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勞動(dòng)合同糾紛申訴流程如何進(jìn)行?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-26 03:21:18 494 人看過(guò)

1、勞動(dòng)糾紛案件一般是通過(guò)勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁解決的,申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解、仲裁的,可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的程序提出。

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。

3、調(diào)解不成,申請(qǐng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行仲裁。

4、仲裁不成的,才能向人民法院起訴。

5、如果沒(méi)有勞動(dòng)保障部門(mén)的調(diào)解或仲裁文件,法院不會(huì)受理勞動(dòng)合同糾紛案件的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:

(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);

(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

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2025年05月15日 16:50
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    合同糾紛屬于民事糾紛。合同簽訂或者履行時(shí),不存在欺詐、侵占等嚴(yán)重違法或者涉嫌犯罪的情形,或者只是簽訂。履行合同是欺詐,當(dāng)事人可以通過(guò)自行協(xié)商或者起訴法院解決。公安機(jī)關(guān)不得以涉嫌犯罪為由介入。當(dāng)事人有權(quán)向公安機(jī)關(guān)中涉嫌刑事犯罪的行為,當(dāng)事人有權(quán)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)并起訴。公安機(jī)關(guān)受理后,認(rèn)為可能涉嫌刑事犯罪的,應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查處理。在實(shí)踐中,合同糾紛中涉嫌的犯罪行為一般應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)偵查或者刑事偵查部門(mén)報(bào)告,由上述辦案單位負(fù)責(zé)。建設(shè)施工合同糾紛類型1、施工合同的效力問(wèn)題;2、合同無(wú)效是否應(yīng)進(jìn)行結(jié)算;3、備案合同和“補(bǔ)充協(xié)議”即黑白合同不一致,在結(jié)算時(shí)應(yīng)采納哪一份合同作為結(jié)算的依據(jù)問(wèn)題;4、對(duì)于建設(shè)部推薦施工合同版本通用條款中涉及的發(fā)包方逾期不結(jié)算是否視為認(rèn)可送審價(jià)的問(wèn)題;5、工程款結(jié)算采取何種標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題;6、訴訟中,造價(jià)司法鑒定(司法審價(jià))的范圍;7、關(guān)于工程質(zhì)量、工期、農(nóng)民工利益等問(wèn)題?!吨腥A人
    2023-07-02
    406人看過(guò)
  • 應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的處理
    一、應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的處理勞動(dòng)糾紛可以按照下列方法來(lái)處理:糾紛的當(dāng)事人可以協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議;可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的;可以依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;或者不服仲裁裁決的,依法有管轄權(quán)的法院起訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條【勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。二、勞動(dòng)糾紛一般要處理多久勞動(dòng)糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)糾紛起訴必須準(zhǔn)備哪些關(guān)鍵材料對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下證據(jù):1.證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù),如身份證或戶口本等;2.證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立
    2023-12-09
    326人看過(guò)
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛的流程
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛的流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛的流程如下:1.在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);2.仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理;3.仲裁庭開(kāi)庭前5日通知雙方當(dāng)事人;4.裁決前調(diào)解;5.仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。二、勞動(dòng)仲裁需要哪些材料若申請(qǐng)人是員工的,勞動(dòng)仲裁需要以下材料:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;(5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)
    2023-04-25
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  • 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同糾紛,勞動(dòng)合同糾紛怎么辦
    一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。二、企業(yè)調(diào)解合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。三、勞動(dòng)仲裁仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁主要有以下特點(diǎn):(一)提交仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提。當(dāng)事人之間的糾紛,是否將其提交仲裁、交與誰(shuí)仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則,都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上,由雙方協(xié)商確定的。(二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭(zhēng)議的一種方式。這個(gè)中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊(cè),供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各
    2023-02-08
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    • 合同糾紛起訴流程,如何處理合同糾紛
      江西在線咨詢 2021-10-27
      首先,當(dāng)事人需要準(zhǔn)備起訴書(shū)、雙方當(dāng)事人的身份信息、相關(guān)證據(jù)資料等,向有管轄權(quán)的人民法院立案。然后根據(jù)不同法院的實(shí)際情況,有可能在立案后支付訴訟費(fèi),也有可能在法院通知后支付。其次,該案通過(guò)正常工作流程分配給承包法官,承包法官?zèng)Q定舉證期限的開(kāi)庭日期,向各方當(dāng)事人發(fā)送開(kāi)庭發(fā)票等相關(guān)資料。審判時(shí),各方面的當(dāng)事人舉證自己主張的事實(shí),質(zhì)證對(duì)方提出的證據(jù),討論事件的爭(zhēng)論焦點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況,可能會(huì)多次開(kāi)庭。最后,
    • 如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同糾紛?能否進(jìn)行處理?
      貴州在線咨詢 2024-12-13
      根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,一般賠償期限為一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月,兩年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月。若您需要,您可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,要求公司賠償。關(guān)于公司單方面提出解除勞動(dòng)合同時(shí),按照每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
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      海南在線咨詢 2024-09-08
      發(fā)生糾紛后,建議雙方先協(xié)商處理;實(shí)在協(xié)商不了的,可以去法院起訴維權(quán)。 《民事訴訟法》規(guī)定的起訴方式有書(shū)面起訴和口頭起訴兩種。對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起
    • 借貸糾紛與合同糾紛起訴流程如何(民間借貸糾紛起訴流程)
      山西在線咨詢 2023-07-29
      (一)個(gè)人債務(wù)糾紛起訴流程包括提交訴狀申請(qǐng)立案——法院發(fā)出受理通知——法院組織雙方交換證據(jù)、被告遞交答辯狀——開(kāi)庭審理、質(zhì)證、辯論——宣布判決結(jié)果——判決生效,執(zhí)行。 (二)起訴前進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全,有利于維護(hù)權(quán)益,有利于執(zhí)行。 1、根據(jù)法律規(guī)定,法院審查借貸案件的起訴時(shí),應(yīng)當(dāng)要求原告提供書(shū)面借據(jù);無(wú)書(shū)面借據(jù)的,應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)。對(duì)于不具備上述條件的起訴,裁定不予受理。 2、民間借貸的債務(wù)人出走、下
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