不續(xù)簽勞動合同公司該提前通知
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-10 08:44:40
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畢女士問：我與公司簽訂了為期兩年的勞動合同，還有半個(gè)月就到期了，就在我考慮續(xù)簽合同的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)突然通知我交接工作，說合同到期后不再續(xù)簽了。公司這樣做是否違法了呢？公司是否應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知我呢？
公司這樣做并不違法。勞動合同到期后雙方的勞動關(guān)系自然終止，用人單位并不需要提前通知勞動者。法律只規(guī)定了用人單位在提前解除合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救说膸追N情形。該公司在合理的時(shí)間內(nèi)通知畢女士交接工作是合法的。
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公司未提前通知未與勞動者續(xù)簽勞動合同重慶在線咨詢 2023-05-31合同到期，不續(xù)簽勞動合同未提前通知是可以的，根據(jù)《勞動法》，勞動合同期滿的，勞動合同自動解除，用人單位無需提前30日通知。 -
公司不簽勞動合同，又不按勞動合同續(xù)簽，我可以問公司要求提前通知山西在線咨詢 2022-03-081、您是依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第二項(xiàng)解除勞動合同的，即“（二），未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的”勞動者可以解除勞動合同。您不必提前通知用人單位，當(dāng)日已經(jīng)解除勞動合同，不存在曠工的問題。 2、雙倍工資。依據(jù)同法第八十二條，用工超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)未簽訂勞動合同的，雙倍工資（您與單位簽訂勞動合同了？倘若未簽訂，自本年2月開始計(jì)算）。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)同法第四十六條第一項(xiàng)，用人單位需支 -
勞動合同期滿，公司提前三十日通知不予續(xù)簽合同甘肅在線咨詢 2024-12-08根據(jù)北京市人民政府令第91號《北京市勞動合同規(guī)定》第四十條,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱?辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。否則,根據(jù)該規(guī)定第四十七條,用人單位違反規(guī)定終止勞動合同未提前30日通知?jiǎng)趧诱?每延遲1日需支付勞動者1日工資的賠償金。 至于勞動合同到期后,用人單位是否需要與員工續(xù)簽,要根據(jù)勞動關(guān)系的情況而定。如果雙方在勞動合同到期時(shí)已符合《勞動合同法》第十四條 -
勞動合同到期后，公司是否應(yīng)該提前告知不再續(xù)簽。云南在線咨詢 2022-10-06這方面法律沒有強(qiáng)制規(guī)定，只要?jiǎng)趧雍贤诘狡诰妥詣咏K止了?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；擴(kuò)展資料：勞動期滿不允許立即終止勞動合同的特殊情況：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條 -
合同到期可否提前告知公司續(xù)簽勞動合同河南在線咨詢 2022-10-07這方面法律沒有強(qiáng)制規(guī)定，只要期到期就自動終止了。《中華人民共和國》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；擴(kuò)展資料：勞動期滿不允許立即終止勞動合同的特殊情況：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞
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