個(gè)人和公司可以簽合作協(xié)議。一般來說,只要雙方協(xié)商一致,協(xié)議是基于雙方的自由和真實(shí)含義,不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共秩序,協(xié)議合法有效。但基于勞動(dòng)者與用人單位的特殊關(guān)系,即使雙方達(dá)成協(xié)議也不一定有效,如競(jìng)業(yè)限制條款,但不在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)支付補(bǔ)償,基于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,是無效的。
實(shí)習(xí)期可不可以簽勞動(dòng)合同
實(shí)習(xí)期不可以簽勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)生不可以簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實(shí)習(xí)期間,雖身處實(shí)習(xí)單位,但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合,增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力,屬課堂教學(xué)的延伸,其身份仍然是學(xué)生,仍為學(xué)校所管理,是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是根據(jù)學(xué)校要求,提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、環(huán)境、條件。學(xué)生并不具有法律意義上的勞動(dòng)者身份,與實(shí)習(xí)單位并無勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不可以簽訂勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)期是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期,正式錄用前的試用期,是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時(shí),試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,且起始時(shí)間為用工之日,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
實(shí)習(xí)期,其并非法律上的概念,它們強(qiáng)調(diào)的是尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。雖然從本質(zhì)上看,見習(xí)期、實(shí)習(xí)期也是一種試用期,但它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的試用期。而且試用期主要適用于企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位;而見習(xí)期專門... 更多>
-
個(gè)人與企業(yè)合作協(xié)議的個(gè)人與企業(yè)合作協(xié)議的海南在線咨詢 2023-06-27個(gè)人對(duì)個(gè)人的協(xié)議很多,如借款協(xié)議、租用協(xié)議、合伙協(xié)議以及私人之間的各類合同協(xié)議等,舉例說明,個(gè)人之間的借款協(xié)議需要涵蓋以下內(nèi)容: 1、雙方的身份證等信息; 2、借款的用途、金額及約定的利息; 3、借款期限及還款方式; 4、雙方的義務(wù)和違約責(zé)任。而其他一些協(xié)議一般都包括以下必要有的要素: 1、當(dāng)事人信息。 2、標(biāo)的:合同為何而立,標(biāo)的就是關(guān)鍵;價(jià)款:為實(shí)現(xiàn)標(biāo)的交易而需要支付的價(jià)款,包括付款方式、條件
-
能否不簽署就業(yè)協(xié)議書?福建在線咨詢 2024-11-23就業(yè)協(xié)議書并非強(qiáng)制要求必須簽署。這種文件旨在明確高校畢業(yè)生和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)質(zhì)上可以視為勞動(dòng)合同的一種特定呈現(xiàn)方式。在尋求職業(yè)生涯的過程中,最后正式簽署的合約具有嚴(yán)格的法律約束力,這進(jìn)一步突顯了在簽約過程中進(jìn)行慎重程度的重要性;另外,對(duì)就業(yè)協(xié)議書所含信息的準(zhǔn)確填寫也不容忽視。簽訂三方協(xié)議后,大學(xué)生開始在職業(yè)道路上邁出舒適熟悉的校園環(huán)境,步入屬于自己的職場(chǎng)生活,并由此得出的第一份工作基本已
-
個(gè)人和企業(yè)簽合伙企業(yè)投資協(xié)議有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-26具體如下: 第 一、確定合伙之前的準(zhǔn)備。 1.合作前,清理自身的賬目。理清自身賬目,為的是將來合作中清晰自己的投入,萬一發(fā)生爭(zhēng)議,能夠明確自己的權(quán)益。 2.認(rèn)真審查對(duì)方的資本實(shí)力。審查合作伙伴的資本實(shí)力,同時(shí)也是在檢驗(yàn)對(duì)方的誠信。在合作中,如果對(duì)方實(shí)力不強(qiáng)但以實(shí)力雄厚的面目出現(xiàn),不但增加了風(fēng)險(xiǎn),也容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 3.擬定合作協(xié)議。合伙協(xié)議寫得越清楚、越明白,對(duì)合伙人彼此的保護(hù)程度也就越高。 第 二
-
如何合作簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議福建在線咨詢 2023-08-28能。我國(guó)《合伙企業(yè)法》第三十二條規(guī)定:合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。 合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
-
個(gè)人企業(yè)員工(兄弟)與對(duì)方合作企業(yè)簽訂協(xié)議能否受法律保護(hù)天津在線咨詢 2023-06-09只要合同內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,不違反強(qiáng)制性法律、行政法規(guī)的規(guī)定,就是合法有效的