就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議可以簽不同公司嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-15 11:22:30
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一、就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議可以簽不同公司嗎
簽了三方協(xié)議不能簽別的公司，如果簽了別的公司屬于違約行為，當(dāng)事人需要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
簽了三方協(xié)議還能簽別的公司嗎的法律依據(jù)
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第十二條
畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計劃、計劃畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段。
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第三十一條
地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國家下達(dá)的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證（以下簡稱《報到證》）》，《報到證》由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。
二、三方協(xié)議和勞動合同不在一家單位簽訂可以么
1、必須簽訂勞動合同。勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學(xué)校下發(fā)、畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保管一份作為報到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)?！叭絽f(xié)議”是明確畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位三方在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)過程中權(quán)利義務(wù)的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供，經(jīng)與畢業(yè)生平等協(xié)商后簽訂的，對工作崗位、工作待遇等勞動法上權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行約定的書面文件。
2、因此，“三方協(xié)議”與“勞動合同”在簽約主體、約定內(nèi)容等方面具有明顯區(qū)別，“三方協(xié)議”并不具有“勞動合同”的法律效力。三方協(xié)議實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。
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法律綜合知識在求職過程中，或當(dāng)職業(yè)選擇初步敲定時，您需要向招聘企業(yè)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書以及三方合同書，作為您個人資歷及學(xué)歷背景的證明和展現(xiàn)。就業(yè)推薦書猶如一份具有權(quán)威效力的簡歷，因它必定由您所在就讀高校加蓋公章，以示真實可信。相比之下，三方合同則是您與雇傭機構(gòu)達(dá)成就業(yè)共識的關(guān)鍵文書。此二者的用意相同，表格上均預(yù)留有學(xué)校就業(yè)辦公室與雇傭單位人事部門公章的蓋章位置。此外，它們必須同時加蓋合法、正規(guī)的公章，且填寫的信息務(wù)必真實并具備法律效應(yīng)，才能被視為一份有效的合同文件。簡而言之，簽署三方就業(yè)合同即意味著您的職業(yè)生涯已基本確定，畢業(yè)后將在此企事業(yè)單位開始工作生活。在此基礎(chǔ)上，您需分別向用人單位提交一份、向?qū)W校交付一份，最后自行保存一份同樣內(nèi)容的合同文本?！吨腥A人民共和國高等教育法》第五十九條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。國家鼓勵高等學(xué)校畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作。2024-05-0388人看過 -
畢業(yè)證就業(yè)協(xié)議書不簽?zāi)卯厴I(yè)證可以。畢業(yè)證與就業(yè)協(xié)議沒有關(guān)系。畢業(yè)證是學(xué)生完成某一階段的學(xué)業(yè)后，根據(jù)考試（考查）的結(jié)果，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，與是否就業(yè)沒有關(guān)系。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，一般學(xué)校也要在上面簽字，具有一定維護(hù)學(xué)生權(quán)益的作用。就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校確定就業(yè)率，進(jìn)行檔案管理的重要依據(jù)。一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽字還算應(yīng)屆嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽字還算應(yīng)屆，畢業(yè)生簽了勞動合同，如果還處在畢業(yè)的那一年的，還是應(yīng)屆。如果已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，則不是應(yīng)屆。應(yīng)屆是以當(dāng)事人畢業(yè)的年份來看的，當(dāng)年畢業(yè)的就是應(yīng)屆生。二、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的2023-06-26292人看過 -
法律綜合知識就業(yè)協(xié)議絕非兒戲之物，不可隨意簽訂。若未能審慎對待，后果或?qū)⑸鲋T多困擾。比如，個人檔案有可能被滯留在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觯瑹o法順利入駐用人單位。究其原因，無非是畢業(yè)生務(wù)必保證自身能夠如期順利畢業(yè)，并準(zhǔn)時前往單位報道；而用人單位亦需嚴(yán)格遵循合規(guī)的用人流程，妥善處理好畢業(yè)生的戶口遷移及檔案存放事宜。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2024-04-30300人看過
