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單位工傷事故賠償問題的法律解釋
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 20:33:53 362 人看過

因工遭受事故傷害的,可以讓用人單位向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),治療后存在殘疾的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。因工致殘的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。比如從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

法律百寶箱導(dǎo)讀:賠償項(xiàng)目賠償金額的一般計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定受害人未死亡的情況1醫(yī)療費(fèi)診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))住院伙賠償項(xiàng)目賠償金額的一般計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定受害人未死亡的情況1醫(yī)療費(fèi)診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))住院伙食補(bǔ)助費(fèi)受害人所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)70%天數(shù)

賠償項(xiàng)目賠償金額的一般計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定受害人未死亡的情況1醫(yī)療費(fèi)診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)受害人所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)70%天數(shù)3交通食宿費(fèi)受害人所在單位因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往返次數(shù)+因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)+因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)應(yīng)先經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意所必需的陪護(hù)人員所支出的必要的交通食宿費(fèi)用亦按此計(jì)算4輔助器具費(fèi)普通適用器具的合理費(fèi)用(參見道路交通事故賠償中的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn))

生活護(hù)理費(fèi)生活完全不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%生活大部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%生活部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%生活護(hù)理費(fèi)按月支付,并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門適時(shí)加以調(diào)整,計(jì)算期限可參照最高院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?。三種護(hù)理等級(jí)的區(qū)分暫無具體規(guī)定,可參照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和最高院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P(guān)規(guī)定確定。

傷殘補(bǔ)助金一級(jí):g24;二級(jí):g22;三級(jí):g20;四級(jí):g18;五級(jí):g16;六級(jí):g14;七級(jí):g12;八級(jí):g10九級(jí):g8;十級(jí):g6g指本人工資,即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

傷殘津貼一級(jí):g90%;二級(jí):g85%;三級(jí):g80%;四級(jí):g75%實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。對(duì)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工難以安排工作的,由用人單位發(fā)給傷殘津貼,五級(jí):g70%;六級(jí):g80%。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。傷殘津貼按月支付并可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門適時(shí)加以調(diào)整。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金經(jīng)五六級(jí)傷殘職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,停發(fā)傷殘津貼,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。具體標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí):g24,六級(jí):g18;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,五級(jí):g36,六級(jí):g30。七級(jí)至十級(jí)傷殘職工,勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位支付,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。具體標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí):g15,八級(jí):g10,九級(jí):g8,十級(jí):g6;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí):g15,八級(jí):g10,九級(jí):g8,十級(jí):g6。五級(jí)至十級(jí)傷殘職工自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,距法定退休年齡超過五年(含五年),按上述規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除20%,最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本項(xiàng)目賠償標(biāo)準(zhǔn)在湖南省行政區(qū)域內(nèi)適用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度

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    交通事故與工傷雙賠償法律適用:在上下班途中,因發(fā)生本人非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。此時(shí)醫(yī)療費(fèi)用以及其他重合的部分是不可以獲得雙倍賠償?shù)摹R?、二包工人受傷誰負(fù)責(zé)由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》雇員在從事雇
    2023-03-19
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  • 工傷事故賠付單位
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    因工遭受事故傷害的,可以讓用人單位向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),治療后存在殘疾的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。因工致殘的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。比如從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么算的?不同的工傷傷殘等級(jí)的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)
    2023-03-12
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  • 交通事故賠償和工傷賠償如何解決原件問題?
    1、由交警部門作出事故認(rèn)定書,根據(jù)責(zé)任劃分要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如果不服事故認(rèn)定書,可在三日內(nèi)向上一級(jí)交管部門申請(qǐng)復(fù)核。3、需要提供對(duì)方的姓名、電話、身份證號(hào)碼、車牌號(hào)。4、如果對(duì)方依舊不進(jìn)行賠償,可以向?qū)Ψ綉艨谒诘胤ㄔ哼M(jìn)行起訴。5、需要提供交通部門的事故認(rèn)定書。交通事故賠償和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦
    2023-07-11
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  • 論工傷事故中用人單位責(zé)任的特殊問題
    【內(nèi)容提要】本文討論了作者在工傷事故損害賠償案件審判實(shí)務(wù)中遇到的幾個(gè)問題。作者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)將用人單位工傷事故責(zé)任區(qū)分為工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任(本應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān),但未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)由用人單位承擔(dān)的責(zé)任)與工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償責(zé)任。在工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系無效時(shí),應(yīng)適用過錯(cuò)相抵原則分擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任;錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí),法院應(yīng)按人身損害賠償案件處理,不應(yīng)以未經(jīng)工傷認(rèn)定為由駁回勞動(dòng)者的起訴;非法用工事實(shí)以及非法用工中工傷的認(rèn)定,有關(guān)行政部門的處理意見均可以采納;用人單位故意或重大過失導(dǎo)致工傷事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任;商業(yè)人身保險(xiǎn)不能免除用人單位的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償責(zé)任;由于勞動(dòng)者原因未能及時(shí)投保工傷保險(xiǎn),用人單位也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任;工傷補(bǔ)償協(xié)議約定的賠償款不得少于應(yīng)得賠償款的80%,否則屬于顯失公平,可予撤銷?!菊}】實(shí)務(wù)工傷,一般指的是工業(yè)事故和職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者人身造成的損害。不論是現(xiàn)代化大生產(chǎn),還是手工作
    2023-04-21
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#工傷賠償
北京
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    工傷事故的賠償: 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定; 3、生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)... 更多>

    #工傷事故賠償
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      廣東在線咨詢 2023-06-30
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      廣東在線咨詢 2022-12-18
      【工傷賠償協(xié)議書】一次性工傷賠償協(xié)議的式樣 甲方:公司 乙方:,性別,年齡,身份證號(hào): 住址:,聯(lián)系電話:。 乙方于年月日發(fā)生傷害事故,依據(jù)國家法律法規(guī)及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為了解決賠償事宜,雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議內(nèi)容: 一、賠償金額:甲方向乙方支付醫(yī)
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      依據(jù)《公司法》規(guī)定,企業(yè)改制也過是改變企業(yè)的股權(quán)機(jī)構(gòu)及企業(yè)性質(zhì),并不是否認(rèn)現(xiàn)在企業(yè)的獨(dú)立人格。結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,如果這些工傷員工同意解除合同接受一次性補(bǔ)償,那是可以解除勞動(dòng)合同的。
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    • 相關(guān)單位鑒定工傷事故工傷事故怎么解釋
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-01-07
      第十四條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要