首先,要和公司領導進行商談,索要自己拖欠的工資。假如公司繼續(xù)拖欠,必須問清楚拖欠的原因。如果是因為公司周轉不開暫時不能支付的話,讓公司老板或財務打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商沒有結果的話,就去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊進行相應投訴,告知公司的負責人電話,讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。最后,如果勞動監(jiān)察大隊的處理沒有結果的話,這個時候就需要收集一系列相關的證據到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁委員會進行勞動仲裁,維護自己的權益。
一、勞務公司跑了錢找誰要
中介公司不發(fā)工資的話可以和公司的負責人協(xié)商解決,如果負責人跑了可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿意的可以在拿到仲裁書以后的15天之內到法院起訴。這些都是跟中介公司索要工資的合理渠道,公司不發(fā)工資的這種行為雖然是違法的,但勞動者不能通過其他違規(guī)操作的方法要工資。
二、公司無故拖欠員工工資怎么辦?
遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下的基本資料.然后去公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。
單位拖欠工資是一個常見的問題,勞動者可以通過下面的方法解決:
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
在發(fā)生了拖欠工資事件后,勞動者應該先與單位進行充分的協(xié)商,能夠解決是最好的。要是協(xié)商不能解決的話,可以請工會進行調解,如果還是無法解決問題,那么就只有申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
-
臨時工沒簽合同,可以做臨時工嗎
136人看過
-
中介臨時工沒簽合同能拿到工資嗎
333人看過
-
如果一個沒有簽訂合同的臨時工離開了,但拿不到工資怎么辦
107人看過
-
同政府做工程兩年沒有錢拿怎么辦
261人看過
-
臨時工做了三天不給錢怎么辦?
395人看過
-
臨時工沒做滿3天不給錢嗎?
164人看過
臨時工,是非長期性的員工,有的臨時工屬于派遣性質的勞務工,簽訂的是勞務合同,有些是因用人單位某項目的需要,臨時招聘的員工。不論是哪一種性質的臨時工,基本都需要簽訂合同來保障勞動者的合法權益。 臨時工的性質雖然不同于正式員工,但是對合理勞動的... 更多>
-
-
沒簽合同不簽也不做能拿到工資嗎青海在線咨詢 2022-10-02用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的,如果工人有證據能證明與用人單位存在事實勞動關系的,就可以申請勞動仲裁。能證明勞動關系的證據主要有:公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系)另外,申請勞動仲裁時,
-
在工地上做事沒有簽勞動合同不做了可以拿到全部工資嗎香港在線咨詢 2023-06-17用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,需自用工第二個月起支付雙倍工資,用人單位不簽勞動合同,不按時支付勞動報酬,勞動者有權解除勞動關系,并要求用人單位支付經濟補償金。
-
沒有簽勞動合同,做臨時工,老板不給工資,也不給我簽合同,怎么辦香港在線咨詢 2022-03-18沒有簽訂合同,您隨時辭職并參考如下法條主張雙倍工資 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動
-
在面包店做臨時工簽合同五天能拿到工資嗎寧夏在線咨詢 2022-10-07有!只要你付出了勞動,就必須支付待遇。如果老板不給,那你就堅決地報警,向勞動監(jiān)察大隊舉報。千萬不要鬧事!要爭取證據。