日。《民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。二、合同生效和合同2024-01-01148人看過 -
訴訟時(shí)效一、法院審理勞動(dòng)爭議案件的條件法院審理勞動(dòng)爭議案件的條件是：(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。(2)必須是不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴。(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。(4)起訴的時(shí)間，必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理。(5)起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出，一般應(yīng)向仲裁委員會(huì)所在地人民法院起訴。二、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利即喪失請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)其民事權(quán)利的法律制度。對(duì)訴訟時(shí)效的基本規(guī)定是：當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年；符合本法第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效期間為一年；在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月，因不可抗力或者其他障礙2023-02-24323人看過 -
訴訟時(shí)效這段內(nèi)容主要介紹了借款合同訴訟時(shí)效的相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,借款合同的訴訟時(shí)效為三年,即出借人應(yīng)在借款合同到期后三年內(nèi)向借款人催要債務(wù)。如果借款人在此期間未能履行還款義務(wù),出借人可在三年后通過法律途徑起訴借款人。如果借款人主張借款合同已過訴訟時(shí)效,法院將駁回出借人的訴訟請(qǐng)求。這一規(guī)定為出借人維護(hù)自己的權(quán)益提供了法律保障。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,借款合同有效期解釋即為借款合同的訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效的理解是指,在借款合同約定的期限屆滿后,借款人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行還款義務(wù),出借人向借款人催要債務(wù)的時(shí)間間隔不得超過多長時(shí)間。借款的訴訟時(shí)效，規(guī)定為三年，也就是意味著出借人在借款合同到期之后，三年內(nèi)沒有要求借款人履行借款義務(wù)，那么出借方在三年后通過法律的途徑起訴借款人，如果借款人主張借款合同已經(jīng)過訴訟時(shí)效，那么法院將會(huì)駁回出借方的訴訟請(qǐng)求。 借 貸 糾 紛 訴 訟 時(shí) 效 如 何 計(jì) 算 ？借貸糾2023-09-01344人看過 -
訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置的規(guī)定。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置的規(guī)定。因此，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制。 勞動(dòng)報(bào)酬糾紛仲裁裁決不服時(shí)，當(dāng)事人還可以向法院提起訴訟嗎？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬糾紛當(dāng)事人不服仲裁裁決時(shí)，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。這是對(duì)仲裁裁決不服的救濟(jì)途徑之一。同時(shí)，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得因勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟而降低其支付給勞動(dòng)者的工資。然而，仲裁裁決不服2023-08-30207人看過
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勞動(dòng)糾紛一、首先，到一審法院立案大廳如狀，一般都有負(fù)責(zé)審核的法官。然后帶身份證和勞動(dòng)仲裁書。二、審核通過后，支付訴訟費(fèi)，一般也就10元。然后填寫表格，寫下自己的地址，聯(lián)系電話等重要內(nèi)容。三、以后等電話通知吧，收到足夠的電話，去取開庭傳票，或者讓法院給你快遞郵件。一般一個(gè)月就能收到傳票，還是比較快的。等到開庭，你一定要到庭參加舉證質(zhì)證，再忙也要趕回來，不然呢？勞動(dòng)糾紛有哪些類型勞動(dòng)糾紛類型：1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。2、因執(zhí)行國家的關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。2023-08-05448人看過 -
勞動(dòng)合同糾紛根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，買賣合同糾紛有時(shí)效性：1、買賣合同糾紛向法院起訴的，有訴訟時(shí)效限制，訴訟時(shí)效一般是3年，從當(dāng)事人知道權(quán)利被侵犯時(shí)開始計(jì)算。2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。勞動(dòng)合同糾紛解決時(shí)效合同糾紛的時(shí)效如下：1、因合同民事法律行為引起的糾紛，其訴訟時(shí)效期限是三年，仲裁期限是一年內(nèi)。2、訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。3、但自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。4、特殊情況申請(qǐng)延長?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)2023-08-02414人看過
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訴訟時(shí)效，是能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生變化的法律事實(shí)，又稱消滅時(shí)效，是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即在某種程度上喪失請(qǐng)求利益的時(shí)效制度。設(shè)立訴訟時(shí)效制度的主要目的，是促進(jìn)法律關(guān)系安定，及時(shí)結(jié)束權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不確定狀態(tài)，穩(wěn)定法律秩序，降低交... 更多>
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勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)糾紛的立案期限及訴訟時(shí)效云南在線咨詢 2021-11-17勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效為一年。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間從中止時(shí)效原因消除之日 -
勞動(dòng)合同糾紛勞動(dòng)合同糾紛訴訟期限規(guī)定青海在線咨詢 2023-09-07合同訴訟時(shí)效期間一般為3年，但租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時(shí)效為一年。由于合同的復(fù)雜性、地域性，因此，因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定了特別時(shí)效的，依照其規(guī)定，如海商法規(guī)定的貨運(yùn)賠償請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效為一年。訴訟時(shí)效的起算時(shí)間，自當(dāng)事人知道或者當(dāng)應(yīng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。 另外，自權(quán)利受到損害之日起超過 -
醫(yī)療糾紛有哪些訴訟時(shí)效期限河北在線咨詢 2023-09-17醫(yī)療糾紛有訴訟時(shí)效期，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。 -
合同糾紛訴訟時(shí)效有多長合同糾紛訴訟時(shí)效臺(tái)灣在線咨詢 2021-08-03訴訟或者仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，保護(hù)其權(quán)益而提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的，在于促使當(dāng)事人盡早行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。 一般的合同糾紛按照民法總則的規(guī)定，訴訟時(shí)效為3年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時(shí)效為一年。 由于合同的復(fù)雜性、地域性，因此，因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口
