工地意外事故受傷人員該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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時(shí)間： 2023-10-17 11:08:23
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一、工地意外事故受傷人員該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
職工在工地上受傷，應(yīng)該按下列流程來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：由單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出決定；通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定所需證明材料一覽
工傷認(rèn)定證明材料如下：
1．填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；
2．員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：?jiǎn)挝蛔C明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）；
3．員工的身份證（并復(fù)印件一份）；
4．首次醫(yī)療病歷本（診斷書(shū)）（并復(fù)印件一份）；
5．事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話(huà)）；
6．用人單位注冊(cè)登記資料（可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打?。?；
7．公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明（屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的）；
8．屬地公安部門(mén)（派出所）的證明材料或法院的判決書(shū)（屬暴力人身傷害等）；
9．其它材料。
三、工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間才能有結(jié)論證明
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定作出結(jié)論的時(shí)間如下：
1．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
3．作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷保險(xiǎn)員工受傷未申請(qǐng)工傷的，由于受傷責(zé)任主體未確定，所以不能進(jìn)行賠償。所以應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食2023-03-04139人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇2023-02-08120人看過(guò) -
由交通事故引起的工傷，其工傷待遇的執(zhí)行是：1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；2．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；3．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。工傷職工可享受的工傷待遇有哪些工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條2023-07-19387人看過(guò)
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根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)人是受傷害職工本人的，填寫(xiě)當(dāng)事人。如果是用人單位的，填寫(xiě)用人單位。如果是受傷害員工近親屬的，填寫(xiě)雙方的關(guān)系，例如父子、父女、母子等。一、如何填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫(xiě)受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě)；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(xiě)。5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫(xiě)明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與2023-04-07116人看過(guò) -
農(nóng)民工受傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定：一、事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并做好了詢(xún)問(wèn)筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過(guò)程中受傷的。二、在無(wú)法確定具體用人單位的情況下，應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求依法確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。農(nóng)民工到期后60歲可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎60歲以上農(nóng)民工可以申請(qǐng)工傷，但是必須有相關(guān)證明，證明自己和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)2023-07-04137人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定何時(shí)申請(qǐng)雇員受傷是否就屬于工傷1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效與是否為工傷無(wú)關(guān)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2023-06-17390人看過(guò) -
一、如何寫(xiě)當(dāng)事人工傷認(rèn)定申請(qǐng)申請(qǐng)人：性別：年月日出生，民族，籍貫，住市街，身份證號(hào)碼：，是公司職工。聯(lián)系電話(huà)。被申請(qǐng)人：公司，地址：。法定代表人：任職務(wù)聯(lián)系電話(huà)：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在（時(shí)間）受傷為工傷。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人是公司職工，于年月被進(jìn)入該公司，在崗位工作。在年月日上班時(shí)間，發(fā)生工作事故，致使申請(qǐng)人部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在市醫(yī)院治療，診斷為，現(xiàn)已住院治療個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第條的規(guī)定，申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)人（簽字）：年月日二、認(rèn)定工傷的流程1、申請(qǐng)。單位申請(qǐng)：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)2023-06-07189人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、如何認(rèn)定外派人員的工傷對(duì)受派臨時(shí)出差人員的工傷認(rèn)定，原則上采取職工的行為是否符合因工作原因發(fā)生的傷亡作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如果受傷時(shí)傷者沒(méi)有明顯認(rèn)定為非工作原因的，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。對(duì)于受臨時(shí)指派出差直接從事某項(xiàng)具體工作人員，整個(gè)過(guò)程實(shí)際上都應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間和工作崗位，如果受傷原因不明的情況下，或者不能排除是工作原因的情況下，認(rèn)定為工傷較為適當(dāng)。對(duì)于長(zhǎng)期駐外人員，則應(yīng)依據(jù)該職工是否在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因等“三工”原則進(jìn)行分析認(rèn)定。對(duì)于外派職工工作時(shí)間、工作場(chǎng)所明確，但是否屬于工作原因不明確的，用人單位又不能提供證據(jù)證實(shí)不是因工作原因造成的，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)于外派職工工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因均不明確的，用人單位能夠提供證據(jù)證實(shí)該職工不是因工作原因造成的傷亡，而該職工或者家屬又不能提供證據(jù)證實(shí)其是因工作原因造成的傷亡，則一般不能認(rèn)定為工傷。二、怎么計(jì)算工傷賠償1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)=診2023-04-15127人看過(guò) -
