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簽兩份勞動(dòng)合同社?？梢岳U納兩次嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-28 17:24:18 489 人看過(guò)

一、簽兩份勞動(dòng)合同社?？梢岳U納兩次嗎?

在同一地區(qū)簽兩份勞動(dòng)合同，社保不可以繳納兩次，在同一統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)社保不可能重復(fù)繳納，繳納社保都是實(shí)名制的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

二、員工跟其他企業(yè)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系可以辭退嗎?

原工跟其他企業(yè)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系可以辭退，法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、勞動(dòng)合同具有哪些法律特征?

(1)勞動(dòng)合同的主體是特定的。必須一方是具有法人資格的用人單位或能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人;另一方是具有勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。

(2)勞動(dòng)者和用人單位在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，存在著管理關(guān)系，即勞動(dòng)者一方必須加入到用人單位一方中去，成為該單位的一名職工，接受用人單位的管理并依法取得勞動(dòng)報(bào)酬。

(3)勞動(dòng)合同的性質(zhì)決定了勞動(dòng)合同的內(nèi)容以法定為多、為主，以商定為少、為輔，即勞動(dòng)合同的許多內(nèi)容必須遵守國(guó)家的法律規(guī)定，如工資、保險(xiǎn)、保護(hù)、安全生產(chǎn)等，而當(dāng)事人之間對(duì)合同內(nèi)容的協(xié)商余地較小。

(4)在特定條件下，勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益，即勞動(dòng)合同內(nèi)容往往不僅限于當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，有時(shí)還需涉及勞動(dòng)者的直系親屬在一定條件下享受的物質(zhì)幫助權(quán)。如勞動(dòng)者死亡后遺屬待遇等。

雖然我國(guó)法律制度中沒(méi)有明確禁止建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，可是，如果用人單位規(guī)章制度中明確規(guī)定不允許再跟其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，員工私自建立雙重勞動(dòng)關(guān)系就違反了公司規(guī)章制度，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同，所以，這里不建議員工建立雙重勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第七章　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳　　第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。\n自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。\n國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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2025年05月19日 01:11
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  • 連續(xù)兩次簽訂勞動(dòng)合同
    簽訂勞動(dòng)合同
    1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款的規(guī)定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，及時(shí)安排勞動(dòng)者的工作，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件，為保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和福利勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)法律關(guān)系雙方：勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體不同于其
    2023-05-07
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    • 2022年可以繳納兩份社保嗎
      廣東在線咨詢 2022-11-15
      1、社保管理規(guī)定一個(gè)人只能辦理一個(gè)社保帳戶。 2、在與以前的公司沒(méi)有辦理離職手續(xù)是不能與新公司簽訂勞動(dòng)合同的，如果新公司不了解情況與你簽訂了，也是不能到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案的（法律規(guī)定單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案）。
    • 一共可以繳納兩份社保嗎？
      湖北在線咨詢 2022-11-04
      1、社保管理規(guī)定一個(gè)人只能辦理一個(gè)社保帳戶。 2、在與以前的公司沒(méi)有辦理離職手續(xù)是不能與新公司簽訂勞動(dòng)合同的，如果新公司不了解情況與你簽訂了，也是不能到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案的（法律規(guī)定單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案）。
    • 社保個(gè)人繳納兩份可以嗎
      貴州在線咨詢 2022-08-20
      社保管理規(guī)定一個(gè)人只能辦理一個(gè)社保帳戶。在與以前的公司沒(méi)有辦理離職手續(xù)是不能與新公司簽訂勞動(dòng)合同的，如果新公司不了解情況與你簽訂了，也是不能到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案的（法律規(guī)定單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案）
    • 社保兩地交可以嗎，兩地同時(shí)繳納嗎
      重慶在線咨詢 2023-03-23
      最新的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，明確規(guī)定個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其基本養(yǎng)老關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。所以您兩邊繳的話對(duì)您意義不大，同時(shí)在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，社保養(yǎng)老金只要累計(jì)滿15年，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人，相應(yīng)
    • 兩份社保只能繳納一份嗎？
      吉林省在線咨詢 2023-12-22
      1、社保管理規(guī)定一個(gè)人只能辦理一個(gè)社保帳戶。 2、在與以前的公司沒(méi)有辦理離職手續(xù)是不能與新公司簽訂勞動(dòng)合同的，如果新公司不了解情況與你簽訂了，也是不能到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案的（法律規(guī)定單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局備案）。