工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規(guī)定,長期待遇是按月支付的待遇,如一至四級工傷職工的傷殘津貼,由工傷保險基金支付的,不可以一次性支付;由用人單位支付的,可以協(xié)商解決。但在廣東省等個別省市,對戶籍在其他省市的工傷職工的長期待遇,經(jīng)本人申請,可以一次性解決。
人力資源社會保障部
《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》
人社部發(fā)〔2013〕34號
十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
《廣東省工傷保險條例》
第31條戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工,本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費(fèi)用,終結(jié)工傷保險關(guān)系:
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
(二)傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):一級傷殘為十五個月的本人工資,二級傷殘為十四個月的本人工資,三級傷殘為十三個月的本人工資,四級傷殘為十二個月的本人工資。
(四)生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。
二、在工作中受傷如何確定一次性工傷長期待遇?
根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險問題的通知》的規(guī)定:
(一)1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補(bǔ)助金)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。
用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷農(nóng)民工距法定退休年齡不足5年的,上述待遇按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受上述待遇。
(二)1至4級傷殘農(nóng)民工在一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇之前進(jìn)行治療期間的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
(三)1至4級傷殘農(nóng)民工(含供養(yǎng)直系親屬)選擇長期支付方式后,也可以選擇一次性支付方式。在長期支付方式基礎(chǔ)上要求一次性支付的,待遇總額為一次性支付總額扣除已經(jīng)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金后的余額。
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷保險待遇第一次申請后,一次性領(lǐng)取工傷保險金后,還有什么待遇四川在線咨詢 2022-01-23不知道您是否清楚工傷的定義。嚴(yán)格來講工傷待遇享受者應(yīng)為用人單位存在勞動關(guān)系的職工;不知道您與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系,是否購買工傷保險,建議來電詳談。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼
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長期工傷保險與一次性工傷保險待遇湖南在線咨詢 2022-06-28調(diào)整后的計算辦法: (一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為161個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為140個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為118個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為86個月的統(tǒng)
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