如何要求培訓(xùn)班不簽訂合同退款
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-05 16:14:42
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一、如何要求培訓(xùn)班不簽訂合同退款
倘若閣下渴望在未簽署正式合約的前提之下向培訓(xùn)班申請(qǐng)退款，那么首當(dāng)其中之事便是與該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開積極順暢的對(duì)話，并清晰明了地陳述其退款之意圖及理由。
在此過程中，閣下有權(quán)利提出你所認(rèn)為合理的退款條件，例如全額退還學(xué)費(fèi)或者扣除一定合理費(fèi)用后予以部分退款等等。
若是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表示愿意接受閣下的請(qǐng)求并為其辦理退款手續(xù)，請(qǐng)務(wù)必要求其提供書面形式的退款協(xié)議或確認(rèn)函，以明確具體的退款金額、退款方式以及預(yù)計(jì)退款日期等關(guān)鍵事項(xiàng)。
然而若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不贊同閣下的退款請(qǐng)求或者雙方在處理退款事務(wù)時(shí)未能達(dá)成共識(shí)，閣下便可考慮尋求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或其他相關(guān)部門的協(xié)助，同時(shí)也可以選擇通過司法途徑來解決這一爭(zhēng)議問題。
《中華人民共和國民法典》第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。如果雙方并未實(shí)際簽訂書面合同，那么培訓(xùn)服務(wù)的提供可能基于雙方的口頭約定或其他形式的合意。民法典第五百六十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為的，對(duì)方可以解除合同。
二、不簽訂勞動(dòng)合同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不發(fā)工資怎么辦
解決問題有兩招：
1．勞動(dòng)法律給你撐腰啦！法律明確指出，用人單位得按月發(fā)你工資哦，別說扣你錢或者沒給你發(fā)了。
只要你發(fā)現(xiàn)自己工資被拖著不給了，就快去用人單位所處地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們會(huì)幫你處理。
別忘了，這可是個(gè)執(zhí)法部門呢！他們會(huì)調(diào)查清楚的，如果真的是用人單位的錯(cuò)，那他們就得馬上把工資給你；
2．如果你除了工資被拖以外，還有別的勞動(dòng)權(quán)益要維護(hù)，那就走勞動(dòng)仲裁這條路吧。
就算你手上沒有勞動(dòng)合同也沒關(guān)系，你可以找一些其他證據(jù)來證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行工資流水、社保繳費(fèi)記錄、各種資格證和執(zhí)業(yè)證書（比如醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、建筑師證等等），甚至是單位蓋章或法人簽名有你名字的書面憑證（比如獎(jiǎng)狀、介紹信之類的）。
這些都是有力的證據(jù)哦！
《中華人民共和國民法典》第四百七十一條
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不當(dāng)?shù)美?/span>沒簽合同的培訓(xùn)班可以退費(fèi)。當(dāng)事人沒有和培訓(xùn)班簽訂合同，也沒有進(jìn)行培訓(xùn)，雙方?jīng)]有形成事實(shí)上的合同關(guān)系，那么上交的錢在培訓(xùn)學(xué)校角度看就屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成受害人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。受害人可以和收款單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，需要及時(shí)搜集相關(guān)證據(jù)，并到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。培訓(xùn)班是否可退款第一，若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費(fèi)，學(xué)校須予以退還剩余的費(fèi)用。第二，學(xué)校開課前，學(xué)生因不可抗拒的理由向?qū)W校提出退學(xué)退費(fèi)申請(qǐng)的，學(xué)?？鄢?％手續(xù)費(fèi)，再予以退還剩余的費(fèi)用。《中華人民共和國民法典》第五百八十二條履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨2023-07-03286人看過 -
消費(fèi)者如果被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欺詐，使得自己在違背真實(shí)意思的情況下簽訂了合同，則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)，向法院起訴，主張撤銷合同。如果當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)；或自合同簽訂之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說退款又不退怎么辦1、與該機(jī)構(gòu)協(xié)商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時(shí)間還金錢成本上的消耗。2、達(dá)不成協(xié)議的，可以向法院提起訴訟，表明該機(jī)構(gòu)違約帶來的損失，請(qǐng)求法院判決該機(jī)構(gòu)退還費(fèi)用，并且可以要求其賠償一些違約金?！罢n程開始后一律不予退費(fèi)”“合同簽訂后不允許退費(fèi)”等條款為霸王條款，應(yīng)屬無效《中華人民共和國民法典》第一百五十二條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起2023-07-08261人看過 -
