合同期限分類列表
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-31 12:30:06
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根據(jù)勞動(dòng)合同期限的分類，可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。其中，無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同則是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為3種：1、固定期限勞動(dòng)合同，這類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；2、無固定期限勞動(dòng)合同，這類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定不規(guī)定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，這類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)完成特定工作的勞動(dòng)合同。2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
合同期限約定
根據(jù)合同期限的約定，當(dāng)事人可以事先確定合同的終止時(shí)間。然而，在實(shí)際操作中，由于各種原因，如合同內(nèi)容變化、市場波動(dòng)、政策變動(dòng)等，可能會(huì)導(dǎo)致合同期限的變更。此時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，及時(shí)協(xié)商并達(dá)成新的合同期限。
根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，合同期限可以采用固定期限、約定俗成、短期、長期等不同的方式。在當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，固定期限可以成為合同期限的依據(jù)。而如果當(dāng)事人未能在合同中明確約定合同期限，則可以默認(rèn)為不定期合同，即合同期限自合同成立時(shí)生效，至合同終止時(shí)失效。
因此，對(duì)于合同期限的變更問題，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保持誠信，及時(shí)協(xié)商并達(dá)成新的合同期限。如無法協(xié)商，當(dāng)事人可以依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，依法主張權(quán)利并維護(hù)自己的合法權(quán)益。
總之，在合同期限的變更問題中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，及時(shí)協(xié)商并達(dá)成新的合同期限。如無法協(xié)商，當(dāng)事人可以依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，依法主張權(quán)利并維護(hù)自己的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同的種類：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無固定期限勞動(dòng)合同：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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公司解散公司解散效力的分類包括：1、公司即將消滅，必須依法進(jìn)入清算程序；合并分立解散的，還必須依法處理現(xiàn)有債權(quán)債務(wù)；2、公司權(quán)利能力有限，不得繼續(xù)經(jīng)營，只能在清算范圍內(nèi)從事活動(dòng)；3、在解散過程中，清算組接管公司代表機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，行使內(nèi)部清算業(yè)務(wù)和外部代表公司的權(quán)利；4、未到期公司的債權(quán)債務(wù)視為已到期，由清算組清理；5、在公司解散前享有權(quán)利的人可以在起訴公司之前主張相應(yīng)的權(quán)利。公司解散效力是指公司解散作為法律事實(shí)引起的相關(guān)法律關(guān)系的變化。效力待定的合同包括哪些類型依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，效力待定合同主要有以下幾種類型：（1）限制民事行為能力訂立的合同。（2）無權(quán)代理人簽定的合同。（3）無處分權(quán)人簽定的合同?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者2023-07-0796人看過 -
毒品是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺、嗎啡、大麻、可卡因以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神藥品。1、毒品的傳統(tǒng)種類有：鴉片、嗎啡、海洛因、大麻、杜冷丁、古柯、可卡因、可待因、那可汀、鹽酸二氫埃托啡等。2、毒品的新型種類有：冰毒、搖頭丸、K粉、咖啡因、三唑侖、羥基丁酸、安納咖、氟硝安定、麥角乙二胺、安眠酮、丁丙諾啡、地西泮及有機(jī)溶劑和鼻吸劑等。毒品的種類有哪些毒品的種類一般按照先后時(shí)間順序進(jìn)行分類：1．傳統(tǒng)毒品：常見的就是鴉片、海洛因、嗎啡，還有丁丙諾啡等阿片類；2．新型毒品：它是相對(duì)于這種傳統(tǒng)毒品而言，又稱為合成毒品，是一種化學(xué)合成品毒品，主要包括是麻古、冰毒、搖頭丸，還有就是K粉這類物質(zhì)；3．第三代毒品：主要是大麻合成類，還有就是卡西酮類的毒品?！吨腥A人民共和國刑法》第三百五十七條【毒品的范圍及毒品數(shù)量的計(jì)算】本法所稱的毒品，是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大2023-07-06309人看過
