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來源：大眾日?qǐng)?bào)2009年，為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，青島市開發(fā)了1000個(gè)大學(xué)生公益性崗位，共招聘了1053名大學(xué)畢業(yè)生，主要從事社區(qū)公共管理和服務(wù)。大學(xué)生從事公益性崗位期間，由政府給予一定的工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。但是，由于當(dāng)時(shí)所簽合同均為一年，如今合同期滿，這些大學(xué)生又該何去何從？救急崗位獲九成半認(rèn)同“我們是去年8月初正式上崗工作的，我被分在四方區(qū)河西街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心?！比ツ陱那鄭u酒店管理學(xué)院營(yíng)銷策劃專業(yè)畢業(yè)的秦娜告訴記者，因?yàn)樽约杭彝ダщy，當(dāng)時(shí)收到公益崗位錄取通知的她十分激動(dòng)。據(jù)秦娜介紹，她的工作主要是為來中心的市民提供勞動(dòng)保障政策咨詢和失業(yè)登記，早上8點(diǎn)半就要到崗，下午5點(diǎn)下班，工作比較忙碌?！安徽撌菍W(xué)生還是百姓，他們大部分都對(duì)市里的政策不了解，要么一肚子疑問，要么沒工作了滿肚子牢騷，所以除了一一把疑問解釋清楚，還得順便安撫他們的情緒，一天下來并不輕松?！鼻啬然貞浾f，這一年來雖然

要交的，企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。一、五險(xiǎn)一金可以在單位掛靠嗎五險(xiǎn)一金不可以在單位掛靠。掛靠他人單位購(gòu)買違法的，用人單位和交社保公積金的單位應(yīng)該一致。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

實(shí)際上公益性崗位也是由政府出資扶持或社會(huì)籌集資金開發(fā)的符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位。公益性崗位的工資比較低，一般比最低工資高一些，他們參加的也是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。一、上海申請(qǐng)雙困需要什么條件1、享受民政低保待遇，愿意從事社區(qū)“四?！惫嫘詬徫坏氖I(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力；2、對(duì)不符合低?；緱l件，但家庭有特殊困難或自身就業(yè)條件特別差，愿意從事社區(qū)“四?！惫嫘詬徫坏摹?050”人員、協(xié)保人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力。二、公益崗產(chǎn)假是3個(gè)月還是6個(gè)月產(chǎn)假和崗位無關(guān)，和所在地區(qū)有關(guān)。各地對(duì)于產(chǎn)假規(guī)定不一樣。都是規(guī)定在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有所在地區(qū)產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。公益性崗位，也是編外人員，也實(shí)行合同制，這跟所謂的合同工一樣，在本質(zhì)上并沒有區(qū)別，二者的區(qū)別是招錄對(duì)象有所區(qū)別。具體的待遇，無法一概而論，只能看實(shí)際情況了。公益性崗位不在行政事業(yè)編內(nèi)，屬于編外工作人員

公益性崗位人員屬于編外工作人員身份。所謂公益性崗位，就是指由政府出資或者引導(dǎo)社會(huì)資金開發(fā)，以滿足公共利益為目的的服務(wù)性崗位，公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員或特殊群體。公益性崗位主要包括四大類：1、社會(huì)公共管理類崗位具體包括各類協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等崗位。2、城市社區(qū)服務(wù)公益性崗位具體包括社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)崗位。3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤崗位。4、設(shè)區(qū)市級(jí)政府或其人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本地實(shí)際提出、報(bào)經(jīng)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。公益性崗位沒有行政編，也沒有事業(yè)編，屬于政府部門或事業(yè)單位的編外人員。法律依據(jù)：《公益性崗位管理辦法》第三十三條一般公益崗的就業(yè)期限

一、被安排在公益性崗位工作的按照國(guó)家規(guī)定給予什么被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購(gòu)買的崗位，工資不是很高。而且只是一個(gè)跳板，崗位人員的存在也不會(huì)有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位.以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年。二、什么是公益性崗位一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、

不一樣。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，而政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位是為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，而政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位是直接向社會(huì)公眾提供的部分基層公共管理和社會(huì)服務(wù)事項(xiàng)，利用財(cái)政資金以支付服務(wù)費(fèi)的方式委托有資質(zhì)的社會(huì)組織承擔(dān)。政府購(gòu)買崗位要不要去最好不去，到手工資不及正式公務(wù)員的一半，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼什么的也沒有。工作量也是趕超很大一部分公務(wù)員。有五險(xiǎn)沒住房公積金。上崗還得考試各種，一路過關(guān)斬將，好不容易上崗了，工資低到連自己都養(yǎng)不了。沒有晉升，沒有工齡工資?！吨腥A人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)

1、不一定一年一簽，要看所屬部門如何規(guī)定。2、公益性崗位是地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員所開發(fā)的公益性崗位，是政府幫助那些通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員的就業(yè)援助措施，而不是按照市場(chǎng)機(jī)制相互選擇協(xié)商一致后確定的勞動(dòng)關(guān)系。所以并不完全適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。解聘公益性崗位怎么賠償解聘公益性崗位賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；2、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公益性崗位是當(dāng)?shù)厝嗣裾褂秘?cái)政資金提供公益性短期就業(yè)崗位，幫助那些通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，譬如：年齡偏大、技能單一、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等困難人員的援助措施，而不是按照市場(chǎng)機(jī)制相互選擇、協(xié)商一致后確定的勞動(dòng)關(guān)系。凡由政府投資興辦的公益性崗位，要優(yōu)先安置大齡就業(yè)困難人員，街道、社

