六級傷殘4年想從單位辭職可以得到什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-15 15:10:38
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者六級傷殘4年想從單位辭職，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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從一個單位辭職到另一個單位的話，已經(jīng)離職的原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。一、辭職去單位要到原單位所在地交五險一金同城換工作：如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險；如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司繼續(xù)繳納。公積金的話，離職后單位會將職工的住房公積金賬戶進行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，將住房公積金原賬戶內(nèi)的金額轉(zhuǎn)到新賬戶中。此處的轉(zhuǎn)移不需要銷戶，也不涉及資金結(jié)算。異地換工作：需要考慮轉(zhuǎn)移和支取的情況，也可以讓新公司辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外需要注意：各地的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)可能會有所不同。而且異地工作并不意味著社保就一定要轉(zhuǎn)移，因為在各地2023-03-29422人看過 -
一、員工離職5年后還可以要求補繳社保嗎1、申請勞動仲裁的期限是一年，所以離職5年后不能申請勞動仲裁要求補繳社會保險。而勞動者可以提起民事訴訟要求補繳，法院不會主動適用訴訟時效，但由于超過訴訟時效，用人單位有抗辯權(quán)。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止2023-03-07493人看過 -
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鑒定結(jié)論如果職工的月工資水平較高，則十級傷殘賠償能賠到六萬。十級工傷的賠償項目：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；解除或者終止勞動合同后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。交通事故同等責任傷殘十級要咋樣賠償1、如果雙方都是機動車，賠償方式是雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償?shù)?，超出部分，對方賠償50％，自己承擔50％，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。2、如果一方是機動車一方是非機動車或行人，機動車損失方50％由對方賠償，另50％由自己承擔，有保險就保險公司賠償。機動車一方先用交強險賠償對方，超出部分各自承擔50％。3、并不是所有的交通事故責任主體只是一方，若是該事故是由于雙方都存在違章行為而導致的，那么就需要雙方共同承擔賠償責任，主要賠償方法時，先由保險公司承擔經(jīng)濟賠償責任，然2023-07-28443人看過
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