久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

非全日制員工如何了解自己工傷保險(xiǎn)的待遇?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 15:05:31 405 人看過(guò)

非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工是一致的。

社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

工傷保險(xiǎn)待遇工作的要求是什么

工傷保險(xiǎn)待遇工作的要求:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因是工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素;事故傷害一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故;職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 04:49
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 非全日制用工人員發(fā)生工傷,權(quán)益如何保障
    一、非全日制用工人員發(fā)生工傷,權(quán)益如何保障1、由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇,非全日制勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。2、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇,由該用人單位負(fù)擔(dān)。3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。需要強(qiáng)調(diào)的是,不同地區(qū)在實(shí)施工傷保障方面可能會(huì)有一些細(xì)微的差異
    2023-12-07
    164人看過(guò)
  • 非全日制用工職業(yè)病可以享受工傷待遇嗎
    非全日制用工患職業(yè)病的可以享受工傷待遇?!秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5—10級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。一、關(guān)于非全日制用工的規(guī)定有哪些?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十條【非全日制用工不得約定試用期】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定
    2023-06-28
    396人看過(guò)
  • 非全日制普通員工工傷保險(xiǎn)金由誰(shuí)繳納
    非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工應(yīng)該是一致的,都是由用人單位去繳費(fèi),職工由于工作原因受到事故傷害或者患上職業(yè)病的并且經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定的,是享受其工傷保險(xiǎn)待遇的。三、工傷應(yīng)當(dāng)視同工傷的情形有哪些第(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;第(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;第(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;第(四)患職業(yè)病的;第(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;第(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;第(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條:職工有下列情形之一的,視同工傷第(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;第(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活
    2023-06-24
    201人看過(guò)
  • 非全日制員工的工齡該如何計(jì)算
    工作年限,也叫工齡,指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。對(duì)于全日制員工,在計(jì)算工齡的時(shí)候,依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(人社廳函〔2009〕149號(hào))的規(guī)定,工齡主要包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。確定職工的工齡后,全日制員工可以據(jù)此享受相關(guān)的福利待遇,包括與職工工齡聯(lián)系密切的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假、醫(yī)療期和退休養(yǎng)老待遇。對(duì)于全日制員工,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假、醫(yī)療期以及退休養(yǎng)老待遇規(guī)定
    2023-05-03
    135人看過(guò)
  • 編制內(nèi)員工非工傷死亡待遇
    一、編制內(nèi)員工非工傷死亡待遇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)因病或非因工死亡,職工因病非工傷死亡待遇規(guī)定,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過(guò)20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。二、因病非工傷住院工資計(jì)算還會(huì)有工資待遇嗎因病非工傷住院工資計(jì)算是指職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。三、湖南因病或非工傷
    2023-03-24
    399人看過(guò)
  • 遭遇工傷被解雇的員工如何維護(hù)自己的權(quán)益
    一、遭遇工傷被解雇的員工如何維護(hù)自己的權(quán)益員工被公司辭退維護(hù)自身權(quán)益方法如下:1.勞動(dòng)者可以直接要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,若公司拒絕仍解雇的,可直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,公司需要按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,若用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,還須向勞動(dòng)者支付雙倍工資;2.如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,員工還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年
    2023-08-27
    281人看過(guò)
  • 非全日制工作人員能享受國(guó)家工傷保險(xiǎn)嗎
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不得繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。即使勞動(dòng)合同規(guī)定這筆費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān),也因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效?!蛾P(guān)于非全日制就業(yè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。非全日制工作人員享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎非全日制用工,是形成勞動(dòng)關(guān)系的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,非全日制用工與一般意義上的全日制勞動(dòng)關(guān)系不同,但非全日制用工仍屬勞動(dòng)關(guān)系范圍?!蛾P(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[2003]12號(hào))規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制用工勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。非全日制用工勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處
    2023-08-06
    229人看過(guò)
  • 非全日制勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷待遇?
    詳情:王某為高級(jí)技工,專門維修數(shù)控機(jī)床。2008年5月,王某與甲公司訂立口頭協(xié)議。協(xié)議約定:王某每周一、五上午各工作三小時(shí),每周六小時(shí),為公司維修機(jī)床,并約定了相應(yīng)的報(bào)酬。同年9月,王某在甲公司維修機(jī)床時(shí),不幸被扎傷,經(jīng)住院治療,花去醫(yī)療費(fèi)5000余元。出院后王某要求享受工傷待遇,甲公司拒絕,辯稱非全日制用工不享受工傷待遇。雙方協(xié)商未果,提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)問(wèn):非全日制用工,王某是否有權(quán)享受工傷待遇?解答:非全日制用工,王某有權(quán)享受工傷待遇?!秳趧?dòng)合同法》第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。本案中王某與甲公司訂立的是口頭協(xié)議,王某每周一、五上午各工作三小時(shí),每周六小時(shí),屬于非全日制用工?!蛾P(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。本案中,王某
    2023-04-19
    482人看過(guò)
  •  非全日制員工工傷認(rèn)定問(wèn)題
    非全日制職工在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚨馐芤馔?,?yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此,從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí),用人單位有責(zé)任為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制職工在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚨馐芤馔?,這種意外屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者,可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此,從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 非全日制工工傷:用人
    2023-08-20
    117人看過(guò)
  • 如何進(jìn)行工作人員的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)?
