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根據(jù)蘇州市人民政府官網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)，得出以下數(shù)據(jù)：

公積金按照3030元作為最低繳費基數(shù)。

住房公積金最低繳費金額：單位：3030×8%=243元個人：3030×8%=243元。

五險一金交多少=繳費基數(shù)×繳費比例社保繳費基數(shù)一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費基數(shù)下限以上年度最底工資為標準。

一、社保標準等級

社保不分等級。只有繳費基數(shù)不同，最高不能超過上年社平工資的百分之三百，最低不能低于上年社平工資的百分之六十，再就是按本人工資為基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

二、工資6000五險一金扣多少

月工資6000元，五險一金交612元。社保的繳費基數(shù)上下限一般是根據(jù)上年度全省或當?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資而定。上限為上年度全省或當?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為上年度全省或當?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%。五險一金的繳費基數(shù)，按照國家規(guī)定，是社會平均工資的60%-300%。各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，但絕大部分省市的繳納比例都占工資總額的40%以上，其中個人繳納的五險一金的總比例約20%左右。

社保不同地區(qū)繳費比例不一樣是因為主要是由各省市上年度城鎮(zhèn)在崗職工月均工資和上年度工資總額為基數(shù)。同省不同市的社保繳費基數(shù)不是一致的，社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定五險一金繳費比例包括：

1、養(yǎng)老保險繳費比例。單位21%，全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶；

2、醫(yī)療保險繳費比例。單位9%，個人2%加3元；

3、失業(yè)保險繳費比例。單位2%，個人1%；

4、工傷保險。單位每個月為你繳納0.5%，工傷保險劃分范圍確定它的工傷費率；

5、生育保險。單位為你繳納1%。

五險一金的辦理流程包括：

1、社保、公積金開戶；

2、增減員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除；

3、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納；

4、五險一金繳費。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。