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因交通事故受傷的誤工時(shí)間，需以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、休假證明為準(zhǔn)，且醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假時(shí)間需連續(xù)。受害人就診時(shí)，無論是不需住院時(shí)的檢查、治療，還是出院后的復(fù)查，確需休假的，都要記得要求醫(yī)院開具明確的休假證明，一般是一次休假7天。7天期滿后復(fù)查傷情還需休假的，仍必須要求醫(yī)生開具繼續(xù)休假的證明。當(dāng)然，如果是在住院治療期間，就不需要單獨(dú)的休假證明了。因?yàn)橹灰凶≡簯{條，住院期間就認(rèn)定誤工期間，無需受害人另行就誤工時(shí)間再舉證。

一、公務(wù)員長(zhǎng)期請(qǐng)病假手續(xù)主要是什么

公務(wù)員請(qǐng)長(zhǎng)期病假的手續(xù)主要就是醫(yī)院的證明和請(qǐng)假條，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，確需長(zhǎng)期休假的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和人社部門批準(zhǔn)，可以病休。

《公務(wù)員法》沒有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。

國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定：

(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；

(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；

(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；

(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；

(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。

(六)個(gè)人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇。

二、出租車交通事故誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司賠償嗎

只要標(biāo)的車在交通事故中承擔(dān)一定的責(zé)任，保險(xiǎn)公司就應(yīng)該在交強(qiáng)險(xiǎn)中11萬限額內(nèi)，全額承擔(dān)誤工費(fèi)的賠償責(zé)任，要求醫(yī)院出具診斷證明，就注明出院后的休假天數(shù)，傷者單位出具出險(xiǎn)前三個(gè)月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費(fèi)。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。