    工作人員的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)向用人單位提出申請(qǐng),并經(jīng)過(guò)審查后用保險(xiǎn)公司或者用人單位進(jìn)行賠償。工傷事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,企業(yè)逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工、受傷職工近親屬可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,期限為工傷事故發(fā)生之日起一年,超過(guò)一年后,勞動(dòng)部門不予工傷認(rèn)定。一、賠付標(biāo)準(zhǔn)(一)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用包括:1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);6、一次性傷殘補(bǔ)助金;7、一級(jí)至四級(jí)工傷人員傷殘津貼;8、終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;9、因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金;10、工傷認(rèn)定調(diào)查和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;11、工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費(fèi)用。(二)由用人單位承擔(dān)的
    2023-03-24
    434人看過(guò)
  • 工傷員工有哪些待遇,工傷待遇如何計(jì)算
    一、職工受工傷享受什么待遇(一)醫(yī)療費(fèi)要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。(三)康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(四)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。(五)停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)
    2023-03-16
    302人看過(guò)
  • 2023年工傷保險(xiǎn)待遇如何
    工傷保險(xiǎn)待遇
    近日,有職工來(lái)電咨詢,目前工傷保險(xiǎn)待遇都有哪些?如何結(jié)算?答:由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇包括:工傷醫(yī)療費(fèi);工傷康復(fù)費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi);輔助器具安裝配置費(fèi);生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金。由用人單位支付的待遇包括:停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理費(fèi);五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報(bào)結(jié)算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關(guān)待遇核定表,用人單位核對(duì)無(wú)誤后加蓋單位經(jīng)辦人章確認(rèn)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金可通過(guò)代發(fā)機(jī)構(gòu)于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶;其它待遇發(fā)放至用人單位,由用人單位代發(fā);聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的醫(yī)療(康復(fù))費(fèi)支付到醫(yī)療機(jī)構(gòu);輔助器具配置費(fèi)支付到協(xié)議
    2023-05-08
    314人看過(guò)
  • 了解工傷保險(xiǎn)待遇,保障你的權(quán)益
    職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基
    2023-07-14
    128人看過(guò)
  • 非全日制員工的工傷是否要賠償
    非全日制勞動(dòng)者的工傷是否要賠償非全日制勞動(dòng)者的工傷,用人單位同樣需要負(fù)責(zé)。按照社會(huì)保險(xiǎn)制度,一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)建立一個(gè)社保賬號(hào),其具有唯一性。勞動(dòng)者受雇于一個(gè)單位,該單位應(yīng)為勞動(dòng)者上保險(xiǎn)。非全日制用工中,一個(gè)勞動(dòng)者可以與幾個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同,這里可能發(fā)生一些需要解決的問(wèn)題。(一)當(dāng)勞動(dòng)者同時(shí)與幾個(gè)用人單位存在勞動(dòng)合同時(shí),由何單位為勞動(dòng)者上社保?如果由甲企業(yè)為勞動(dòng)者上保險(xiǎn),那么在甲企業(yè)發(fā)生了工傷事故,勞動(dòng)者可以工傷申請(qǐng)工傷賠償。但如果在乙企業(yè)發(fā)生了工傷,而依據(jù)社保賬號(hào)的唯一性,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用只能由企業(yè)交納,而對(duì)一個(gè)賬號(hào),不能由兩家或更多的企業(yè)為一人交納。如前所說(shuō),如果甲企業(yè)為勞動(dòng)者交納了工傷保險(xiǎn),而乙企業(yè)卻沒(méi)有辦法為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn),而對(duì)此時(shí)的工傷事故如何進(jìn)行賠償?顯然,乙企業(yè)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷是不符合規(guī)定的,主體不對(duì),作為工傷認(rèn)定部門恐怕是不能認(rèn)定其為工傷的。(二)對(duì)于勞動(dòng)者發(fā)生的工傷事故怎么賠償
    2023-04-21
    285人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 非全日制人員是否可以享受職工工傷保險(xiǎn)待遇
      香港在線咨詢 2021-10-02
      非全日制就業(yè)形成了勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制勞動(dòng)者與一般意義上的全日制勞動(dòng)關(guān)系不同,但非全日制勞動(dòng)者仍在勞動(dòng)關(guān)系范圍內(nèi)?!蛾P(guān)于非全日制雇傭的一些問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定,雇傭者應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制雇傭者支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的非全日制雇傭者發(fā)生工傷事故,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。非全日制雇傭者和雇傭者履行勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。公司未為員工繳納工傷
    • 非全日制怎么交工傷保險(xiǎn),在職人員非全日制員工
      山西在線咨詢 2021-10-23
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,使用者成立后,必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)為員工辦理工傷保險(xiǎn)參加手續(xù)。第一次參加工傷保險(xiǎn)的公司必須準(zhǔn)備該公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件、公司組織機(jī)構(gòu)代碼證明原件、復(fù)印件、公司法人身份證明原件、復(fù)印件、該公司所有員工的勞務(wù)合同、身份證明復(fù)印件。資料齊全后,向社會(huì)保險(xiǎn)局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表,支付工資申報(bào)名單,支付員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司支付保險(xiǎn)費(fèi)后,人員變動(dòng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提交變更人
    • 自己申請(qǐng)了工傷待遇,那么工傷保險(xiǎn)待遇多久到賬?
      西藏在線咨詢 2022-07-25
      職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是: 1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起,15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的,退回單位、自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前,將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶,單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過(guò)服務(wù)承諾的期限,可前往社保咨詢。 2,一般在45個(gè)工作日內(nèi),工傷賠償?shù)腻X在申報(bào)以后可以到賬
    • 非全日制用工勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇
      云南在線咨詢 2022-07-16
      非全日制用工,勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷待遇。 依據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇被鑒定為傷殘510級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
    • 非全日制從業(yè)人員享受什么保險(xiǎn)待遇
      新疆在線咨詢 2022-10-22
      非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后,享受下列工傷保險(xiǎn)待遇: (1)按規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇; (2)由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位支付停工留薪期待遇,并不得低于上海市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn); (3)致殘1—4的,由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù),一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定退休年齡,享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇; (4)致殘5—10的,由承擔(dān)工傷責(zé)任