違約金不可以直接走人，只要提前一個(gè)月通知用人單位就可解除勞動(dòng)合同，至于內(nèi)部培訓(xùn)那是不能約定服務(wù)期的，約定了也無效。一、試用期離職要賠償違約金嗎用期離職不需要賠償違約金。試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，是不需要付違約金的。如果在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的賠償?shù)?。用人單位為勞?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。試用期辭職應(yīng)注意事項(xiàng)如下：1、試用期是針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限；2、根據(jù)法律規(guī)定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期；3、勞動(dòng)2023-03-15105人看過 -
申請(qǐng)仲裁如果有其它證據(jù)的話，可以直接確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，本人可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果協(xié)商無果，積極收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償。勞動(dòng)者遇到這種問題應(yīng)該按照合法的途徑來維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。一、私人老板拖欠工資不給沒簽合同怎么辦(一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。(二)如果你是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系2023-02-25330人看過
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消費(fèi)者第一，若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費(fèi)，學(xué)校須予以退還剩余的費(fèi)用。第二，學(xué)校開課前，學(xué)生因不可抗拒的理由向?qū)W校提出退學(xué)退費(fèi)申請(qǐng)的，學(xué)?？鄢?％手續(xù)費(fèi)，再予以退還剩余的費(fèi)用。廚師培訓(xùn)班不想學(xué)了如何協(xié)商退款廚師培訓(xùn)班不想學(xué)了，退多少錢消費(fèi)者可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商，協(xié)商一致可以解除合同，合同解除后，雙方不再受合同權(quán)利義務(wù)的約束，由于合同并未履行，消費(fèi)者還沒上完課，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還消費(fèi)者預(yù)付還沒消費(fèi)的學(xué)費(fèi)，返還學(xué)費(fèi)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也無需再向消費(fèi)者提供培訓(xùn)服務(wù)。《中華人民共和國民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。2023-07-12388人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)一、培訓(xùn)班退款法律規(guī)定培訓(xùn)班退款法律規(guī)定如下：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。二、合同解除主張違約金怎么計(jì)算合同解除主張違約金的計(jì)算方式是：1.合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理;2.違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià);3.約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價(jià)金總額為限?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可2023-06-04112人看過 -
轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓方?_______________(以下簡(jiǎn)稱甲方，身份證號(hào)碼：___________)?受讓方_______________(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)碼：_________)_______________，以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)班，按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓(xùn)班。故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。一、轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班的基本情況轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班名稱：_______________，所在地：_______________。二、培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓1、甲方同意將其培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓(xùn)班，包括該培訓(xùn)班下所有的附帶權(quán)益及權(quán)利。3、協(xié)議生效之后，甲方將對(duì)乙方培訓(xùn)事務(wù)不懂之處予以幫助。4、甲方務(wù)必確保水電費(fèi)無拖欠及以前的學(xué)生無任何的遺留問題。若出現(xiàn)此類情況甲方應(yīng)負(fù)解決的責(zé)任。5、轉(zhuǎn)讓物品包括床、桌子10張、凳子20張、電磁爐2023-06-05394人看過 -
