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國家節(jié)假日加班費怎么計算,國家節(jié)假日一共幾天
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-26 06:40:18 175 人看過

國家節(jié)假日加班費的計算是不低于勞動者每小時或者每天的工資,并且按照百分之三進行支付費用。國家節(jié)假日一共十一天,分別是國慶節(jié)三天,中秋節(jié)一天,勞動節(jié)一天等。

一、國家節(jié)假日加班費怎么計算

國國家節(jié)假日加班費的計算是不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%

二、國家節(jié)假日一共幾天

國家節(jié)假日一共11天,國家規(guī)定的法定假日包括:清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日);元旦,放假1天(1月1日);端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);勞動節(jié),放假1天(5月1日);國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日);中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當日)。

三、法定節(jié)假日三倍工資交稅嗎

法定節(jié)假日三倍工資交不交稅要分情況討論。依據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定,我國個人所得稅的征稅標準是工資達到5000元。所以在節(jié)假日取得的三倍工資納不納稅有一下幾種結果:

1.如果基本工資沒有達到5000元,且在節(jié)假日領取三倍工資后的工資總額也沒有達到5000元,那么就不進行納稅。

2.如果基本工資達到了5000元,那么顯然基本工資已經(jīng)達到了個人所得稅的起征點,節(jié)假日領取的三倍工資也是超過個人所得稅起征點的,要進行納稅。

3.如果基本工資沒有達到5000元,但是在當月工資加上三倍工資的收入超過了5000元的,那么當月要進行個人所得稅繳納。

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      節(jié)假日加班按國家規(guī)定包括《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 因此,對于實行標準工時制的勞動
    • 那個關于國家節(jié)假日加班費
      臺灣在線咨詢 2022-07-11
      雙休日沒補休的,按約定工資的3倍計算,1倍是工作應得,2倍是加班費; 法定休息日無論有無不休,按4倍計算,1倍是工作應得,3倍是加班費; 延時工作時間無論有無不休,按2.5倍計算,1倍是工作應得,1.5倍是加班費。
    • 國家節(jié)假日加班費計算,有沒有哪些計算公式
      香港在線咨詢 2022-07-28
      根據(jù)有關法律規(guī)定,職工在法定節(jié)假日加班,當天可獲得3倍的加班工資。一直以來,許多市民和用人單位的理解大多是加班當日按3倍發(fā)放工資。比如職工張銳當日工資應為30元,加上加班工資,共可得90元。 實際上,“3倍”的理解是一種誤讀。昨日,省勞動保障廳勞動工資處副處長李建軍查閱了原勞動部1995年印發(fā)的《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》:“安排在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付給勞動者不低于勞動合