法定節(jié)假日上班工資是基本工資的三倍。用人單位在法定休假日安排勞動者進行工作的,應當支付勞動者不低于工資的百分之三百作為勞動者的勞動報酬。法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是年初一,年初二,年初三作為法定節(jié)假日。在這三天進行工作的勞動者有權主張平時工資的300%的勞動報酬。
一、法定節(jié)假日上班工資多少
法定節(jié)假日上班工資是正常工資的三倍,具體規(guī)定如下:
《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是哪三天
法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是年初一、年初二、年初三作為法定節(jié)假日。勞動者在法定節(jié)假日工作,用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據(jù):
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條
我國全體公民放假的節(jié)日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、法定節(jié)假日班工資的計算方式是怎么樣的
法定節(jié)假日加班工資的計算方式為:基本工資*21.75天/8小時*300%。
如果基本工資為1500元,所以在法定節(jié)假日加班的工資為:
1.加班時間小于或等于8小時,加班工資=1500/21.75*300%=206.9元。
2.加班時間大于8小時,假設為A小時,加班工資=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A-8)*300%。
法定假日也被稱作公眾假日、法定假期,是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。 ... 更多>
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