直系親屬職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第3條就進(jìn)城務(wù)工人員工傷問(wèn)題作出了更加具體的規(guī)定：用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，你可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法要求由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。一、去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定?如發(fā)生工傷應(yīng)去2023-06-12397人看過(guò) -
童工遭受工傷時(shí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但用人單位使用童工導(dǎo)致童工傷殘或死亡時(shí)，該單位需向童工或其近親屬提供一次性賠償，而非工傷保險(xiǎn)基金提供賠償。根據(jù)法律規(guī)定，賠償金額不得低于法定的工傷保險(xiǎn)待遇。如果童工遭受了工傷,他們可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是,如果用人單位使用童工導(dǎo)致童工傷殘或死亡,該單位需要向童工或其近親屬提供一次性賠償,而不是由工傷保險(xiǎn)基金提供賠償。根據(jù)法律規(guī)定,賠償金額不得低于法定的工傷保險(xiǎn)待遇。 童 工 工 傷 如 何 處 理 ？童工工傷如何處理？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)該條例規(guī)定，未成年工在發(fā)生工傷事故時(shí)，可以享受與成年人相同的工傷保險(xiǎn)待遇。然而，在實(shí)際操作中，由于童工的法律地位和權(quán)益較為薄弱，其工傷處理也存在諸多問(wèn)題。例如，童工往往缺乏自我保護(hù)意識(shí)和能力，在發(fā)生工傷時(shí)難以提供準(zhǔn)確的受傷情況，同時(shí)，由于其年齡較小，其與用人單位2023-09-11335人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)清潔工可以申請(qǐng)工傷。認(rèn)定為工傷的情形：1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或事故下落不明的；6、上下班途中，因非主要責(zé)任交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故造成的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。保潔員被安排幫廚解除勞動(dòng)關(guān)系后索要加班費(fèi)某勞務(wù)公司的保潔員李女士被派遣到某銀行支行從事保潔工作后，又被該支行的辦公室主任安排到廚房幫廚。與勞務(wù)公司的勞動(dòng)關(guān)系解除后，李女士將某銀行支行和某勞務(wù)公司訴至法院，要求二被告支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和食堂派客飯時(shí)其到食堂幫廚的加班費(fèi)共8900元。日前，北京市密云縣人民法院依法審結(jié)了該起案件，判決某勞務(wù)公司支付李女士農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助費(fèi)768元。李女士原為某勞務(wù)公2023-07-07209人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)一、工地發(fā)生事故如何認(rèn)定工傷（一）聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；（二）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；（三）調(diào)查核實(shí)受傷情況；（四）做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。（五）根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。二、工地工傷事故處理流程（一）發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。（二）其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)2023-06-1690人看過(guò) -
保險(xiǎn)責(zé)任如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償；如果說(shuō)當(dāng)事人是沒(méi)有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相關(guān)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟來(lái)解決。勞務(wù)關(guān)系受傷怎么賠償提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。通常認(rèn)為，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。在程序上，這類(lèi)案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過(guò)程序。實(shí)踐中，家庭保姆、鐘點(diǎn)工、家庭教師等個(gè)人雇傭勞動(dòng)中受到傷害發(fā)生的糾紛，屬于雇員受害賠償糾紛。未經(jīng)工商部門(mén)依法核準(zhǔn)登記的個(gè)人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不具有個(gè)體工商戶(hù)的法律地位，所雇請(qǐng)的勞動(dòng)者與之形成雇傭合同關(guān)系，即勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者在受雇期間受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)2023-06-30275人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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自己受了傷，員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-07發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)而不是安全監(jiān)察部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)時(shí) -
駐外人員和異地定居職工工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-12駐外人員和異地定居工傷人員的備案需要提供一下手續(xù)： 1、個(gè)人填報(bào)的《駐外人員和異地定居工傷人員就診協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案表》； 2、異地定居工傷人員戶(hù)口或暫住證的復(fù)印件； 3、單位填寫(xiě)的駐外人員、異地定居工傷人員花名冊(cè)并加蓋公章。 -
外地人員在外地受傷應(yīng)如何報(bào)工傷?上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-16員工異地遭受工傷是可以享受保險(xiǎn)待遇。用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，單位在哪一地區(qū)參加了保險(xiǎn)，就在哪一地區(qū)進(jìn)行工傷申報(bào)認(rèn)定。單位原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)；單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未為員工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生傷殘后，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇等相關(guān)賠償。 -
工作中受傷如何申請(qǐng)醫(yī)療事故認(rèn)定？河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-27任何一方當(dāng)事人對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論不服的，可以自收到首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，向原受理醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門(mén)提出再次鑒定的申請(qǐng)，或由雙方當(dāng)事人共同委托省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)學(xué)會(huì)組織再次鑒定。當(dāng)事人提出再次鑒定申請(qǐng)的，負(fù)責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的醫(yī)學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將收到的鑒定材料移送負(fù)責(zé)組織再次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的醫(yī)學(xué)會(huì)。由雙方當(dāng)事人共同委托，首次鑒定后一方當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不 -
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