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社會保險費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-26 20:30:34 110 人看過

社保費(fèi)用也屬于應(yīng)付職工薪酬，但根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位是可以直接代扣由勞動者負(fù)擔(dān)的各項社保費(fèi)的，所以每個月發(fā)工資之前，用人單位都直接代扣了社保費(fèi)和個人所得稅，代扣的這部分社保費(fèi)也屬于員工工資所得。

一、職工工資是否可以扣

用人單位可以依法扣減職工工資。

我國法律規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

二、可以扣工資嗎

用人單位可以依法扣減職工工資，用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

三、勞務(wù)派遣是否扣工資

勞務(wù)派遣不會暗扣工資。用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(1)用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅;

(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項保險費(fèi)用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

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會計核算
會計核算的應(yīng)付職工薪酬包括什么?

應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。臨時工又稱非全日制用工，非全日制用工要單位需要繳納社會保險。為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，只要與公司建立了勞動關(guān)系，無論什么工種，單位都需要為員工繳納社保。若出現(xiàn)單位拒不繳納的情形，員工可以去仲裁機(jī)構(gòu)維權(quán)。一、剛?cè)肼毦捅仨毢瀯趧雍贤瑔嵝氯肼毜膯T工需要簽訂勞動合同的，而且入職一個月內(nèi)須簽勞動合同，試用期計算在內(nèi)。按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。也就是說，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。試用期包

2023-06-28

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法律綜合知識
如何完成應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)？

會計工作業(yè)務(wù)是一個非常專業(yè)的工作。會計工作也是一個規(guī)范性很強(qiáng)的工作，各項規(guī)定也特別的詳細(xì)。結(jié)轉(zhuǎn)就是把一個會計科目發(fā)生額和余額轉(zhuǎn)到該科目或另一個會計科目的做法。那么應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)有什么具體要求呢？我們看一下會計準(zhǔn)則怎么規(guī)定的。一、結(jié)轉(zhuǎn)的概念所謂“結(jié)轉(zhuǎn)”，是會計工作中重要的具體業(yè)務(wù)，通常它是把一個會計科目的發(fā)生額和余額轉(zhuǎn)移到該科目或另一個會計科目的做法，這個做法叫結(jié)轉(zhuǎn)。結(jié)轉(zhuǎn)的目的大體有四個：其一是為了結(jié)出本會計科目的余額；其二是為了計算本報告期的成本；三是為了計算當(dāng)期的損益和利潤的實現(xiàn)情況；其四是為了保持會計工作的連續(xù)性，一定要把本會計年度末的余額轉(zhuǎn)到下個會計年度。二、應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)的定義與特點根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時期支付給全體職工的勞動報酬總額，也包括按照工資

2024-01-09

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