一、報(bào)培訓(xùn)班不退款打12315有用嗎報(bào)培訓(xùn)班不退款打12315成功過的。可以撥打12315投訴，一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)需要一個(gè)月左右，但現(xiàn)在有文件出臺(tái)規(guī)定15天。北京已針對(duì)這種現(xiàn)象規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)按原渠道一次性退還所有費(fèi)用。在收費(fèi)課程完成二分之一課時(shí)及以前提出退費(fèi)的，應(yīng)按已完成課時(shí)的比例扣除相應(yīng)費(fèi)用，其余部分在15個(gè)工作日內(nèi)按原渠道一次性退還。在培訓(xùn)課程完成二分之一課時(shí)后，提出退費(fèi)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可不再退還費(fèi)用。二、培訓(xùn)班交費(fèi)沒簽合同能退費(fèi)嗎如果沒有參加培訓(xùn)，可以要求全額退款。雖然雙方未簽訂任何書面協(xié)議，若培訓(xùn)學(xué)校在宣傳廣告中有相關(guān)退款承諾，也可作為依據(jù)。針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)生不簽訂培訓(xùn)協(xié)議，只開具發(fā)票的情況，可能構(gòu)成承攬合同，未約定培訓(xùn)結(jié)果，只是提供服務(wù)過程，則構(gòu)成委托合同。如果沒有簽訂協(xié)議，很難判斷是承攬合同還是委托合同，難了解當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，難以判斷雙方違約情形及違約責(zé)任法律依2023-06-1977人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)一、培訓(xùn)貸簽了合同如何挽回被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了貸款簽了合同可以申請(qǐng)撤銷合同。如果是受詐騙罪簽訂的，當(dāng)事人可以報(bào)警處理，有可能構(gòu)成合同詐騙罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條【以欺詐手段實(shí)施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。二、貸款詐騙罪的認(rèn)定和處理貸款詐騙犯罪是目前案發(fā)較多的金融詐騙犯罪之一。審理貸款詐騙犯罪案件，應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題：一是單位不能構(gòu)成貸款詐騙罪。根據(jù)刑法第三十條和第一百九十三條的規(guī)定，單位不構(gòu)成貸款詐騙罪。對(duì)于單位實(shí)施的貸款詐騙行為，不能以貸款詐騙罪定罪處罰，也不能以貸款詐騙罪追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。但是，在司法實(shí)踐中，對(duì)于單位十分明顯地以非法占有為目的，利用簽訂、履行借款合同詐騙銀行或其他金融機(jī)構(gòu)貸款，符合刑法第二百二十四條規(guī)定的合同詐2023-06-18324人看過 -
員工培訓(xùn)員工拒絕解除勞動(dòng)合同要視具體情況采取不同的措施：第一、如果是用人單位可以單方解除的情形，那么用人單位無需員工同意直接解除，其中包括勞動(dòng)者過錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)性裁員等情況。第二、如果是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形的，建議協(xié)商解決，協(xié)商不成，單位單方解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金。雙方就解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可依法通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行處理。員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同，公司還要賠償嗎《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用工單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，如果是員工自己拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，公司不需要像員工進(jìn)行賠償，而且，公司還應(yīng)該改書面終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵2023-07-12185人看過 -
簽了合同培訓(xùn)期可以走，專項(xiàng)培訓(xùn)期限內(nèi)辭職的，若與用人單位有簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者需支付違約金，需賠償用人單位所花費(fèi)的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好，以及市場(chǎng)信息等選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)，即勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。選擇職業(yè)的權(quán)利有利于勞動(dòng)者充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。這既是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)標(biāo)志。公司的社保不想做了可以轉(zhuǎn)出來嗎離職后單位會(huì)把社保減員（轉(zhuǎn)出），如果在當(dāng)?shù)剡M(jìn)其他單位，單位直接增員（轉(zhuǎn)入），不需要自己辦理，如果去外地，拿身份證、單位離職證明去參保的社保局開具繳費(fèi)憑證，到外地開始參保繳費(fèi)后，把憑證交當(dāng)?shù)厣绫＞?，兩地社保賬戶就可以累計(jì)到一起?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者2023-07-07166人看過 -
堅(jiān)持從嚴(yán)治理，全面規(guī)范校外培訓(xùn)行為。各地不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一登記為非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，線上學(xué)科類機(jī)構(gòu)改為審批制，學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得上市融資，嚴(yán)禁資本化運(yùn)作，對(duì)非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類制定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格審批。規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)行為，建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)。