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積分+普惠=同城同待遇
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-29 19:00:22 188 人看過

東莞正在探索新莞人積分制享受公共服務(wù)制度,也就是說,外來務(wù)工人員將根據(jù)職業(yè)和工作年限,享受相應(yīng)的政府基本公共服務(wù)。東莞市希望在全省率先建立起以積分制和普惠制相結(jié)合的新莞人基本公共服務(wù)體系。

在昨天舉行的新莞人服務(wù)管理工作會(huì)議上,市委副書記姚-康說,下階段的新莞人服務(wù)管理工作,將逐步把外來務(wù)工人員納入基本公共服務(wù)的范圍,采取積分制和普惠制相結(jié)合的方式,實(shí)現(xiàn)同城同待遇。

如何更好地做好新莞人服務(wù)管理工作,切實(shí)激發(fā)新莞人參與建設(shè)幸福東莞、實(shí)現(xiàn)高水平崛起的積極性和主動(dòng)性,值得高度關(guān)注和深入研究。

東莞市第十三次黨代會(huì)提出了建設(shè)全省創(chuàng)新社會(huì)管理引領(lǐng)區(qū)的目標(biāo),“如何讓廣大新莞人更加體面地勞動(dòng)和生活”成為其中重要命題,這為全市新莞人服務(wù)管理工作提出了新的更高的要求。

姚-康說,新莞人服務(wù)管理工作將以加快推進(jìn)新莞人公共服務(wù)均等化為重點(diǎn),按照屬地化管理、市民化服務(wù)的原則,加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,努力實(shí)現(xiàn)新老莞人同城關(guān)愛、同城保障、同城服務(wù)、同城成長。

他要求,政府各部門要注重公平對待,以開放包容的態(tài)度對待外來人口,把外來人口納入本地經(jīng)常性管理范圍,推動(dòng)基本服務(wù)公共服務(wù)向新莞人全覆蓋,著力解決新莞人就業(yè)、子女醫(yī)療衛(wèi)生社會(huì)保障等方面的突出問題,努力使他們享有與本地居民同等的權(quán)利和義務(wù),讓他們都能參與到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中,共享共建社會(huì)發(fā)展成果。

對于社會(huì)關(guān)注度最高的新莞人子女入學(xué)問題,東莞已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了通過公平公開的積分制的制度化解決方式。至2011年底,東莞已接收4.5萬名新莞人子女入讀公辦學(xué)校。

市新莞人服務(wù)管理局局長倫*洪在會(huì)上說,從下學(xué)期開始,全市將納入積分的工作統(tǒng)一管理,對申請入讀非起始年級公辦學(xué)校的,采用“一口受理,分類審核、統(tǒng)一安排入學(xué)”的模式,推動(dòng)積分入學(xué)工作常態(tài)化。這一做法將減少新莞人入戶、子女入學(xué)時(shí)遞交資料時(shí)兩頭奔波。

■相關(guān)議題

嚴(yán)懲惡意欠薪

昨天,市委副書記姚-康在新莞人服務(wù)管理工作會(huì)議上肯定了新莞人的貢獻(xiàn)。

他說,新莞人已經(jīng)是東莞市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量,沒有廣大新莞人的辛勤勞動(dòng)和默默奉獻(xiàn),就不可能有東莞今天的成就。

姚-康也談到了目前新莞人服務(wù)管理工作中的問題。

比如,新莞人服務(wù)管理手段依然存在問題。在居住證辦理上個(gè)別鎮(zhèn)街搭車收費(fèi),造成費(fèi)用較高;同時(shí)憑借居住證享受不到相應(yīng)的公共服務(wù),導(dǎo)致很多新莞人辦證意愿不高;企業(yè)因?yàn)樯陥?bào)人口信息與、收費(fèi)等掛鉤,也缺乏對新莞人信息登記的動(dòng)力;各部門信息系統(tǒng)未能實(shí)現(xiàn)共享,對新莞人信息統(tǒng)計(jì)的口徑不盡相同,制約了公共服務(wù)規(guī)劃的公平。

此外,受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,東莞市部分企業(yè)經(jīng)營困難,導(dǎo)致一批新莞人失去就業(yè)崗位,勞動(dòng)爭議呈現(xiàn)上升態(tài)勢,這對新莞人服務(wù)管理工作增加了一定難度。

姚-康說,當(dāng)前東莞將重點(diǎn)加大對新莞人的勞動(dòng)權(quán)益保障,大力整治黑職介以及違規(guī)勞務(wù)派遣現(xiàn)象,加大勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作,對惡意拖欠和克扣新莞人工資的行為,一定要嚴(yán)懲不貸。

