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婦女節(jié)公司不給放假怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-12 09:32:42 288 人看過

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的明確要求，在第三十八個國際勞動婦女節(jié)這一天，女性同胞可享受半天假期。

對此，各用人單位應(yīng)予以尊重并嚴(yán)格履行。

如遇特殊情況無法進(jìn)行放假處理時，貴單位應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用；

若經(jīng)與員工商議后，能夠妥善安排調(diào)休措施作為補(bǔ)償?shù)?，亦?yīng)予以遵循。

關(guān)于三八婦女節(jié)期間的問候關(guān)懷事宜，用人單位是否需要向女職工發(fā)放慰問金或慰問禮品，完全取決于貴單位自身的意愿，國家對此并無強(qiáng)制性規(guī)定。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

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