做好培訓(xùn)廣告管控，主流媒體、新媒體、公共場(chǎng)所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等不刊登、不播發(fā)校外培訓(xùn)廣告。關(guān)于培訓(xùn)班的法律規(guī)定《中華人民共和國教育法》規(guī)定了國家、企事業(yè)單位組織、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織及公民個(gè)人有權(quán)舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，即從權(quán)利主體的不同可以將舉辦主體分為國家和社會(huì)力量?jī)纱箢?，教育培?xùn)機(jī)構(gòu)屬于社會(huì)力量辦學(xué)，在我國《民辦教育促進(jìn)法》第2條中明確賦予了社會(huì)組織或個(gè)人以社會(huì)教育權(quán)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利主體為非政府機(jī)構(gòu)的利益群2023-07-07292人看過
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有期徒刑_____________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）及_____________大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱本校）_____________院（系）所辦理_____________研發(fā)碩士專班（以下簡(jiǎn)稱本專班）。_____________先生/小姐（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)本專班公開甄選合格、且充分了解參與本專班應(yīng)履行之義務(wù)，愿參與本專班培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)期間，甲乙雙方同意訂立下列條款，以茲共同遵守。第一條培訓(xùn)期間一、本專班培訓(xùn)期間自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。二、實(shí)際期間仍以乙方通過本專班所規(guī)定的學(xué)分?jǐn)?shù)及論文口試之最后日期為準(zhǔn)。第二條培訓(xùn)地點(diǎn)本專班之培訓(xùn)地點(diǎn)以本校校區(qū)及_____________公司廠區(qū)為主。第三條培訓(xùn)費(fèi)用一、乙方參加本專班所需之培訓(xùn)費(fèi)用（不含膳宿），由甲方負(fù)擔(dān)乙方于培訓(xùn)期間之培訓(xùn)費(fèi)用____________2023-06-09464人看過 -
格式條款培訓(xùn)班不退費(fèi)應(yīng)該向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是“格式條款”、“霸王條款”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長(zhǎng)提供繳費(fèi)依據(jù)和書面材料，他們可以協(xié)調(diào)退費(fèi)事宜。所謂消費(fèi)者投訴，是指消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)權(quán)益爭(zhēng)議，從而提出的書面或者口頭上的異議、抗議、索賠和要求解決問題等行為。培訓(xùn)班退費(fèi)找哪里投訴1、對(duì)消費(fèi)者的投訴，由被訴方所在地的縣級(jí)消費(fèi)者協(xié)會(huì)或下屬分會(huì)處理；被訴方所在地與常住地不一致的，由常住地縣級(jí)消費(fèi)者協(xié)會(huì)或下屬分會(huì)處理。2、案情涉及兩個(gè)縣級(jí)轄區(qū)以上的，由共同的上一級(jí)（市級(jí)或省級(jí)）消費(fèi)者協(xié)會(huì)處理。3、案情涉及兩個(gè)市級(jí)協(xié)會(huì)轄區(qū)以上的，由省消費(fèi)者協(xié)會(huì)處理；省消費(fèi)者協(xié)會(huì)對(duì)已受理的投訴可以委托轄區(qū)內(nèi)與案情有關(guān)聯(lián)的任何消費(fèi)者協(xié)會(huì)處理。4、省消費(fèi)者協(xié)會(huì)收到的來信及網(wǎng)上投訴案件可以直接轉(zhuǎn)2023-07-11265人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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簽了培訓(xùn)合同，，還沒簽班是不是就不能退款了浙江在線咨詢 2022-05-011.沒有簽培訓(xùn)協(xié)議，如勞動(dòng)合同中也沒有相關(guān)專項(xiàng)培訓(xùn)的條款的話，要主張培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)難，但也可以提。2，勞動(dòng)合同中關(guān)于辭職和不得兼職的違約金恐難獲得支持。3，保密是員工的義務(wù)，不需要支付保密費(fèi)，您的意思是競(jìng)業(yè)限制，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在員工離職后才按月支付，如合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，可以在其離職后起訴，但要有初步的證據(jù)證明其所去的是違背競(jìng)業(yè)限制條款的公司。4，員工硬要離職，公司是沒辦法拒不解除的。 -
報(bào)了美術(shù)培訓(xùn)班。沒簽合同，要求退費(fèi)可以嗎？吉林省在線咨詢 2023-06-02退費(fèi)需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實(shí)際履行情況，如一方導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況，一般需按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如對(duì)此存在爭(zhēng)議的，可訴訟解決該問題 -
培訓(xùn)公司退款太慢(公司培訓(xùn)簽合同)澳門在線咨詢 2023-08-23如果你是有培訓(xùn)合同確認(rèn)是單位支付培訓(xùn)費(fèi)的，建議和公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。公司培訓(xùn)簽合同培訓(xùn)費(fèi)如果協(xié)商不成，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)情況 -
