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勞務(wù)派遣員工如何參與工傷保險(xiǎn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 21:42:59 359 人看過(guò)

工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。公司都應(yīng)該幫員工買工傷保險(xiǎn),那么派遣員工的工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么購(gòu)買呢?下文為您介紹。

于先生:我最近應(yīng)聘到一家公司,崗位為外派到廣西某地從事戶外維修保養(yǎng)業(yè)務(wù),具有一定的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。我們單位的注冊(cè)地是廣東省惠州市,外派工作地的經(jīng)濟(jì)水平比惠州要差很多。聽(tīng)公司的老員工講,我們的社保,包括工傷保險(xiǎn)都會(huì)在廣西當(dāng)?shù)貐⒈?,這樣將來(lái)一旦發(fā)生工傷事故,賠償比惠州要低得多。請(qǐng)問(wèn):外派員工的保險(xiǎn)應(yīng)該在哪里購(gòu)買?

律師:根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)第七條規(guī)定:用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上應(yīng)在注冊(cè)地為職工參加工傷保險(xiǎn);未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的職工,可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其參加工傷保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者,應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險(xiǎn)。

建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的,應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;未參加工傷保險(xiǎn)的職工,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。

工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的一種社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。

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    勞務(wù)派遣員工是需要計(jì)算工齡的。一、勞動(dòng)派遣人員工齡如何計(jì)算《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第10條規(guī)定:勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。所以在實(shí)施條例頒布之后,勞動(dòng)者再被派遣的,工齡仍然連續(xù)計(jì)算。二、勞務(wù)派遣工的工齡可以連續(xù)計(jì)算嗎?《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單
    2023-06-26
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  • 勞務(wù)派遣員工產(chǎn)假工資公司如何算
    依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣職工的工資是由勞務(wù)派遣單位發(fā)放的,所以勞務(wù)派遣員工產(chǎn)假工資由派遣單位發(fā)放。一、勞務(wù)派遣合同與正式勞務(wù)合同有什么區(qū)別勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。正式工指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的員工。區(qū)別是:1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工,勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,與用工單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。二、外包
    2023-06-23
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  • 如何發(fā)放勞務(wù)派遣工工資
    現(xiàn)在我來(lái)回答一下如何支付勞務(wù)派遣工資的問(wèn)題。勞務(wù)派遣工的工資一般由用人單位(即勞務(wù)派遣單位)支付。《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上固定期限的勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。第六十三條規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位勞動(dòng)者同工同酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者和本單位同類崗位勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用人單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得克扣或無(wú)故拖欠工人的工資。原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第七條明確規(guī)定了工資支付時(shí)間:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資每月至少支付一次,實(shí)
    2023-03-03
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#勞動(dòng)合同
北京
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    勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。... 更多>

    #勞務(wù)派遣
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    • 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者怎樣參加工傷保險(xiǎn)
      云南在線咨詢 2023-06-16
      勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者,應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險(xiǎn)。建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的,應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。
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      遼寧在線咨詢 2022-08-26
      協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(二)工作地點(diǎn);(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;(四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;(五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式;(六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);(七)被派遣勞動(dòng)者、或者患病期間的相關(guān)待遇;(八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);(九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用;(十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限;(十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn);(十二)違反勞務(wù)派
    • 勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)者是誰(shuí),派遣員工發(fā)生工傷事故如何處理
      湖北在線咨詢 2022-03-14
      勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。根據(jù)《》第條,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職
    • 勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣員工如何退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)呢
      海南在線咨詢 2022-04-23
      一、勞務(wù)派遣中,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位.沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利. 二、勞務(wù)派遣中,用工單位違反法律規(guī)定,解除被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的.由勞務(wù)派遣單位、用工單位共同承擔(dān)連帶責(zé)任. 引用法律規(guī)定; 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十二條有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位: (一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)
    • 勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)工傷如何處理,勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)工傷后,怎么處理工傷
      西藏在線咨詢 2022-04-08
      勞務(wù)派遣人員工傷如何處理,職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。具體處理程序如下: 1、勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到