勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者六級傷殘4年想從單位辭職,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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六級傷殘辭職后可以不交社保嗎
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因職業(yè)病被鑒定為五、六級傷殘的,可以得到什么賠償
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用人單位可以單方終止五級六級傷殘職工的勞動合同嗎?
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傷殘等級達到五級六級后,能獲得什么待遇?
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工傷以后想辭職做傷殘鑒定可以么
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離職一年多,社??梢詮脑瓎挝晦D(zhuǎn)到新單位嗎
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辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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六級已得到的傷殘上班后一年被單位能得到賠償嗎?山西在線咨詢 2022-10-22違法解除勞動合同關(guān)系的,可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金也就是賠償金;用人單位提出解除勞動合同關(guān)系,是合法解除的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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2020年沈陽市十級傷殘職工從單位辭職應賠償多錢天津在線咨詢 2022-10-06工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。法規(guī):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級
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傷殘鑒定出來單位可以辭職么?湖北在線咨詢 2022-10-18可以,最好鑒定書到手了,但是要社保繳費正常,如果有等級,單位要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金,然后在去社保局申請一次性工傷醫(yī)療補助金。然后后面也不會有新的醫(yī)療費。你一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、伙食補助什么的所有的工傷待遇都沒申請對吧一次性工傷醫(yī)補領完之后,這段工傷關(guān)系就結(jié)束,你之后還有什么治療工傷的醫(yī)療費就不能報銷了。如果單位給你社保減員的那個月社保欠費停繳的,那么一次性工傷醫(yī)補也找單位要。第三十六條職
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9級傷殘辭職之后能得到什么賠償湖南在線咨詢 2023-01-19九級工傷一般包括以下幾個賠償項目:一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費根據(jù)地方規(guī)定標準乘以人數(shù)乘以天數(shù)。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項