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公務(wù)員晉升受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，受記過、記大過、降級、撤職處分不得晉升工資檔次。晉升科員到科長需要考慮單位層級、競爭對手、領(lǐng)導(dǎo)意見等條件，一般需六七年。受處分期間對晉升有影響，解除處分后晉升不受原處分影響，但不恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，受處分的期間為警告、記過、記大過、降級、撤職。在受處分期間，公務(wù)員不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

根據(jù)公務(wù)員提拔晉升的規(guī)律，從科員到科長需要經(jīng)歷試用期、晉升副科長、晉升科長三個過程，總共需要六年時間。如果按照公務(wù)員職級并行規(guī)定，從一級科員到四級主任科員只要兩年時間，四級主任科員理論上滿足兩年任職時間也可以提拔正科，前后只要五年就可以從科員晉升科長。

但是，在現(xiàn)實中，從科員到科長的晉升需要考慮單位層級、競爭對手、領(lǐng)導(dǎo)意見等條件，因此所需時間會因單位層級不同而有所差異。如果是省級以上機關(guān)，處級以下幾乎可以視為職工福利，基本上到點就提，從科員提拔到正科實職，一般六七年足矣。

另外，受處分的期間也可能會對公務(wù)員的晉升產(chǎn)生影響。在受處分期間，如果公務(wù)員有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

公務(wù)員的晉升與處分緊密相關(guān)。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，受處分的期間將影響公務(wù)員的晉升和工資檔次。晉升科長需要經(jīng)歷多個階段，時間因單位層級差異而異。在受處分期間，公務(wù)員若表現(xiàn)出悔改并無再犯行為，處分期滿后將解除處分。然而，解除降級、撤職處分并不意味著恢復(fù)原級別、職務(wù)。因此，公務(wù)員的晉升過程需要綜合考慮各種因素，包括單位層級、競爭對手和領(lǐng)導(dǎo)意見等?？傮w而言，從科員到科長的晉升一般需要六七年的時間，但在省級以上機關(guān)，晉升過程可能更為迅速。

中華人民共和國法官法（2019修訂）：第七章 法官的職業(yè)保障 第五十九條 法官實行定期增資制度。

經(jīng)年度考核確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資檔次。

中華人民共和國職業(yè)教育法（2022修正）：第一章 總則 第一條 為了推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)和技術(shù)技能水平，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)教育強國、人力資源強國和技能型社會，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)憲法，制定本法。

中華人民共和國職業(yè)教育法（2022修正）：第一章 總則 第七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)將發(fā)展職業(yè)教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)優(yōu)化升級等整體部署、統(tǒng)籌實施。