發(fā)展“社工+志愿者”服務(wù)模式

姚-康表示,東莞市還將盡快出臺新莞人共享社會(huì)公共服務(wù)的政策,以公共教育、公共衛(wèi)生、公共文化體育、公共、社會(huì)保障、住房保障、就業(yè)保障、醫(yī)療保障等八方面的均等化為重點(diǎn)。東莞正在探索完善外來務(wù)工人員根據(jù)職業(yè)和工作年限享受相應(yīng)基本公共服務(wù)的制度,特別是大力推行積分制,并著力降低積分門檻,簡化環(huán)節(jié)流程,完善跟蹤服務(wù),積極探索拓展積分制公共服務(wù)模式,力爭在全省率先建立起以積分制和普惠制相結(jié)合的新莞人基本公共服務(wù)體系。

東莞市還將發(fā)揮群團(tuán)組織和社會(huì)組織的作用,各級政府在制訂向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)和項(xiàng)目時(shí),要把新莞人的需要納入考量,引導(dǎo)鼓勵(lì)和扶植社會(huì)組織向新莞人提供專業(yè)化、個(gè)性化和多元化的服務(wù)產(chǎn)品。大力發(fā)展“社工+志愿者”的新莞人服務(wù)管理模式,使其在新莞人救助、幫助和心理疏導(dǎo)等方面發(fā)揮更大的作用。

