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勞動(dòng)合同糾紛訴訟期限是如何規(guī)定的
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-20 15:02:22 332 人看過(guò)

一、勞動(dòng)合同糾紛訴訟期限是如何規(guī)定的

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)法》第八十三條

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、不簽勞動(dòng)合同雙倍賠償?shù)脑V訟期限

根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁期限,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁期限期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁期限中止。從中止期限的原因消除之日起,仲裁期限期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、勞動(dòng)工傷認(rèn)定的期限的規(guī)定是如何的

勞動(dòng)工傷認(rèn)定的期限的規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2018修正):第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議  第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。

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    和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。一、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式,而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。二、調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下,通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,當(dāng)事人即應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解協(xié)議書履行各自的義務(wù)。由于調(diào)解協(xié)議書不具有法律強(qiáng)制力,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人不能就此請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,但可以采用其他方式來(lái)解決爭(zhēng)議。三、仲裁。仲裁是指發(fā)生合同爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人,根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì),仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。四、訴訟。訴訟是
    2023-02-23
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  • 勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效規(guī)定如何規(guī)定
    一、勞動(dòng)起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi),如申請(qǐng)緩交、減交、免交的,要提出書面申請(qǐng),并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利,按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。二、舉證指南訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。以下為您介紹幾種勞動(dòng)糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南,為您訴訟提供參考。(一)一般舉證范圍1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及送達(dá)日期;2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同,聘用、雇傭關(guān)系的證明,未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等
    2023-06-26
    452人看過(guò)
  • 買賣合同糾紛的糾紛如何訴訟
    法律綜合知識(shí)
    買賣合同糾紛訴訟如下:1、向法院起訴并遞交起訴狀和證據(jù)材料。2、立案庭審查,如符合立案條件,立即向原告送達(dá)案件受理通知書等通知。3、經(jīng)審查決定立案的,進(jìn)行排期。4、排期后,由立案庭當(dāng)即或通過(guò)郵政速遞向當(dāng)事人送達(dá)開(kāi)庭傳票。5、繳納訴訟費(fèi)用。6、法院出具收據(jù)?!睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
    2024-05-06
    57人看過(guò)
  • 有關(guān)勞動(dòng)糾紛如何訴訟
    一、起訴需要經(jīng)過(guò)一些必要的程序,比起協(xié)商可能會(huì)消耗很多精力。二、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,起訴程序?yàn)椋?、準(zhǔn)備好起訴狀及相關(guān)材料到法院立案起訴;2、符合立案條件的,法院會(huì)在立案后5個(gè)工作日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)給另一方;3、庭前調(diào)解;4、調(diào)解不成的,開(kāi)庭審理;5、等候判決?!睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄?!睹袷略V訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人?!睹袷略V訟法》第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng):(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要
    2024-04-23
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  • 合同糾紛的有效期和訴訟期限
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,一般合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效或者仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議、保護(hù)自己權(quán)益時(shí)提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的在于促使當(dāng)事人盡快行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人之間的糾紛。對(duì)于一些特殊糾紛,如租賃合同中的遲延或拒付租金糾紛、保管合同中的定金滅失或毀損糾紛,訴訟時(shí)效為一年。由于合同的復(fù)雜性和地域性,國(guó)際貨物銷售和技術(shù)進(jìn)出口合同糾紛提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為四年。買賣合同糾紛的訴訟時(shí)效如果當(dāng)事人想通過(guò)訴訟的方式解決買賣合同糾紛,就一定要知道訴訟的問(wèn)題。具體而言,買賣合同的訴訟時(shí)效就是指買賣合同的一方當(dāng)事人在法定期間不行使自己的權(quán)利即喪失了請(qǐng)求法院依訴訟程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利。也就是說(shuō),買賣合同的權(quán)利人在訴訟時(shí)效期間不起訴的便失去了勝訴權(quán)。買賣合同作為民事合同的一種,即訴訟時(shí)效期間為二年(法律另有規(guī)定的除外),從權(quán)
    2023-07-01
    423人看過(guò)
  • 廣州勞動(dòng)糾紛訴訟期限有多長(zhǎng)時(shí)間,怎么規(guī)定的?
    一、廣州勞動(dòng)糾紛訴訟期限有多長(zhǎng)時(shí)間,怎么規(guī)定的?勞動(dòng)糾紛訴訟期限為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟期限期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?!睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟期限期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟期限期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、勞動(dòng)糾紛的期限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)糾紛的仲裁期限期間為一年。若當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害,應(yīng)在一年的期限期間依法去提請(qǐng)仲裁;若超過(guò)仲裁期限期間,則對(duì)方當(dāng)事人可以提出抗辯?!吨腥A人
    2024-01-12
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      江蘇在線咨詢 2023-04-28
      1、起訴勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。 原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi),如申請(qǐng)緩交、減交、免交的,要提出書面申請(qǐng),并附有特困證明或其他材料等。 當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利,按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。 2、訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。 (1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書
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      青海在線咨詢 2023-11-04
      合同糾紛訴訟時(shí)效是三年。一般的合同糾紛按照民法典的規(guī)定,訴訟時(shí)效為三年。其他法律規(guī)定特別時(shí)效的,依照其規(guī)定,如海商法規(guī)定的貨運(yùn)賠償請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效為一年,因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟的時(shí)效為四年。
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      寧夏在線咨詢 2023-08-02
      1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁 合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的
    • 勞動(dòng)合同糾紛如何訴訟時(shí)效
      浙江在線咨詢 2022-07-08
      司法實(shí)踐中,勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效是15日,即案件當(dāng)事人如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書或不予受理決定書、通知書不服,應(yīng)當(dāng)在收到該仲裁文書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,逾期提起訴訟的,人民法院一般不予受理。
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      北京在線咨詢 2025-01-08
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