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醫(yī)療期與醫(yī)療待遇是什么
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 18:33:46 159 人看過(guò)

法律百寶箱導(dǎo)讀：工傷醫(yī)療期職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個(gè)月工傷醫(yī)療期職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期工傷醫(yī)療期職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期間的工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工到指定醫(yī)院治療，所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。住院治療期間，按照本市企業(yè)職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)院確定需護(hù)理的，按醫(yī)院護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

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    第十九條單位和被保險(xiǎn)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，被保險(xiǎn)人于繳費(fèi)次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。被保險(xiǎn)人可自由選擇所在市、縣、區(qū)境內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。第二十條被保險(xiǎn)人就醫(yī)，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基本醫(yī)療范圍之內(nèi)的，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付范圍，醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、基本用藥目錄、特殊檢查和特殊治療、住院和異地就醫(yī)等規(guī)定執(zhí)行。第二十一條被保險(xiǎn)人在門診就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人賬戶中支付。個(gè)人賬戶資金用完后，由被保險(xiǎn)人自付。第二十二條被保險(xiǎn)人每次在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人要先付當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY10%左右的起付金額(起付額按不同等級(jí)醫(yī)院確定標(biāo)準(zhǔn)，其中一級(jí)醫(yī)院以下按450元，二級(jí)醫(yī)院按600元，三級(jí)醫(yī)院按800元)，方能進(jìn)入統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付。支付標(biāo)準(zhǔn)為：住院醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以上至5000元(含5000元)以下的，統(tǒng)籌基金支付70%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%;5000元以上至10000元(含10000元)以
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  • 職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇
    一、員工醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)享受的待遇1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。2、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。3、參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，勞動(dòng)者可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，必須承擔(dān)本來(lái)可以由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有關(guān)費(fèi)用。二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等
    2023-03-01
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    一、工傷的醫(yī)療待遇工傷的醫(yī)療待遇包括職工（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）因工負(fù)傷醫(yī)療，包括舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療，所需要的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)，全部由單位行政負(fù)擔(dān)。住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支的伙食費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān)1/3，單位負(fù)擔(dān)2/3。醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。企業(yè)職工的醫(yī)療待遇還包括因工負(fù)傷一般應(yīng)在本單位診療所、職工醫(yī)院或指定醫(yī)院治療；無(wú)法治療時(shí)，所在單位行政應(yīng)轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院或外地治療。職工經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療，仍享受免費(fèi)醫(yī)療待遇，就醫(yī)路費(fèi)由單位報(bào)銷。由于醫(yī)院床位限制，不能及時(shí)住院時(shí)，所需食宿費(fèi)用可按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由單位報(bào)銷。二、工傷醫(yī)療待遇的部分法律規(guī)定工傷醫(yī)療待遇的部分法律規(guī)定包括但不限于：工傷醫(yī)療待遇的部分法律規(guī)定主要有《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
    2023-06-23
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  • 醫(yī)療期有多長(zhǎng)的時(shí)間,醫(yī)療期內(nèi)的待遇如何
    醫(yī)療期有多長(zhǎng)的時(shí)間按本人工作年限計(jì)算醫(yī)療期，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條：醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期內(nèi)的待遇如何【工資】職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療
    2023-06-13
    378人看過(guò)
  • 職工醫(yī)療期滿后是否可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇
    一、職工醫(yī)療期滿后是否可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇職工醫(yī)療期滿后是可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇的。醫(yī)療期并不是一次性的，只是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不可以重復(fù)享受?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。二、醫(yī)療期已過(guò)無(wú)法上班是否符合法律辭退要求醫(yī)療期滿后仍不能工作的，如果既不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，則公司可以提前三十日以書(shū)面形式通知員工，或者在額外支付一個(gè)月工資后，辭退員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合
    2023-11-24
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  • 傷殘待遇和工傷醫(yī)療待遇
    工傷醫(yī)療待遇
    工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容：工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。傷殘待遇內(nèi)容：傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一、一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月
    2023-03-10
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    首先，參保人員要在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購(gòu)藥，也可按處方到定點(diǎn)零售藥店外購(gòu)藥品。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)和非定點(diǎn)藥店購(gòu)藥發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，除符合急診、轉(zhuǎn)診等規(guī)定條件外，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。其次，所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)，才能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定予以支付。超出部分，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金將按規(guī)定不予支付。第三，對(duì)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，要區(qū)分是屬于統(tǒng)籌基金支付范圍還是屬于個(gè)人帳戶支付范圍。屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn)以上的由統(tǒng)籌基金按比例支付，最高支付到“封頂線”為止。個(gè)人也要負(fù)擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，“封頂額”以上費(fèi)用則全部由個(gè)人支付或通過(guò)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決。起付標(biāo)準(zhǔn)以下醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人帳戶解決或由個(gè)人自付，個(gè)人帳戶有結(jié)余的，也可以支付統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)應(yīng)由個(gè)人支付的部分醫(yī)療費(fèi)用。
    2023-05-01