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合同期限按照勞動(dòng)合同期限的長短，勞動(dòng)合同可分為三種：1、有固定期限的勞動(dòng)合同，指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。2、無固定期限的勞動(dòng)合同，指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限的分類根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2023-07-05333人看過 -
身份證此段內(nèi)容描述了不同類別有效身份證件的使用情況。居住在境內(nèi)的中國公民可以使用居民身份證或臨時(shí)居民身份證，16周歲以下中國公民需要使用戶口簿，中國人民解放軍軍人可以使用軍人身份證件，中國人民武裝警察需要使用武裝警察身份證件，香港、澳門居民需要使用港澳居民往來內(nèi)地通行證，臺(tái)灣居民需要使用臺(tái)灣居民來往大陸通行證或其他有效旅行證件，外國公民需要使用護(hù)照，社會(huì)保障卡、駕駛證和護(hù)照等也可以被視為有效身份證件。以下內(nèi)容為有效身份證件的類別：1.居住在境內(nèi)的中國公民可以使用居民身份證或臨時(shí)居民身份證；2.居住在境內(nèi)的16周歲以下中國公民則需要使用戶口簿；3.中國人民解放軍軍人可以使用軍人身份證件，而中國人民武裝警察則需要使用武裝警察身份證件；4.香港、澳門居民需要使用港澳居民往來內(nèi)地通行證；5.臺(tái)灣居民則需要使用臺(tái)灣居民來往大陸通行證或其他有效旅行證件；6.外國公民需要使用護(hù)照；7.社會(huì)保障卡、駕駛證和護(hù)照2023-09-06402人看過 -
刑事責(zé)任年齡這段內(nèi)容講述了年滿十六周歲的公民和年滿十四周歲但未滿十六周歲的未成年人在犯罪行為上承擔(dān)的刑事責(zé)任不同。對(duì)于前者,無論涉及何種罪名,都將承擔(dān)完全刑事責(zé)任;而對(duì)于后者,僅需對(duì)故意殺人、故意傷害罪、搶劫、強(qiáng)奸、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)等嚴(yán)重罪行承擔(dān)刑事責(zé)任。年滿十六周歲的公民已達(dá)到完全刑事責(zé)任年齡，對(duì)于犯罪行為，無論涉及何種罪名，都將承擔(dān)完全刑事責(zé)任。而年滿十四周歲但未滿十六周歲的未成年人，僅需對(duì)故意殺人、故意傷害罪、搶劫、強(qiáng)奸、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)等嚴(yán)重罪行承擔(dān)刑事責(zé)任。 【 年 齡 限 制 】 年 滿 十 六 周 歲 的 公 民 需 承 擔(dān) 哪 些 刑 事 責(zé) 任 ？根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，年滿十六周歲的公民犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。而年滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人，犯故意殺人、故意傷害致人重2023-09-13257人看過 -
附期限合同期限可以分兩種：一是生效期限，又稱為延緩期限或始期，是指合同的效力自期限到來時(shí)才發(fā)生。二是終止期限，又稱為接觸期限或終期，是指合同的效力自期限到來時(shí)消滅。一、合同終止有期限嗎合同終止，是指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律名詞。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時(shí)失效。終止期限，也稱為解除期限或終期，它是指合同的效力自期限到來時(shí)消滅。這就是《民法典》所稱的“自期限屆滿時(shí)失效”。如合同中規(guī)定，“本合同至某年某月某日終止”，該期限即為終止期限。二、如何設(shè)定合同終止日期合同終止，是指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律名詞。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿2023-03-10469人看過
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一、附期限合同簽訂后的結(jié)果附期限合同簽訂后的結(jié)果要根據(jù)具體情況分別討論：1.期限到來前的效力。附始期的民事法律行為，在期限未屆至?xí)r，不生效；而附終期的民事法律行為，在期限未屆滿時(shí)，其效力不終止。因期限屆至而享有利益的當(dāng)事人取得“利益期待權(quán)”，該權(quán)利可作為處分行為和繼承的標(biāo)的，并受侵權(quán)行為法的保護(hù)。因期限未到來而享有的利益，是為“期限利益”，亦受法律保護(hù)。2.期限到來后的效力。附始期的民事法律行為，在始期屆至?xí)r，發(fā)生效力；而附終期的民事法律行為，在終期屆滿時(shí)，終止其效力。二、附期限合同的分類附期限合同的分類是依據(jù)所附期限的作用進(jìn)行的：1.附始期的合同。這是使民事法律行為效力發(fā)生的期限。在始期屆至之前，民事法律行為的效力是停止的，在期限到來時(shí)，民事法律行為的效力方始發(fā)生，故也稱停止期限。如簽訂合同注明“自明年1月1日生效”，該日期就是該合同的始期。2.附終期的合同。這是民事法律行為效力終止的期2023-06-21349人看過 -
合同期限一、合同期限的類型（一）生效期限，又稱為延緩期限或始期，它是指合同的效力自期限到來時(shí)才發(fā)生。生效期限，指在期限到來以前，合同已經(jīng)成立，但其效力仍然處于停止?fàn)顟B(tài)，待期限到來時(shí)，效力才發(fā)生。這就是《合同法》第46條所稱的“自期限屆至?xí)r生效”。如合同中規(guī)定，“本合同自某年某月某日生效”，該期限即為始期，至該期限到來后，當(dāng)事人才能實(shí)際享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。（二）終止期限，也稱為解除期限或終期，它是指合同的效力自期限到來時(shí)消滅。這就是《合同法》第46條所稱的“自期限屆滿時(shí)失效”。如合同中規(guī)定，“本合同至某年某月某日終止”，該期限即為終止期限。合同中所附的生效期限與合同中的履行期限并不相同。因?yàn)樵诼男衅谙薜絹砬埃贤赡芤呀?jīng)生效，債權(quán)債務(wù)已經(jīng)產(chǎn)生，只是當(dāng)事人尚不能履行。而在生效期限尚未到來時(shí)，合同根本沒有生效，當(dāng)事人也不能享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)，換言之，債權(quán)債務(wù)并沒有產(chǎn)生。二、無固定期限的合同《勞動(dòng)合同法》2023-02-2183人看過 -
