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繳納社保勞動合同簽幾年？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-19 20:31:33 429 人看過

此時應(yīng)當(dāng)由簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。員工與單位建立長期勞動關(guān)系的企業(yè)就應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，建立勞動關(guān)系和簽訂勞動合同是兩回事，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)實際用工之日起計算，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)期間是不算的，但是在取得畢業(yè)證書之后就應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)實際用工了。這是就員工是否應(yīng)當(dāng)享受社保待遇而言。

就實際操作來講，由于各地社保局收取社保繳存資料是有固定時間的(不是每天都收)，所以企業(yè)會在一個固定時間為員工報送社保資料，一般是每個月的下旬某一天，但是即使他是20號報送資料，在社保生效時仍然可以要求他將社保繳存補繳到實際工作的時間。在社保未報送資料或已報送資料但企業(yè)未實際繳存時社保局不會承擔(dān)員工社保待遇，而是由企業(yè)承擔(dān)。

試用期仍然是實際用工，不管是試用期還是見習(xí)期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險。

享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、休息休假的權(quán)利建立勞動關(guān)系就應(yīng)該買社保。

《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。因為勞動者有享受社會保險的權(quán)力

《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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簽訂勞動合同繳納社保是確立勞動關(guān)系了嗎

勞動者簽訂勞動合同，有繳納社會保險費用，和用人單位是否存在勞動關(guān)系？明確答復(fù)是不一定，如果勞動者和用人單位自用工起建立勞動關(guān)系，而沒有實際用工，雙方不存在勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工的事實所成立的法律關(guān)系，雙方訂立書面勞動合同僅為形式，并不能決定雙方必然存在勞動關(guān)系，因為決定是否存在勞動關(guān)系的是用工這一唯一標(biāo)準(zhǔn)。社會保險關(guān)系則是職工與用人單位基于存在勞動人事關(guān)系，必須按照法律規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，從而建立社會保險關(guān)系。勞動關(guān)系是前提和基礎(chǔ)，勞動關(guān)系決定了應(yīng)當(dāng)建立社會保險關(guān)系。但社會保險關(guān)系的存在并不必然證明存在勞動關(guān)系。如果公民沒有進入某單位工作的，即不存在勞動人事關(guān)系的，則應(yīng)當(dāng)以靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。法律依據(jù)是《勞動合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！渡鐣ｋU法》第十條：職工應(yīng)

2023-05-06

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社保必須要在勞動合同簽訂地繳納嗎

一、社保必須要在勞動合同簽訂地繳納嗎鑒于實際情況中，勞動合同履行地和社會保險繳納地點并不總是同一處地點，因此產(chǎn)生了差異。而關(guān)于社會保險繳納地點的具體確定問題，主要依賴于用人單位的自主決定權(quán)。如果用人單位選擇向某特定地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出社會保險登記申請的話，即便該地區(qū)與勞動者簽訂的勞動合同履行地點不同，也并不會影響到勞動者合法享有的各項權(quán)益?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日

2024-07-09

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2023-05-28

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2023-06-25

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2023-03-14

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社保未繳納，如何處理已簽訂的勞動合同？

簽了勞動合同不交社保是不合法的；社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。未交社保未簽勞動合同怎么辦可以要求用人單位支付雙倍工資并補交社保?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

2023-07-05

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勞動合同續(xù)簽變更社保繳納怎么辦手續(xù)

一、勞動合同續(xù)簽變更社保繳納怎么辦手續(xù)勞動合同續(xù)簽不用變更社保繳納，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)與勞動者繳納社保?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、勞動合同續(xù)簽要補償嗎勞動合同續(xù)簽是不要補償?shù)??！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本

2024-02-22

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無簽勞動合同社保是否可作為繳納對象

一、無簽勞動合同社保是否可作為繳納對象無論同用人單位有沒簽訂合同，都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。二、社保公司繳納比例是多少？社保公司繳納比例是以下幾點：1．養(yǎng)老保險：單位繳19％個人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2．醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3．工傷保險：由用人單位繳

2023-08-21

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2023-02-18

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工作簽訂勞動合同后多長時間繳納社保

工作簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。一、15號當(dāng)天結(jié)算入職要買社保嗎？15號之前入職當(dāng)月社保是由單位繳納的，30天之內(nèi)辦理就可以了。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保

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2023-06-19

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社保需要繳納滿15年。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保需要累積購買15年并且受保人到達退休年齡才能領(lǐng)取退休工資。社保又稱社會保障險，一般情況下，正式工作都會要求勞動者購買社保，用人單位每月會補貼勞動者購買社保，和勞動者一起承擔(dān)保費，勞動者繳納保費會從工資里直接扣除，社保包括五個方面，養(yǎng)老保險，工傷保險，生育保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險。一、公司繳納社保需要的資料：1、公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；2、國稅、地稅證副本原件及復(fù)印件；3、社保申請書原件；4、繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件；5、繳納社保人員的身份證復(fù)印件及前兩個月份的工資單復(fù)印件；6、公司的公章及50元工本費。二、繳納社保要滿足以下條件：1、需要具備當(dāng)?shù)貞艏蛲獾胤寝r(nóng)業(yè)戶籍，并且單位解除勞動關(guān)系；2、社會保險賬戶在本地的或社會保險賬號處于暫停參保狀態(tài)的靈活就業(yè)人員?？傊?，社保需要繳納滿15年。繳納社保要滿足當(dāng)?shù)貞艏蛲獾胤寝r(nóng)業(yè)戶籍，并且

2023-07-02

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2024-04-08

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