監(jiān)督市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制和我國(guó)的法律制度其實(shí)是相對(duì)滯后的,因?yàn)槁毠け旧淼姆ㄖ苹A(chǔ)也相對(duì)缺失,再加之現(xiàn)在的勞動(dòng)者迫于就業(yè)壓力的存在,所以對(duì)侵權(quán)行為根本就是一種視若無(wú)睹的態(tài)度。有些職工關(guān)系到自己勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的這件事情,甚至都是單方面的聽(tīng)從公司的安排,自己也沒(méi)有去提前了解一下怎樣辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)規(guī)定。
在我國(guó)怎樣辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移?
勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移主要包三大塊:勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
一、關(guān)于勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
1、老單位解除勞動(dòng)合同,把解除證明拿到,調(diào)檔用。
2、新單位出調(diào)檔函或者接收函,一定寫(xiě)明已在此工作,需要轉(zhuǎn)移人事檔案或戶口,寫(xiě)清楚轉(zhuǎn)移地址。如果單位沒(méi)有人事代理權(quán),需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子,需要攜帶單位接收函和合同,有的還需要介紹信。
3、如果單位有人事代理權(quán)的話帶調(diào)檔函和解除勞動(dòng)合同證明就可以去老單位提檔了。
4、回來(lái)存檔。
二、關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按照以下流程:
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。
2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
4、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
三、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。
1、參保人員隨新就業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,按以下流程辦理:
2、企業(yè)或個(gè)人攜帶相關(guān)資料到新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)入;
3、對(duì)符合辦理?xiàng)l件的,新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)生成《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》,并通過(guò)信函郵寄方式發(fā)送至參保人員原在我市參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu):辦理時(shí)限,15個(gè)工作日內(nèi);
4、各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收新參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后,核對(duì)信息并通過(guò)系統(tǒng)生成《參保憑證》,并填寫(xiě)《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類(lèi)型變更信息表》;
5、各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類(lèi)型變更信息表》,通過(guò)信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。有個(gè)人賬戶的,辦理個(gè)人賬戶余額劃轉(zhuǎn)手續(xù),同時(shí)終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系:辦理時(shí)限,15個(gè)工作日內(nèi)。
由此可見(jiàn),實(shí)際上怎樣辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的這件事情也是比較簡(jiǎn)單的。主要就是公司和職工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移一定要提前的協(xié)商好了,然后雙方要配合著辦理事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和其他社會(huì)保險(xiǎn)的基本轉(zhuǎn)移,勞動(dòng)關(guān)系在轉(zhuǎn)移的同時(shí)和原來(lái)的總公司的勞動(dòng)關(guān)系要解除,到了新公司以后簽訂新的勞動(dòng)合同,但是工齡是不能夠重新計(jì)算的。
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- 女職工
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- 國(guó)有企業(yè)職工
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勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移就是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者與用人單位的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移員工可以拒絕。 用人單位要轉(zhuǎn)移與員工的勞動(dòng)關(guān)系需要提前與員工協(xié)商,強(qiáng)行轉(zhuǎn)移的或者是員工不同意的,員工可以以勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生了重大變化為理由與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并且可以要求... 更多>
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我想轉(zhuǎn)移我公司的勞動(dòng)關(guān)系該如何辦理?臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-25關(guān)于員工關(guān)系如何轉(zhuǎn)移,需要關(guān)注以下三個(gè)重要方面:第一,要保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù),以證明企業(yè)的行為確因客觀情況,而非主觀惡意,以便在發(fā)生法律訴訟時(shí),不至于太過(guò)被動(dòng)。第二,要與員工進(jìn)行充分的協(xié)商。關(guān)于協(xié)商,需要注意三點(diǎn)。首先,在確定轉(zhuǎn)移員工的名單后,企業(yè)可以根據(jù)自身情況采取召開(kāi)全體會(huì)議,也可以召開(kāi)部門(mén)內(nèi)會(huì)議,由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)涉及到的人員進(jìn)行小范圍開(kāi)會(huì)。無(wú)論哪種會(huì)議方式,企業(yè)在此期間均應(yīng)注意保留證據(jù)。
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我妹妹的勞動(dòng)關(guān)系想要轉(zhuǎn)移我怎么辦吉林省在線咨詢 2022-09-08現(xiàn)在基本已經(jīng)沒(méi)有什么轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)了,和單位解除了勞動(dòng)關(guān)系,單位直接給你出具一個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū),你找到另外一個(gè)單位時(shí),有的要求把這個(gè)解除關(guān)系書(shū)給他們(但是絕大多數(shù)都不要)。如果不跨省,關(guān)系到了新單位也就自動(dòng)接續(xù),不需要個(gè)人去辦什么。
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勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議的過(guò)程是怎么的,公司想和我轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-09-07可以參照以下范本:勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議甲方:號(hào)碼:地址:乙方:營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:地址:丙方:號(hào)碼:住址:關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。 1、自年月日起,乙方與丙方原先簽訂的正式解除并終止勞動(dòng)關(guān)系。 2、丙方與乙方解除勞動(dòng)合同后,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,其勞動(dòng)關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。 3、乙方自勞動(dòng)合同終止之日起,不再對(duì)丙方的勞資及社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨同丙
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