一、五險(xiǎn)一金的定義五險(xiǎn)一金。指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金，指的是住房公積金。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、適用情況勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）退休。（二）患病、負(fù)傷。（三）因工傷殘或者患職業(yè)病。（四）失業(yè)。（五）生育，勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由用人單位承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是五險(xiǎn)一金。都是法定的，具有一

一、五險(xiǎn)一金的概念五險(xiǎn)一金是指國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在就業(yè)過程中遇到的特殊困難，讓用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。二、為什么交五險(xiǎn)一金？（一）交五險(xiǎn)一金的法律依據(jù)這個(gè)涉及到兩個(gè)法規(guī)、文件。其中1、第二條國(guó)家建立基本、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！谒臈l中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。2、第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）交五險(xiǎn)一金的現(xiàn)實(shí)好處國(guó)家建立基

一、公益性崗位可以轉(zhuǎn)為正式員工嗎公益性崗位不能轉(zhuǎn)為正式員工。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。轉(zhuǎn)正要看你所在的單位，單位要是有指標(biāo)，劃定條件給你的話，就考上了就能轉(zhuǎn)，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續(xù)用你，就會(huì)一直以聘用方式延續(xù)下去，一般沒什么大錯(cuò)誤的話，單位都是會(huì)沿用的。二、公益性崗位一個(gè)月多少工資公益性崗位一個(gè)月多少工資根據(jù)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購(gòu)買的崗位，工資不是很高。而且只是一個(gè)跳板，崗位人員的存在也不會(huì)有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位。以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000。工資按年均1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、公益性崗位有

毫無疑問，公益性崗位勞動(dòng)合同的確立，其期限應(yīng)當(dāng)與補(bǔ)助期限密切相關(guān)，同時(shí)，除了對(duì)于那些距離法定退休年齡不滿五年的享受到政策關(guān)懷的個(gè)體，他們可以將合同期延長(zhǎng)至法定退休年限之外，合同期限原則上最長(zhǎng)不應(yīng)超出三年。探討到這一點(diǎn)，值得著重一提的是，我們所說的公益性崗位，正好是專門為下崗的4050職工所設(shè)定的就業(yè)機(jī)遇，遵循一項(xiàng)嚴(yán)格的規(guī)定，即每個(gè)人僅有資格享受一次這樣的待遇。在公益性崗位上，就業(yè)者無法晉升職位，且更不可能轉(zhuǎn)化為正式員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

一、公益性崗位一個(gè)月多少工資1、在待遇方面，一般公益性崗位是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放的。2、如根據(jù)2022年嘉峪關(guān)某單位公益性崗位招聘公告，崗位補(bǔ)貼為1820元/月，單位繳納844.02，合計(jì)2664.02。3、又如青海省某縣2022年8月份公益性崗位招聘公告，工資待遇為1700元/月。4、又如濟(jì)南市某單位城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)“由縣級(jí)人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定”5、再如海南省某縣2022年公益性崗位招聘公告顯示，工資待遇不低于1680元/月，包含社保個(gè)人繳納部分。6、同時(shí)，公益性崗位的使用時(shí)間一般為3年，一般來說超過3年就會(huì)被相關(guān)部門清退掉。公益性崗位和輔助性崗位有什么區(qū)別1、公益性崗位，主要是解決當(dāng)?shù)氐氖У剞r(nóng)民、就業(yè)困難群體，零就業(yè)家庭、殘疾人等。針對(duì)的是本地戶籍人群，一般需要持有失業(yè)證或到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過求職登記。2、輔助性崗位

政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。一、按比例安排殘疾人就業(yè)制度的具體內(nèi)容有哪些按比例安排殘疾人就業(yè)制度主要包括以下幾方面內(nèi)容：（1）各單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)。（2）按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納殘疾人就業(yè)保障金。（3）國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。國(guó)家規(guī)定的只是最低比例，各單位在其崗位和工種適合的情況下，在其可承受的范圍內(nèi)，超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，國(guó)家會(huì)采取措施予以鼓勵(lì)。二、公司可以安排工傷人員待崗嗎可以的。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償，工傷職工享受了補(bǔ)償之后，工傷職工沒有特別的優(yōu)待。與遭受事故傷害所在單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因?yàn)樯?/div>

用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員工資，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公益性崗位人員可享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限不超過3年，但對(duì)距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。公益性崗位三年后可以續(xù)簽嗎公益性崗位是地方各級(jí)政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學(xué)生招聘公益性崗位的公告中已經(jīng)說明，待遇只包括工資和社會(huì)保險(xiǎn)。在勞動(dòng)合同中也沒有約定為其繳納住房公積金。所有的合法工作都受到勞動(dòng)法的保障，不過有些極個(gè)別的還受到特別法的保障?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第三條：農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動(dòng)任務(wù)。