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醫(yī)療期與醫(yī)療待遇是什么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-08 18:33:46 159 人看過(guò)

法律百寶箱導(dǎo)讀:工傷醫(yī)療期職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn),經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個(gè)月工傷醫(yī)療期職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn),經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個(gè)月至24個(gè)月,嚴(yán)重工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期工傷醫(yī)療期職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn),經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個(gè)月至24個(gè)月,嚴(yán)重工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期間的工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工到指定醫(yī)院治療,所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。住院治療期間,按照本市企業(yè)職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)院確定需護(hù)理的,按醫(yī)院護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

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    第十九條單位和被保險(xiǎn)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,被保險(xiǎn)人于繳費(fèi)次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。被保險(xiǎn)人可自由選擇所在市、縣、區(qū)境內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。第二十條被保險(xiǎn)人就醫(yī),在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基本醫(yī)療范圍之內(nèi)的,享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付范圍,醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、基本用藥目錄、特殊檢查和特殊治療、住院和異地就醫(yī)等規(guī)定執(zhí)行。第二十一條被保險(xiǎn)人在門診就醫(yī),醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人賬戶中支付。個(gè)人賬戶資金用完后,由被保險(xiǎn)人自付。第二十二條被保險(xiǎn)人每次在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的醫(yī)療費(fèi)用,個(gè)人要先付當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY10%左右的起付金額(起付額按不同等級(jí)醫(yī)院確定標(biāo)準(zhǔn),其中一級(jí)醫(yī)院以下按450元,二級(jí)醫(yī)院按600元,三級(jí)醫(yī)院按800元),方能進(jìn)入統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付。支付標(biāo)準(zhǔn)為:住院醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以上至5000元(含5000元)以下的,統(tǒng)籌基金支付70%,個(gè)人負(fù)擔(dān)30%;5000元以上至10000元(含10000元)以
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    一、員工醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)享受的待遇1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。3、參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位,勞動(dòng)者可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位,必須承擔(dān)本來(lái)可以由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有關(guān)費(fèi)用。二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等
    2023-03-01
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    一、工傷的醫(yī)療待遇工傷的醫(yī)療待遇包括職工(包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)因工負(fù)傷醫(yī)療,包括舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療,所需要的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi),全部由單位行政負(fù)擔(dān)。住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支的伙食費(fèi),由本人負(fù)擔(dān)1/3,單位負(fù)擔(dān)2/3。醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。企業(yè)職工的醫(yī)療待遇還包括因工負(fù)傷一般應(yīng)在本單位診療所、職工醫(yī)院或指定醫(yī)院治療;無(wú)法治療時(shí),所在單位行政應(yīng)轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院或外地治療。職工經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療,仍享受免費(fèi)醫(yī)療待遇,就醫(yī)路費(fèi)由單位報(bào)銷。由于醫(yī)院床位限制,不能及時(shí)住院時(shí),所需食宿費(fèi)用可按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由單位報(bào)銷。二、工傷醫(yī)療待遇的部分法律規(guī)定工傷醫(yī)療待遇的部分法律規(guī)定包括但不限于:工傷醫(yī)療待遇的部分法律規(guī)定主要有《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
    2023-06-23
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    醫(yī)療期有多長(zhǎng)的時(shí)間按本人工作年限計(jì)算醫(yī)療期,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條:醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期內(nèi)的待遇如何【工資】職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療
    2023-06-13
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  • 職工醫(yī)療期滿后是否可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇
    一、職工醫(yī)療期滿后是否可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇職工醫(yī)療期滿后是可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇的。醫(yī)療期并不是一次性的,只是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不可以重復(fù)享受?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。二、醫(yī)療期已過(guò)無(wú)法上班是否符合法律辭退要求醫(yī)療期滿后仍不能工作的,如果既不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的工作的,則公司可以提前三十日以書(shū)面形式通知員工,或者在額外支付一個(gè)月工資后,辭退員工?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合
    2023-11-24
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  • 傷殘待遇和工傷醫(yī)療待遇
    工傷醫(yī)療待遇
