省級勞動鑒定委員會工作范圍
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 10:05:42
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1、鑒定范圍
（1）因工（職業(yè)病）致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的；
（2）省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；
（3）受理有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）委托的勞動能力鑒定。
2、鑒定內(nèi)容
（1）勞動能力鑒定；
（2）護(hù)理依賴程度鑒定；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他鑒定。
參見：省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《安徽省省級勞動能力鑒定工作程序》的通知（勞社字[2002]76號）
發(fā)布日期：2002年12月12日
執(zhí)行日期：2002年12月12日
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勞動能力鑒定勞動能力鑒定工作范圍有：1、員工或其單位提出申請；2、對申請人提交的申請表及相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記；3、15個工作日內(nèi)提出申請受理意見，并通知申請人；4、根據(jù)申請材料，根據(jù)情況確定是否調(diào)查取證；5、對殘疾人進(jìn)行勞動能力鑒定；6、由專家組診斷；7、由委員會鑒定；8、簽發(fā)鑒定結(jié)論；9、送達(dá)申請鑒定的單位及個人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定與工傷鑒定的區(qū)別有哪些？工傷叫做認(rèn)定，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個階段。工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨?，所以不服的話可以提行政?fù)議、行政訴訟。勞動能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷2023-07-0457人看過 -
勞動能力鑒定工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）檢查表》，并提交以下列材料：（一）認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件1份；（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張；（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件；（四）申請?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對。進(jìn)行勞動能力鑒定需要哪些材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢2023-07-07150人看過 -
二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下2023-03-19113人看過 -
勞動能力鑒定(一)鑒定范圍1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的;2.省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定;3.受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容1.勞動能力鑒定;2.護(hù)理依賴程度鑒定;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。(三)鑒定程序1.鑒定申請(1)、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請;省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。(2)、申請人除提交申請報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或2023-04-21370人看過
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市級各單位：為進(jìn)一步做好勞動能力鑒定工作，增強(qiáng)勞動能力鑒定工作的透明度，保證鑒定工作的客觀、公正，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整明確鑒定時間和次數(shù)、認(rèn)真執(zhí)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)以及建立鑒定公示制度等事項(xiàng)，提出如下意見：一、調(diào)整明確勞動能力鑒定受理時間為了進(jìn)一步方便企業(yè)職工申請勞動能力鑒定，現(xiàn)將工傷與職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定受理時間調(diào)整明確如下：工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定申請?jiān)谡９ぷ魅帐芾?，鑒定工作一般每月第四周進(jìn)行。非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定每季度第一個月的1－20日受理，一般應(yīng)在每季度第三個月的10日前作出鑒定結(jié)論；第四批9月1－20日受理，一般應(yīng)在11月20日前作出結(jié)論。二、認(rèn)真執(zhí)行勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定工作應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)[2002]8號）和2023-06-09306人看過 -
法律綜合知識一、長治市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定程序1．勞動能力鑒定程序是一項(xiàng)規(guī)范的流程，首先由用人單位、工傷職工或其直系親屬提出申請。2．隨后需提供工傷認(rèn)定決定書和相關(guān)醫(yī)療資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會將在收到申請后60日內(nèi)出具結(jié)論，如有必要，此期限可延長30日。3．不服初次鑒定結(jié)果的，申請人可以在15日內(nèi)向高級勞動能力鑒定委員會申請復(fù)鑒。4．若一年后情況有變，有關(guān)各方可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、勞動能力鑒定等級勞動能力鑒定等級分為兩大類：1．勞動功能的10個等級，其中一級最重，十級最輕；2．生活自理障礙的3個等級，包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。這一分級體系對于確定工傷職工的賠償和照護(hù)級別至關(guān)重要。三、勞動能力鑒定回避為保障勞動能力鑒定的公正性，法規(guī)明確了勞動鑒定委員會工作人員和專家在特定情形下應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。具體情形包括：1．與被鑒定人有近親屬關(guān)系；2．存在2024-01-30240人看過 -
