大學生暑假實習自我防范是關鍵
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-25 11:10:16
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「案例」
走是我惟一的心愿，我不想待在這里了。我不想掙那180萬!就讀于廣西一所高校的小楊跪著哭求經(jīng)理。
逃出傳銷組織的她回想起那段落入虎口的日子，仍然心有余悸。輕信高中同學的話，小楊來到廣東東莞一家公司實習。沒想到，所謂的實習公司其實是一個傳銷組織。人事部經(jīng)理稱：先交3800元，再發(fā)展自己的下線，兩年之內(nèi)可以賺180萬。直到7月13日發(fā)生了上面跪求經(jīng)理的那一幕，向公司交了生活費后，小楊才幸運地脫離了虎口。
「分析」
據(jù)了解，大學生暑假實習遭遇的騙局通常有以下幾種：一是以招聘為幌子騙取手續(xù)費。二是借故不發(fā)放工資或扣錢。三是工作強度大，壓榨實習生。
根據(jù)相關規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此大學生一旦與招聘方發(fā)生勞動關系糾紛，勞動監(jiān)察部門只能責令不法公司退錢，既不能抓人也不能扣物，缺乏強有力的處理手段。
「防范對策」
對于不正規(guī)企業(yè)在招聘實習生時打擦邊球的做法，媒體此前已做過大量報道，大學生應多關注相關報道，提高警惕。應聘前，要先對招聘企業(yè)有基本了解，并對企業(yè)的招聘信息作出基本判斷，不要輕信對方。
此外，大學生在找實習單位時往往青睞待遇好、工作輕松的職位，但這常常是招聘陷阱旁的誘人甜點。因此，大學生要放平心態(tài)，應聘前為自己做好職業(yè)定位，通過正規(guī)渠道獲取招聘信息。
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