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營業(yè)執(zhí)照可以。和應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議原則上是可以的,但個體工商戶沒有組織機構(gòu)代碼證,也沒有在當(dāng)?shù)厝瞬胖行霓k理人事代理的資格。因此即便在協(xié)議上蓋章,但畢業(yè)生的就業(yè)報到證及就業(yè)手續(xù)都無法直接辦理。一、只簽三方協(xié)議但沒簽合同打官司能勝訴么?三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。所以說，畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任的。至于要不要支付違約金，要看協(xié)議中有沒有約定。如果三方協(xié)議或者事后簽的補充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。當(dāng)然，若違約方覺得數(shù)額太高，可以先與對方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可請求人民法院進(jìn)行調(diào)整。三方協(xié)議的性質(zhì)不屬于勞動合同。三方協(xié)議只是用以約定畢業(yè)生和用人單位將來的就業(yè)意向的文件，即用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生約定畢業(yè)后雙方訂立勞動合同的協(xié)議，屬于預(yù)約合同，不是勞動關(guān)系的2023-02-2051人看過 -
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓一、簽訂公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議可以有三方嗎公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以有三方。有限責(zé)任公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。股東向第三方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的時候應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東行使股權(quán)經(jīng)常而普遍的方式，按照法律規(guī)定股東有權(quán)通過法定方式轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。二、轉(zhuǎn)讓股權(quán)需要交稅嗎轉(zhuǎn)讓股權(quán)是需要繳稅的，相關(guān)法律在這一方面有著明確的規(guī)定。股權(quán)變更涉及到的稅種主要有三大類：1、個人所得稅股權(quán)變更的轉(zhuǎn)讓方通常會獲得一定的收益，這部分收益要按照財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得繳納稅款，這個比例一般是百分之二十。2、印花稅印花稅也就是增值稅，和普2023-06-16394人看過 -
舉證責(zé)任簽了三方協(xié)議，不簽勞動合同，公司是不是要負(fù)違約責(zé)任呢?注意：簽了三方協(xié)議不等于就上了就業(yè)險。資深勞動法律法規(guī)專家提醒：三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用2023-05-01349人看過 -
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，《勞動法》規(guī)定，“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)2023-02-14362人看過
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仲裁機構(gòu)大學(xué)生三方協(xié)議書可以不簽，簽完三方協(xié)議不干了不一定需要交違約金，如果三方協(xié)議中有約定需要支付違約金的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)支付，三方協(xié)議違約金沒有具體的數(shù)額，一般是由雙方當(dāng)事人約定的。一、大學(xué)生三方協(xié)議書可以不簽嗎大學(xué)生三方協(xié)議書可以不簽，畢業(yè)生擁有不簽訂三方協(xié)議直接與用人單位簽訂勞動合同的權(quán)利，三方協(xié)議是畢業(yè)生與學(xué)校、用人單位三方主體簽訂的勞動協(xié)議，其主要是為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)信息與數(shù)據(jù)，并不強制要求簽訂三方協(xié)議。二、簽完三方協(xié)議不干了需要交違約金嗎簽完三方協(xié)議不干了是否需要交違約金的情形：如果三方協(xié)議約定的違約責(zé)任是支付違約金，簽訂三方協(xié)議后，一方違約的，就需要支付違約金。如果三方協(xié)議沒有約定，就不需要支付違約金。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造2023-06-05433人看過 -
首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》（自2021年1月1日起實施）的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準(zhǔn)。簽勞動合同要注意四個方面2023-04-01140人看過 -
學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議是一樣的，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。也就是說，就業(yè)協(xié)議就是三方協(xié)議。一、簽了三方協(xié)議不去可以嗎如果簽了三方協(xié)議，可以不去，但是會承受一定的違約責(zé)任。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。1、三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保2023-06-27418人看過 -
