國家法定節(jié)日假日幾天，法定節(jié)假日上班工資如何算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 08:04:58
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一、國家法定節(jié)日假日幾天
國家法定節(jié)日假日11天。
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、法定節(jié)假日上班工資如何算
法定節(jié)假日上班工資應(yīng)不低于平時工資的百分之三百。需要注意的是通常的長假中，并不是所有的假日都是法定節(jié)假日，比如國慶節(jié)，只有10月1日至3日，這三天是法定的節(jié)假日，其余4日，是正常周末調(diào)休，這4天，單位不安排補(bǔ)休的，則應(yīng)當(dāng)按日工資的200%計算。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條第一款第二、三項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（二）休息日按照勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、國家法定節(jié)假日包括周六周日嗎
法定節(jié)假日不包括周六日。
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2023國家法定假日共幾天國家節(jié)假日廣西在線咨詢 2023-03-30國家法定假日共幾天 國家法定假日共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條全體公民放假的節(jié) -
法定節(jié)假日遇上休息日算幾天福建在線咨詢 2023-05-26法定節(jié)假日和公休日重疊在一天的天數(shù)應(yīng)該算2天，公休日可以作調(diào)休，如今年的清明節(jié)、端午節(jié)放假都是這樣處理的。4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、農(nóng)歷清明當(dāng)日）為法定節(jié)假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日調(diào)至4月6日（星期一）。端午節(jié)：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星 -
月工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算，法定節(jié)假日北京在線咨詢 2022-04-13節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，對于實行 -
法定節(jié)假日都有哪些國家法定節(jié)假日青海在線咨詢 2022-02-211、屬于全體人民的節(jié)假日：元旦（1月1日），放假一天；春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），放假三天；國際勞動節(jié)（5月1日、2日、3日）放假三天；國慶節(jié)（10月1日、2日、3日），放假三天。共計有10天，這些節(jié)日適逢公休假日，順延補(bǔ)假。２、屬于部分人的節(jié)日：婦女節(jié)（3月8日），青年節(jié)（5月4日）建軍節(jié)（8月1日）等等，為了便于開展紀(jì)念活動，有關(guān)公民可以放假半天。具體說來，婦女節(jié)（3月8日〕，婦女放假半 -
法定節(jié)假日安排員工上班的，如何計算其工資，法定節(jié)假日加班費規(guī)定寧夏在線咨詢 2022-03-07《勞動法》第44條規(guī)定：“法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”因此，法定節(jié)假日安排員工上班的要支付工資的300%，如果法定節(jié)假日超時加班的，那么加班工資就應(yīng)當(dāng)按照實際工作的小時數(shù)進(jìn)行工資折算。 按照原勞動和社會保障部：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間為20.83天和166.64小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行折算”的通知，如果職工超時加班，則在計算出小時工資的基