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    桂林市國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的醫(yī)療待遇包括劃入個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌報(bào)賬兩部分，國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)除劃入個(gè)人賬戶外，其余用于統(tǒng)籌報(bào)賬。具體為：(一)享受國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的參保人，按本人上年度工資收入的4%劃入個(gè)人帳戶，每年核定一次。(二)享受國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的一般參保人(副廳級(jí)以下)，當(dāng)年住院發(fā)生符合《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目》和《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄》及相關(guān)規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)保項(xiàng)目目錄規(guī)定)的醫(yī)療費(fèi)用，扣除職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金報(bào)銷和大額醫(yī)療救助報(bào)銷后的剩余個(gè)人負(fù)擔(dān)部分(不含因病情需要，經(jīng)批準(zhǔn)安裝進(jìn)口及中外合資企業(yè)生產(chǎn)的心臟起搏器、人工關(guān)節(jié)、人工晶體、血管支架等體內(nèi)置放的人工器官、體內(nèi)置放材料等由個(gè)人先自費(fèi)50%部分)，經(jīng)審核后由國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助70%。(三)國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定享受醫(yī)療照顧的國(guó)家公務(wù)人員(副廳級(jí)以
    2023-05-04
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    2023-05-08
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  • 醫(yī)療期如何計(jì)算，醫(yī)療期能享有的待遇有哪些
    一、如何計(jì)算醫(yī)療期（一）員工如果連續(xù)休醫(yī)療期，則連續(xù)計(jì)算醫(yī)療期直至期滿。（二）如果間斷休醫(yī)療期，則可累計(jì)計(jì)算醫(yī)療期：根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［1994］479號(hào)）第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。（三）具體計(jì)算辦法可按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹的通知》（勞部發(fā)［1995］236號(hào)）執(zhí)行，即醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。需要指出的是，各地對(duì)于醫(yī)療期的期限
    2024-04-05
    381人看過(guò)
  • 醫(yī)療待遇統(tǒng)籌凍結(jié)是什么意思
    統(tǒng)籌凍結(jié)，說(shuō)明參保人員屬未繳費(fèi)、中斷繳費(fèi)、在醫(yī)保等待期內(nèi)、已被列入醫(yī)保黑名單等情況之一，不能享受住院、特殊病門診，但可享受普通門診和購(gòu)藥，就是住院暫時(shí)不能進(jìn)入統(tǒng)籌。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交會(huì)清零嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交不會(huì)清零。1、住院醫(yī)保、勞務(wù)工醫(yī)保繳費(fèi)較低，采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒(méi)有建立個(gè)人賬戶，因此也不存在清零的問(wèn)題。醫(yī)保分為綜合醫(yī)保、住院醫(yī)保、勞務(wù)工醫(yī)保3種類型，其中只有繳費(fèi)最高的綜合醫(yī)保有個(gè)人賬戶。綜合醫(yī)保繳費(fèi)比例為工資總額的8%，其中單位繳6%、個(gè)人繳2%。對(duì)于45歲以下的人群，個(gè)人繳費(fèi)的全部和單位繳費(fèi)的一半進(jìn)入個(gè)人賬戶，即8%中的5%進(jìn)入個(gè)人賬戶，占繳費(fèi)總額的62.5%；45歲以上的，8%的繳費(fèi)中高達(dá)5.6%進(jìn)入個(gè)人賬戶，占繳費(fèi)總額的70%。這也就是說(shuō)參保人繳費(fèi)中六至七成進(jìn)入個(gè)人賬戶，僅有約三成進(jìn)入共濟(jì)基金。中斷參保后，參保人個(gè)人賬戶的錢還在他的賬戶里，一分錢也不會(huì)少。其個(gè)人賬戶的余額除了
    2023-02-04
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  • 勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，享受什么待遇
    一、勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，享受什么待遇關(guān)于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫(yī)療期內(nèi)職工享受的待遇，第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。第一種待遇是在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不可以解除勞動(dòng)合同，并且應(yīng)當(dāng)支付給職工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。其中病假工資或者疾病救助費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％．醫(yī)療待遇按照企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的相關(guān)規(guī)定來(lái)支付。第二種待遇是在醫(yī)療期滿后，職工不能從事原來(lái)的工作，也不能夠從事單位另行安排的工作的，單位才可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并且支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年來(lái)計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金，一般情況應(yīng)以不低于六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。二、醫(yī)療期如何計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布
    2024-01-24
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  • 單位工傷人員醫(yī)療待遇是什么
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工傷醫(yī)療待遇就是在遭受工傷時(shí)享受的待遇，也就是其治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。但需要注意，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷醫(yī)療待遇主要包括：1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷醫(yī)療待遇和停工留薪區(qū)別是什么1、定義不同停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職
    2023-03-02
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  • 勞動(dòng)合同法醫(yī)療期的工資待遇是什么
    根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，醫(yī)療期的工資待遇不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，一般都是由用人單位支付勞動(dòng)者病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。勞動(dòng)合同法醫(yī)療期的工資待遇是什么的法律依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2022-07-06
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷醫(yī)療待遇是什么，醫(yī)療待遇可以領(lǐng)多少
      貴州在線咨詢 2022-04-12
      工傷醫(yī)療待遇是指因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的人員在進(jìn)行治療期間所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用。要享受此項(xiàng)待遇，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： (1)必須在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。這種情況必須及時(shí)通知社保機(jī)構(gòu)。 (2)只有使用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、服務(wù)和藥品目錄要求的藥品、診療項(xiàng)目和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能由基金支付。超范圍使用的藥品、診
    • 醫(yī)療期間工資待遇，工傷職工有什么醫(yī)療待遇？
      安徽在線咨詢 2022-10-26
      一、工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工
    • 醫(yī)療期最長(zhǎng)是多少天醫(yī)療期的待遇是怎樣
      江蘇在線咨詢 2022-05-13
      一、醫(yī)療期的期限是多久 根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》中第二條的規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。當(dāng)然這里的不得解除不包括勞動(dòng)者提出解除或者雙方協(xié)商解除或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條解除勞動(dòng)合同。 1、醫(yī)療期的期限 對(duì)于醫(yī)療期期限，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479
    • 合肥工傷醫(yī)療待遇及醫(yī)療期是多長(zhǎng)時(shí)間？
      山西在線咨詢 2022-07-26
      《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三
    • 如何確定醫(yī)療期待遇？
      上海在線咨詢 2022-10-23
      工傷醫(yī)療期待遇，又稱停工留薪期待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。-在停工留薪期期間，工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)