勞動爭議調(diào)解廣東省勞動爭議調(diào)解委員會工作規(guī)則(一九八九年二月十七日廣東省人民政府批準(zhǔn)，一九八九年三月十八日廣東省勞動局、廣東省總工會頒發(fā))第一條為及時、妥善調(diào)解企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的勞動爭議，保護(hù)企業(yè)行政和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和社會秩序，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》和省人民政府頒布的《廣東省國營企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本規(guī)則。第二條勞動爭議調(diào)解委員會(以下簡稱調(diào)解委員會)，是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，相對獨(dú)立地依法調(diào)解本單位勞動爭議的群眾性組織。建立工會委員會的企業(yè)，以及已設(shè)立工會工作委員會的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解委員會或調(diào)解小組。第三條企業(yè)調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工會工作委員會。職工較多的企業(yè)，調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)需要配備專職工作人員，從企業(yè)內(nèi)部調(diào)整解決。第四條調(diào)解委員會的職責(zé)：(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭2023-06-10187人看過 -
勞動能力鑒定省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。2023-06-10291人看過
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勞動能力鑒定1、勞動能力鑒定委員會由縣級以上人民政府設(shè)立，由勞動保障行政部門、衛(wèi)生行政部門和工會組織組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門，勞動鑒定是根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確定傷病員勞動能力和傷殘程度的技術(shù)性工作，不屬于具體行政行為的。勞動鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和個人的干涉。工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)6其他委托勞動能力鑒定（1）中央駐海南單位及其職工勞動能力鑒定申請（2）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體的勞動能力鑒定申請，省直社會團(tuán)體及其從業(yè)人員，企業(yè)勞動能力鑒定申請書，在省工商行政管理部門或者民政部門登記的民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員（3）用人單位或者從業(yè)人員及其直系親屬提出的復(fù)審申請（4）他人委托的勞動能力鑒定申請省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會等部門（一）各市勞動能力鑒定委員會，縣、自治縣負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)超出第八條規(guī)定范圍的勞動能力鑒定申請。（二）楊浦經(jīng)濟(jì)2023-05-02496人看過 -
勞動能力鑒定一、勞動能力鑒定委員會抽取哪些人員進(jìn)行鑒定1、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十條二、勞動能力鑒定流程怎么走1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。（1）設(shè)區(qū)的級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。（2）設(shè)區(qū)的級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日2023-04-20362人看過 -
（一）鑒定范圍1．因工（職業(yè)病）致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的2．省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定3．受理有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）委托的勞動能力鑒定。（二）鑒定內(nèi)容1．勞動能力鑒定2．護(hù)理依賴程度鑒定3．法律法規(guī)規(guī)定的其他。（三）鑒定程序1．鑒定申請（1）、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。（2）、申請人除提交申請報(bào)告外，因工（職業(yè)?。┲職埖?，應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工（病）致殘程度（等級）鑒定證明書》一式4份，并附工傷（職業(yè)?。┳C明件的復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料非因工傷殘或因病的，應(yīng)按2023-03-03225人看過 -
法律綜合知識全省各級人民法院、各級勞動爭議仲裁委員會：現(xiàn)將《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用、若干問題的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，供辦案時參考。如在處理此類案件時遇到問題，請及時報(bào)告省法院民一庭或省勞動爭議仲裁委員會辦公室。二00八年六月二十三日為了及時公正處理勞動爭議案件，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，提出如下指導(dǎo)意見：第一條人民法院、勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應(yīng)遵循平等保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益、充分利用勞動仲裁資源和合理配置審判資源、合法公正及時、法不溯及既往、法律效果與社會效果相統(tǒng)一等原則。第二條下列爭議，應(yīng)作為勞動爭議處理：（一）勞動者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議；（二）勞動者以用人單位未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用2022-11-2561人看過