    工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容:工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療,費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。傷殘待遇內(nèi)容:傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一、一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的,按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24~6個(gè)月
    2023-03-10
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    首先,參保人員要在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購(gòu)藥,也可按處方到定點(diǎn)零售藥店外購(gòu)藥品。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)和非定點(diǎn)藥店購(gòu)藥發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用,除符合急診、轉(zhuǎn)診等規(guī)定條件外,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。其次,所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn),才能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定予以支付。超出部分,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金將按規(guī)定不予支付。第三,對(duì)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用,要區(qū)分是屬于統(tǒng)籌基金支付范圍還是屬于個(gè)人帳戶支付范圍。屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用,超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn)以上的由統(tǒng)籌基金按比例支付,最高支付到“封頂線”為止。個(gè)人也要負(fù)擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用,“封頂額”以上費(fèi)用則全部由個(gè)人支付或通過(guò)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決。起付標(biāo)準(zhǔn)以下醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人帳戶解決或由個(gè)人自付,個(gè)人帳戶有結(jié)余的,也可以支付統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)應(yīng)由個(gè)人支付的部分醫(yī)療費(fèi)用。
    2023-05-01
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    桂林市國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的醫(yī)療待遇包括劃入個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌報(bào)賬兩部分,國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)除劃入個(gè)人賬戶外,其余用于統(tǒng)籌報(bào)賬。具體為:(一)享受國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的參保人,按本人上年度工資收入的4%劃入個(gè)人帳戶,每年核定一次。(二)享受國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的一般參保人(副廳級(jí)以下),當(dāng)年住院發(fā)生符合《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目》和《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄》及相關(guān)規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)保項(xiàng)目目錄規(guī)定)的醫(yī)療費(fèi)用,扣除職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金報(bào)銷和大額醫(yī)療救助報(bào)銷后的剩余個(gè)人負(fù)擔(dān)部分(不含因病情需要,經(jīng)批準(zhǔn)安裝進(jìn)口及中外合資企業(yè)生產(chǎn)的心臟起搏器、人工關(guān)節(jié)、人工晶體、血管支架等體內(nèi)置放的人工器官、體內(nèi)置放材料等由個(gè)人先自費(fèi)50%部分),經(jīng)審核后由國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助70%。(三)國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定享受醫(yī)療照顧的國(guó)家公務(wù)人員(副廳級(jí)以
    2023-05-04
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    醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些保險(xiǎn)待遇我國(guó)保險(xiǎn)待遇主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)期間的待遇和致殘待遇。(1)醫(yī)療保險(xiǎn)期間待遇。職工患病或非因公負(fù)傷確需停止工作治病體息的,根據(jù)本人連續(xù)工齡和本單位工齡的長(zhǎng)短,給予3個(gè)月~24個(gè)月的醫(yī)療期;難以治愈的疾病,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,本人申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi),職工一般在指定的醫(yī)院就醫(yī),所需檢查費(fèi)用、治療費(fèi)用,藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用,在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的,按規(guī)定比例分別從醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶中支付;規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)之外的費(fèi)用,由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期內(nèi)的職工,工資停發(fā),由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病醫(yī)療津貼(病假工資)。(2)致殘待遇。職工患病或非因工致殘的,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后,經(jīng)用人單位申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定殘廢等級(jí)。致殘一級(jí)至四級(jí)的應(yīng)退出勞動(dòng)崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,享受退休或退職待遇。致殘五級(jí)至十級(jí)的,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)不
    2023-05-08
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  • 醫(yī)療期如何計(jì)算,醫(yī)療期能享有的待遇有哪些
    一、如何計(jì)算醫(yī)療期(一)員工如果連續(xù)休醫(yī)療期,則連續(xù)計(jì)算醫(yī)療期直至期滿。(二)如果間斷休醫(yī)療期,則可累計(jì)計(jì)算醫(yī)療期:根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個(gè)月的,按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的,按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的,按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的,按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的,按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的,按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。(三)具體計(jì)算辦法可按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹的通知》(勞部發(fā)[1995]236號(hào))執(zhí)行,即醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始,累計(jì)計(jì)算。如:享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。需要指出的是,各地對(duì)于醫(yī)療期的期限
