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"五一"加班費怎么計算,節(jié)假日加班怎么計算加班費

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-03 20:16:04 319 人看過

人社局說，5.1當天加班工資不低于本人日或小時工資3倍，4.30、5.2、5.3、5.4可安排調休或付2倍加班工資。

勞動節(jié)放假安排通知：4月30日至4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日、5月3日、4月30日、5月4日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

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