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醫(yī)療費(fèi)第一條為了加強(qiáng)對省級職工勞動模范的評選、命名、培養(yǎng)等項(xiàng)工作的管理，發(fā)揮勞動模范在兩個文明建設(shè)中的帶頭、骨干和橋梁作用，推動學(xué)趕先進(jìn)活動持久開展，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定通用于在河北省的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和團(tuán)體。第三條省級勞動模范包括由省人民政府正式命名的省特等勞動模范和省勞動模范國務(wù)院各部委命名的勞動模范，按照省級勞動模范管理。由省直各系統(tǒng)命名或省直各系統(tǒng)以省政府名義命名的勞動模范，按地、市級勞動模范管理。第四條省級勞動模范必須是擁護(hù)并執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)，并具備下列條件之一的優(yōu)秀職工：（一）在改革開放中有開拓精神，勇于創(chuàng)新并取得顯著成績者；（二）在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)，或在推行現(xiàn)代化管理中取得顯著成績者；（三）在開發(fā)和推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品和消化、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)方面做出顯著成績者；（四）在科學(xué)技術(shù)研究方面有重大發(fā)現(xiàn)和發(fā)明創(chuàng)造，為促2023-06-09142人看過 -
業(yè)主委員會業(yè)委會對物業(yè)的權(quán)利，主要包括以下內(nèi)容：1、建設(shè)單位依法與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的前期物業(yè)服務(wù)合同，以及業(yè)主委員會與業(yè)主大會依法選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同，對業(yè)主具有約束力；2、業(yè)主違反物業(yè)服務(wù)合同或者法律、法規(guī)、管理規(guī)約，實(shí)施妨害物業(yè)服務(wù)與管理的行為，物業(yè)服務(wù)企業(yè)請求業(yè)主承擔(dān)恢復(fù)原狀、停止侵害、排除妨害等相應(yīng)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；3、有權(quán)實(shí)行多種經(jīng)營，以其收益補(bǔ)充小區(qū)管理經(jīng)費(fèi)。物業(yè)怎么告業(yè)委會做好準(zhǔn)備起訴，調(diào)查取證。首先要由一個或幾個人做好拍照、錄像工作，在拍照和錄像過程中，一定要將物業(yè)公司的名稱或人員等相關(guān)的內(nèi)容拍進(jìn)或錄入。有時為了證明物業(yè)公司的連續(xù)違約，拍照和錄像要連續(xù)進(jìn)行幾天的時間。向律師了解有關(guān)法律關(guān)系?？梢韵蚵蓭熓聞?wù)所去咨詢相關(guān)法律關(guān)系，得到一個準(zhǔn)確的認(rèn)識。要留出一定的時間。取證、訴訟需要大量時間，而且很繁瑣，要做好心理及時間準(zhǔn)備。寫好民事訴狀，擬定好訴訟請求，列好相2023-07-04130人看過
#刑事證據(jù)
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#鑒定結(jié)論
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
#鑒定結(jié)論
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公務(wù)員工傷鑒定，可到省勞動鑒定委員會鑒定嗎？廣東在線咨詢 2024-09-10當(dāng)然啦！公務(wù)員如果想要申請工傷鑒定的話，跟我們普通工人是差不多的步驟哦。你需要先把自己的情況處理好，等到傷勢基本穩(wěn)定了再去找你們那邊設(shè)立的市級別勞動能力鑒定委員會去反映這個問題。不過呢，這里有個前提條件就是你得真的受到了傷害，而且這個傷害還會影響到你以后的工作能力。如果你對第一次鑒定結(jié)果不滿意，那就趕緊在收到結(jié)果的那天算起的15天內(nèi)，去省里的勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定的要求吧。 -
省勞動鑒定委員會可以進(jìn)行公務(wù)員工傷鑒定嗎？浙江在線咨詢 2024-11-07當(dāng)然可以！公務(wù)員如果需要工傷鑒定，其流程與普通工人相似。首先，需要處理好自己的情況，待傷勢基本穩(wěn)定后，再去市級別勞動能力鑒定委員會反映相關(guān)問題。但需滿足一個前提條件，即確實(shí)受到了傷害，且該傷害會影響到以后的工作能力。若對初次鑒定結(jié)果不滿意，可在收到結(jié)果的15天內(nèi)，向省里的勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定的請求。 -
省級勞動鑒定委員會的定位與職責(zé)是什么云南在線咨詢 2022-11-101、貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 -
勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論，對勞動能力委員會所作的鑒定能否復(fù)廣西在線咨詢 2022-02-09勞動能力鑒定委員會是由勞動，衛(wèi)生，工會等相關(guān)職能部門組成的臨時性常設(shè)機(jī)構(gòu)，沒有明確的編制，人員，經(jīng)費(fèi)，不是獨(dú)立的行政組織，不具有法人資格，所作出的鑒定結(jié)論只是一種技術(shù)性結(jié)論，不具有行政確認(rèn)的性質(zhì)，不屬于具體行政行為，因此不適用《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》。對勞動能力鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論不服，既不能申請行政復(fù)議，又不能提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，對勞動能力鑒定委員會作出 -
工傷鑒定是在市級勞動能力鑒定委員會申請嗎河南在線咨詢 2022-01-26工傷鑒定必須在市級勞動能力鑒定委員會申請的，但是工傷認(rèn)定是需要在縣級勞動行政部門進(jìn)行申請即可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，
