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法定節(jié)假日上班工資多少,法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是哪三天
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-04 21:51:13 441 人看過

法定節(jié)假日上班工資是基本工資的三倍。用人單位在法定休假日安排勞動者進行工作的,應當支付勞動者不低于工資的百分之三百作為勞動者的勞動報酬。法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是年初一,年初二,年初三作為法定節(jié)假日。在這三天進行工作的勞動者有權主張平時工資的300%的勞動報酬。

一、法定節(jié)假日上班工資多少

法定節(jié)假日上班工資是正常工資的三倍,具體規(guī)定如下:

《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是哪三天

法定節(jié)假日三倍工資春節(jié)是年初一、年初二、年初三作為法定節(jié)假日。勞動者在法定節(jié)假日工作,用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據(jù):

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條

我國全體公民放假的節(jié)日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春節(jié),放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日);

(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié),放假1天(農歷端午當日);

(六)中秋節(jié),放假1天(農歷中秋當日);

(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、法定節(jié)假日班工資的計算方式是怎么樣的

法定節(jié)假日加班工資的計算方式為:基本工資*21.75天/8小時*300%。

如果基本工資為1500元,所以在法定節(jié)假日加班的工資為:

1.加班時間小于或等于8小時,加班工資=1500/21.75*300%=206.9元。

2.加班時間大于8小時,假設為A小時,加班工資=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A-8)*300%。

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    • 217年春節(jié)哪三天是法定的節(jié)假日?
      廣西在線咨詢 2022-07-07
      2017年春節(jié)放七天假,其中的1月28日(農歷正月初一)、1月29日(農歷正月初二)、1月30日(農歷正月初三)這三天是國家法定假日,政府規(guī)定如果加班應發(fā)給三倍工資;其余的四天是星期六、星期日公休日,如果加班應發(fā)給兩倍工資。2017年春節(jié)放假時間安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)開始上班,2月5日
    • 法定節(jié)假日三倍工資是否屬于額外三倍工資
      廣東在線咨詢 2024-11-18
      根據(jù)國家勞動部門發(fā)布的《關于職工工作時間有關問題的復函》第四條規(guī)定,對于已完成工作任務但未獲得正常工作報酬的勞動者,應當另行給予不低于其已獲取工資額百分之三百的工資報酬。特別提醒各位,這里的“另行支付”指的是通常所說的“另行給付”。因為在其中,法定的節(jié)假日屬于有薪的工作日系列之一,所以在計算時需要將這部分工資加進去,以便使職工每日得到的工資等于原工資的四倍。同時,還應當指出,法定節(jié)假日的計算方式被