《最高人民法院》第五十六條規(guī)定,因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同,勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補(bǔ)償金請求權(quán),參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第項規(guī)定的順序清償。
企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后,按照下列順序清償:破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;破產(chǎn)債權(quán)。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,勞動者享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優(yōu)先受償,這對保護(hù)勞動者合法權(quán)益具有積極的作用。
2007年6月1日施行的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;普-通破產(chǎn)債權(quán)。新施行的《破產(chǎn)法》明確將“應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金”列入第一清償順序,充分體現(xiàn)了保護(hù)弱勢勞動者的合法權(quán)益的立法精神。
[經(jīng)典案例]
老劉是某國有企業(yè)職工,1998年到1999年企業(yè)長期停產(chǎn),公司已經(jīng)嚴(yán)重虧損,資不抵債。1999年7月,公司申請破產(chǎn),經(jīng)法院依法裁定,進(jìn)入破產(chǎn)程序。2000年3月破產(chǎn)清算組進(jìn)駐公司,2000年7月破產(chǎn)終結(jié)。公司破產(chǎn),老劉也成了失業(yè)者。老劉多次提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求,均遭到拒絕。為此,老劉多次上訪,向上級主管部門答復(fù)公司破產(chǎn),無法繼續(xù)履行勞動合同,雙方勞動合同自動解除,法律上沒有規(guī)定需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
[律師評析]本案中老劉因公司破產(chǎn)而被解除勞動合同,根據(jù)《最高人民法院》第五十六條的規(guī)定,可依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且可作為第一順序而優(yōu)先受償。
【操作指引】
需要注意的是,由于勞動法并未規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)后勞動合同是解除還是終止,導(dǎo)致司法實踐中無法可依,司法解釋規(guī)定因企業(yè)破產(chǎn)的,勞動合同屬解除而非終止,可最大限度的保護(hù)勞動者的利益,勞動者可因此而獲得解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧雍贤ā芬?guī)定用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止,并非解除,但勞動者同樣可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>


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