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  • 自貿(mào)區(qū)稅收優(yōu)惠待遇
    我國自貿(mào)區(qū)的稅收優(yōu)惠政策有以下兩大類,促進(jìn)投資類的,企業(yè)或股東若有產(chǎn)業(yè)增值部分,此產(chǎn)業(yè)可以在五年內(nèi)進(jìn)行分期繳納收益所得稅,對于試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的高端人才或緊缺型人才,可以享受個(gè)人所得稅分期納稅政策。促進(jìn)貿(mào)易類的,對于在試驗(yàn)區(qū)以內(nèi)的企業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè),可以享受進(jìn)出口環(huán)節(jié)的增值稅,消費(fèi)稅及其他優(yōu)惠政策等。自貿(mào)區(qū)將加強(qiáng)“反壟斷審查”自貿(mào)區(qū)內(nèi)建立反壟斷審查機(jī)制,也是浦東構(gòu)建具有全球影響力科技創(chuàng)新中心的重要一環(huán)。昨天下午,市人大常委會(huì)主任會(huì)議透露,充分發(fā)揮浦東新區(qū)在建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心中的先行先試和核心功能作用,本市將推出與之配套一系列體制機(jī)制。本市將推出的措施涉及—完善科技金融綜合服務(wù)體系推動(dòng)浦東新區(qū)健全覆蓋科技企業(yè)全生命周期的股權(quán)體系和適合科技企業(yè)輕資產(chǎn)特征的債權(quán)融資體系;推動(dòng)設(shè)立專注于服務(wù)科技型中小微企業(yè)的科技創(chuàng)業(yè)投融資平臺。構(gòu)建支撐創(chuàng)業(yè)發(fā)展的功能平臺吸引和鼓勵(lì)國內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)、投資人在浦東設(shè)
    2023-07-01
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  • 惠州城居民低保待遇審批受理?xiàng)l件有哪些
    一、惠州城居民低保待遇審批受理?xiàng)l件1、符合《惠州市最低生活保障辦法》的有關(guān)規(guī)定;2、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的惠州市戶籍居民。二、惠州城居民低保待遇審批受理時(shí)間周一至周五:8:30-18:00;周六日:9:00-15:30(節(jié)假日時(shí)間另行通知)三、惠州城居民低保待遇審批受理流程1、申請人向戶籍所在地的社區(qū)居委會(huì)提出書面申請,如實(shí)提供相關(guān)證明材料,填寫《城市居民最低生活保障待遇申請書,居委會(huì)在公開欄公示7天后將所有相關(guān)證明材料和公示情況報(bào)街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府);2、街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)民政所自收到申請后,應(yīng)當(dāng)對申請人提出的申請和申請人個(gè)人以及家庭的實(shí)際生活情況進(jìn)行核查。符合條件的,在《城市居民最低生活保障待遇審批表簽署審核意見并返申請人所在居委會(huì)公示7天,無異議后上報(bào)縣(市、區(qū))民政局。不符合條件的將所有相關(guān)材料退回居委會(huì)并說明原因。3、縣(市、區(qū))民政局核實(shí)街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政
    2023-05-25
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  • 城保住院待遇為
    保險(xiǎn)費(fèi)
    參保人員領(lǐng)到醫(yī)??ê?,可以持醫(yī)??ㄔ卺t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院看門急診及醫(yī)保定點(diǎn)零售藥店購藥,用完為止。若發(fā)生住院,應(yīng)至本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院持醫(yī)保卡辦理入院手續(xù),并持卡結(jié)算。參保人員可享受的住院(含急觀)醫(yī)保待遇為:在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)(當(dāng)年4月1日至次年3月31日)累計(jì)超過起付標(biāo)準(zhǔn)1500元的部分,由醫(yī)?;鹬Ц?5%;超過最高支付限額28萬元以上的醫(yī)療費(fèi)用,由醫(yī)?;鹬Ц?0%。城保住院待遇(含急診觀察室留院觀察)為在職職工住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用,設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)(1500元)。在職職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,累計(jì)超過起付標(biāo)準(zhǔn)的部分,由統(tǒng)籌基金支付85%。在職職工發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用以及由統(tǒng)籌基金支付后其余部分的醫(yī)療費(fèi)用,由個(gè)人醫(yī)療帳戶歷年結(jié)余資金支付,不足部分由在職職工自負(fù)。職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)住院、急診觀察室留院觀察所發(fā)生的起付標(biāo)
    2023-07-22
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  • 能否在不同城市同時(shí)享受住房公積金優(yōu)惠政策?
    不同地方不可以同時(shí)買兩份住房公積金。住房公積金原則上是不可以兩地繳納,出現(xiàn)兩地繳納的情況,需辦理合并業(yè)務(wù)。一般而言,住房公積金不存在重復(fù)繳費(fèi)的情況,但是,也因銀行系統(tǒng)不通用等歷史原因,這種現(xiàn)象普遍會(huì)出現(xiàn)。職工出現(xiàn)兩個(gè)公積金賬戶,需辦理賬戶合并業(yè)務(wù),可到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心,領(lǐng)取合戶申請表,提供個(gè)人身份證復(fù)印件,并加蓋現(xiàn)所在單位公章,辦理賬戶合并業(yè)務(wù)。住房公積金是否可以繼承住房公積金可以繼承,住房公積金屬于遺產(chǎn),遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。個(gè)人繼承或受遺贈(zèng)住房公積金的,繼承人或受遺贈(zèng)人可持經(jīng)公證的繼承或遺贈(zèng)文件,到被繼承人或遺贈(zèng)人單位開具“住房公積金支取申請書”?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二十四條職工
    2023-07-19
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動(dòng)爭議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對爭議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    • 最惠國待遇和國民待遇
      青海在線咨詢 2022-03-13
      最惠國待遇是指一國在貿(mào)易、航海、關(guān)稅、國民法律地位等方面給予另一國的優(yōu)惠待遇不得低于現(xiàn)時(shí)或?qū)斫o予任何第三國的優(yōu)惠待遇。該項(xiàng)待遇的給予通常是通過簽訂雙邊貿(mào)易條約并在其中訂入最惠國待遇條款得以進(jìn)行。 國民待遇是指內(nèi)國給與外國人的待遇和給與本國人的待遇相同,即在同樣的條件下外國人和內(nèi)國人享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)相同. 國民待遇是賦予與本國有特定關(guān)系的外國人享有與本國國民同等的民事權(quán)利的一種制度。
    • 安置時(shí)和城市待遇有不同嗎
      青海在線咨詢 2022-10-28
      只要你有安置卡農(nóng)村戶口和城市戶口待遇都一樣的,如果你有一點(diǎn)關(guān)系那一定不要樣的;詳細(xì)情況到你地方民政局的退伍安置辦了解,因?yàn)槊總€(gè)地方的安置政策都不一樣的
    • 無固定勞動(dòng)合同有什么優(yōu)惠待遇嗎?
      湖南在線咨詢 2022-11-03
      1、無固定期限合同就是勞動(dòng)合同主體雙方?jīng)]有約定合同終止期限的合同,其它的地方和固定期限合同一樣,沒有任何特殊的待遇。如果遇到法律規(guī)定的勞動(dòng)合同可以解除的條件,或者可以裁員的狀況下,仍然和固定期限合同一樣需要解除就得解除,需要裁員就得裁員,不是簽了無固定期限合同就是終身了,企業(yè)就得養(yǎng)著了。 2、法律依據(jù);《勞動(dòng)合同法》 第十四條勞動(dòng)者在符合“在用人單位連續(xù)工作滿十年”或者“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合
    • 相同工傷待遇如何區(qū)分?
      廣西在線咨詢 2022-11-08
      1、不同的工傷等級,待遇也不相同。例如一級工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的27倍,傷殘津貼是本人工資的90%;而二級工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的25倍,傷殘津貼是本人工資的85%。 2、法律依據(jù): 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人
    • 是不是同同待遇
      海南在線咨詢 2022-11-01
      結(jié)合實(shí)際情況綜合考慮。建議詳細(xì)介紹或當(dāng)面咨詢律師。