個人合伙個體戶可以簽三方協(xié)議，但需要注意以下兩點：1、個體戶和應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議原則上是可以的，但個體商戶沒有組織機構(gòu)代碼證，也沒有在當(dāng)?shù)厝瞬胖行霓k理人事代理的資格。因此，即便在協(xié)議上蓋章，但畢業(yè)生的就業(yè)報到證及就業(yè)手續(xù)都無法直接辦理。2、如果畢業(yè)生本身不介意，個體戶有義務(wù)把情況向畢業(yè)生說清楚，以免引起不必要的麻煩。個體戶可以合伙嗎個體戶可以合伙。個體經(jīng)營生產(chǎn)資料歸個人所有，以個人勞動為基礎(chǔ)，勞動所得歸勞動者個人所有的一種經(jīng)營形式，有個體工商戶和個人合伙兩種形式。個體工商戶既可以個人經(jīng)營，也可以家庭內(nèi)部的幾個人或家庭成員共同經(jīng)營，也可以個人合伙經(jīng)營。這是個體工商戶經(jīng)營的三種基本方式。個體戶合伙也不會改變個體戶的性質(zhì)。《中華人民共和國勞動合同法》第三條【基本原則】訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約2023-08-11354人看過
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第一步是到該校就業(yè)指導(dǎo)中心大廳拿到三方協(xié)議書，然后在指導(dǎo)辦公室登記，并填寫所有填寫的內(nèi)容；第二步，需要去學(xué)院或系找主任簽字，團(tuán)委書記蓋章；第三步一般是在企業(yè)給出的報價中有具體內(nèi)容。最好自己填寫企業(yè)的內(nèi)容，只留下企業(yè)的簽章；然后將三方協(xié)議復(fù)印件交給用人單位。如果用人單位或企業(yè)離你較遠(yuǎn)，將通過快遞或特快專遞寄出。畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議怎么簽畢業(yè)生未拿到報到證到用人單位報到前，可以與用人單位簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位就雙方的權(quán)利義務(wù)的約定。畢業(yè)生在與用人單位簽訂三方協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)要注意試用期、違約金等約定，eee三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系的形成沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞2023-07-01178人看過 -
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生：__________用人單位：_________學(xué)校名稱：__________一.畢業(yè)生情況及意見欄：1.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招2.學(xué)歷：大專或（?？疲?.家庭地址：家庭所在地址4.健康狀況：一般為良好5.應(yīng)聘意見：是指應(yīng)者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應(yīng)在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。二.用人單位情況及意見欄（一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容）：1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業(yè)一般隸屬于開發(fā)區(qū)管委會，國有企業(yè).機關(guān)事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會2.聯(lián)系人：用人單位的人事負(fù)責(zé)人3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負(fù)責(zé)人電話4.所有制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國有、股份、民營、集體、個體5.檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：是指用人單位的人事代理機構(gòu)地址。A.國有企業(yè)、機關(guān)單位一般有獨立的人事檔案管理權(quán)，則檔案轉(zhuǎn)2023-06-05432人看過
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繼續(xù)履行是指在合同履行過程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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簽了公司和畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議西藏在線咨詢 2022-04-16三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。那三方協(xié)議怎么簽?zāi)?1、領(lǐng)取三方協(xié)議大四的上學(xué)期，學(xué)校就會統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當(dāng)時不在學(xué)校，回校后及時到學(xué)院輔導(dǎo)員處領(lǐng)取，或者讓同學(xué)代領(lǐng)。 2、校方填寫只 -
簽了三方協(xié)議，沒簽合同，可以解除協(xié)議嗎？浙江在線咨詢 2022-08-15簽了三方協(xié)議以后，如果你不想履行原來的協(xié)議，更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業(yè)以后并簽訂了三方協(xié)議一年之內(nèi)改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法回避了，好處是恢復(fù)了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，可以繼續(xù)參加招收應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，如國企，公務(wù)員考試，事業(yè)編制考試等。另外一種途徑就是到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人 -
可以隨便簽就業(yè)協(xié)議嗎？陜西在線咨詢 2021-03-15１、就業(yè)協(xié)議不能隨便簽。 ２、就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。 ３、就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申 -
與公司簽訂了競業(yè)協(xié)議，公司單方面可以解除競業(yè)協(xié)議嗎？四川在線咨詢 2023-06-17要看競業(yè)限制協(xié)議約定的解除條件?？煞裱a充一下協(xié)議約定的解除條件
