終止長期勞動合同的途徑有哪些？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-20 10:24:27
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個人解除長期勞動合同途徑有：1．與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；2．提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；3．用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的等等可以直接解除勞動合同。
合同解除的途徑有哪些？
一、合同解除的條件如下：
（1）因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)。
（2）預(yù)期違約。
（3）當事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理的時間內(nèi)仍未履行。
（4）當事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。
（5）法律規(guī)定的其他情形。
二、合同解除的方式：1、協(xié)商解除；2、約定解除；3、法定解除。
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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