    2024-04-05
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  • 醫(yī)療待遇統(tǒng)籌凍結(jié)是什么意思
    統(tǒng)籌凍結(jié),說(shuō)明參保人員屬未繳費(fèi)、中斷繳費(fèi)、在醫(yī)保等待期內(nèi)、已被列入醫(yī)保黑名單等情況之一,不能享受住院、特殊病門診,但可享受普通門診和購(gòu)藥,就是住院暫時(shí)不能進(jìn)入統(tǒng)籌。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交會(huì)清零嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交不會(huì)清零。1、住院醫(yī)保、勞務(wù)工醫(yī)保繳費(fèi)較低,采取門診統(tǒng)籌的方式看門診,沒(méi)有建立個(gè)人賬戶,因此也不存在清零的問(wèn)題。醫(yī)保分為綜合醫(yī)保、住院醫(yī)保、勞務(wù)工醫(yī)保3種類型,其中只有繳費(fèi)最高的綜合醫(yī)保有個(gè)人賬戶。綜合醫(yī)保繳費(fèi)比例為工資總額的8%,其中單位繳6%、個(gè)人繳2%。對(duì)于45歲以下的人群,個(gè)人繳費(fèi)的全部和單位繳費(fèi)的一半進(jìn)入個(gè)人賬戶,即8%中的5%進(jìn)入個(gè)人賬戶,占繳費(fèi)總額的62.5%;45歲以上的,8%的繳費(fèi)中高達(dá)5.6%進(jìn)入個(gè)人賬戶,占繳費(fèi)總額的70%。這也就是說(shuō)參保人繳費(fèi)中六至七成進(jìn)入個(gè)人賬戶,僅有約三成進(jìn)入共濟(jì)基金。中斷參保后,參保人個(gè)人賬戶的錢還在他的賬戶里,一分錢也不會(huì)少。其個(gè)人賬戶的余額除了
    2023-02-04
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  • 勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi),享受什么待遇
    一、勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi),享受什么待遇關(guān)于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況:第一種是醫(yī)療期內(nèi)職工享受的待遇,第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。第一種待遇是在醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)不可以解除勞動(dòng)合同,并且應(yīng)當(dāng)支付給職工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。其中病假工資或者疾病救助費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.醫(yī)療待遇按照企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的相關(guān)規(guī)定來(lái)支付。第二種待遇是在醫(yī)療期滿后,職工不能從事原來(lái)的工作,也不能夠從事單位另行安排的工作的,單位才可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并且支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年來(lái)計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金,一般情況應(yīng)以不低于六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。二、醫(yī)療期如何計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布
    2024-01-24
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  • 單位工傷人員醫(yī)療待遇是什么
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工傷醫(yī)療待遇就是在遭受工傷時(shí)享受的待遇,也就是其治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。但需要注意,應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷醫(yī)療待遇主要包括:1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷醫(yī)療待遇和停工留薪區(qū)別是什么1、定義不同停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職
    2023-03-02
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  • 勞動(dòng)合同法醫(yī)療期的工資待遇是什么
    根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,醫(yī)療期的工資待遇不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付勞動(dòng)者病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動(dòng)合同法醫(yī)療期的工資待遇是什么的法律依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?!秳趧?dòng)合同法》第四十二條用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2022-07-06
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷醫(yī)療待遇是什么,醫(yī)療待遇可以領(lǐng)多少
      貴州在線咨詢 2022-04-12
      工傷醫(yī)療待遇是指因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的人員在進(jìn)行治療期間所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用。要享受此項(xiàng)待遇,應(yīng)注意以下幾點(diǎn): (1)必須在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救,傷情相對(duì)穩(wěn)定后,應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。這種情況必須及時(shí)通知社保機(jī)構(gòu)。 (2)只有使用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、服務(wù)和藥品目錄要求的藥品、診療項(xiàng)目和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),才能由基金支付。超范圍使用的藥品、診
    • 醫(yī)療期間工資待遇,工傷職工有什么醫(yī)療待遇?
      安徽在線咨詢 2022-10-26
      一、工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工
    • 醫(yī)療期最長(zhǎng)是多少天醫(yī)療期的待遇是怎樣
      江蘇在線咨詢 2022-05-13
      一、醫(yī)療期的期限是多久 根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》中第二條的規(guī)定,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。當(dāng)然這里的不得解除不包括勞動(dòng)者提出解除或者雙方協(xié)商解除或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條解除勞動(dòng)合同。 1、醫(yī)療期的期限 對(duì)于醫(yī)療期期限,根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部法[1994]479
    • 合肥工傷醫(yī)療待遇及醫(yī)療期是多長(zhǎng)時(shí)間?
      山西在線咨詢 2022-07-26
      《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工傷致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三
    • 如何確定醫(yī)療期待遇?
      上海在線咨詢 2022-10-23
      工傷醫(yī)療期待遇,又稱停工留薪期待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。-在停工留薪期期間,工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)