商標(biāo)這道題目要求我們提取一個(gè)簡短的摘要，字?jǐn)?shù)在70-100字間。根據(jù)題目所給的分類，包括咖啡、茶、糖、糖果、面粉、面條、豆粉、淀粉、冰、調(diào)味品等食品和飲料。因此，我們可以得出答案為“以上食品和飲料均屬于該分類”。第三十類：咖啡、咖啡替代品、可可、茶、茶飲料、糖、糖果、南糖、蜂蜜、蜂王漿等營養(yǎng)食品，面包、糕點(diǎn)等方便食品，米、面粉（包括五谷雜糧）和面條及其制品，谷物膨化食品，豆粉、食用預(yù)制面筋、食用淀粉及其制品，食用冰、冰制品，食鹽、醬油、醋、芥末、味精、沙司、醬等調(diào)味品，以及酵母食用香精和香料。面包、糕點(diǎn)等方便食品包括哪些小類？面包、糕點(diǎn)等方便食品包括哪些小類？方便食品是指通過加工、處理或改良等方式，將食品原料或食品添加劑等物質(zhì)與包裝材料等混合后制成的易于攜帶、保存和銷售的食品。根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，方便食品屬于預(yù)包裝食品的范疇。那么，方便食品包括哪些小類呢？根據(jù)食品安全法和相關(guān)規(guī)定，方便食2023-10-24141人看過 -
勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限的分類根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。二、如何確定勞動(dòng)合同期限合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首2023-02-09440人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)可撤銷合同的特征有：1、可撤銷的合同在未被撤銷前，是有效的合同；2、可撤銷的合同一般是意思表示不真實(shí)的合同；3、可撤銷合同的撤銷主要由撤銷權(quán)人通過行使撤銷權(quán)來實(shí)現(xiàn)?？沙蜂N合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效與否，取決于有撤銷權(quán)的一方當(dāng)事人是否行使撤銷權(quán)的合同?？勺兏?、可撤銷合同有什么特征？可變更、可撤銷的合同的種類有：（1）因重大誤解訂立的合同；（2）訂立合同時(shí)顯失公平的；（3）一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷。對(duì)于可變更、可撤銷的合同，當(dāng)人有權(quán)訴請法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更、撤銷，當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。撤銷權(quán)是撤銷權(quán)人依其單方的意思表示使合同效溯及既往的消滅的利權(quán)。因撤銷原因不同，撤銷權(quán)人也不同。重大誤解中，誤解人是撤銷權(quán)人；顯失公平中，遭受明顯不公的人是撤銷權(quán)人；欺詐、脅迫中2023-07-06317人看過 -
勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限可以分為三類：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。以完成一定的工作任務(wù)為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限可以分為三類：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。固定期限是指在合同中明確約定效力期間，期限可以長到幾年、十幾年，也可以短到一年或者幾個(gè)月。（2）無固定期限：即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限：即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。 勞 動(dòng) 合 同 期 限 分 類 介 紹根據(jù)所2023-09-21476人看過
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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物業(yè)配套居住設(shè)施的分類列表貴州在線咨詢 2025-02-02物業(yè)管理包括以下內(nèi)容： 1. 花園、綠地、甬道等配套居住設(shè)施； 2. 戶外健身場地、器材； 3. 綠化小品、噴泉、亭臺(tái)座椅； 4. 排水設(shè)施，如雨水管、污水管、污水井道和化糞池； 5. 停車場、停車庫（分機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車）； 6. 會(huì)所、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)（健身）游泳館； 7. 公共照明、園區(qū)燈、樓道燈； 8. 信報(bào)箱。 根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二條，物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)
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按照合同期限不同，分幾類？澳門在線咨詢 2022-10-19分為三種： （1）有固定期限的勞動(dòng)合同。合同雙方約定合同有效的起止日期，也稱定期勞動(dòng)合同。 （2）無固定期限的勞動(dòng)合同。合同雙方?jīng)]有約定合同的終止日期。 （3）已完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方以完成某項(xiàng)工作或工程為合同的終止日期，工作，工程完成后，合同自行終止。 -
商標(biāo)分類表11類山西在線咨詢 2023-03-01為了商標(biāo)檢索、審查、管理工作的需要，把某些具有共同屬性的商品組合到一起，編為一個(gè)類，將所有商品及服務(wù)共劃分為45個(gè)類別，形成了商標(biāo)分類表——“商標(biāo)注冊用商品和服務(wù)分類”。商標(biāo)分類表第十一類包括照明、加溫、蒸汽、烹調(diào)、冷藏、干燥、通風(fēng)、供水以及衛(wèi)生設(shè)備裝置。 -
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