工傷賠償?shù)膫麣埥蛸N包括什么內(nèi)容
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-04 21:23:18
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（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；
（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
傷殘津貼（按月享受）
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
四級傷殘：本人工資75％；
說明：
（1）1－4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（2）5－6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
（3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
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鑒定結(jié)論主要有以下五種：1、地方殘疾人等級的鑒定，有戶籍的殘疾人聯(lián)合會指定的二級以上醫(yī)院科室來進(jìn)行鑒定；2、喪失勞動能力鑒定，屬于社保局下屬的勞動能力鑒定，其主要針對的是要求提前退休和退職的喪失勞動能力鑒定；3、治安刑事傷害鑒定，有處置事件的派出所法院指定具有資格的司法傷害鑒定機(jī)構(gòu)，進(jìn)行司法傷害等級鑒定；4、交通事故傷害鑒定，有處置交通事故的，部門指定具有資格的交通事故傷害鑒定機(jī)構(gòu)，進(jìn)行交通事故傷殘等級進(jìn)行鑒定；5、傷殘軍人等級鑒定，有民政局指定二級以上醫(yī)院或者直屬榮軍醫(yī)院鑒定傷殘等級。眼睛做傷殘鑒定需要哪些檢查1、視力檢查視力檢查主要以測遠(yuǎn)視力為準(zhǔn)，采用小數(shù)視力記錄法。為了檢查方便，可將視力表的0．1及0．3之E字剪下，做成硬紙卡，檢查者可隨身攜帶。檢查方法：檢查應(yīng)用此二卡，在足夠明亮處被檢查者與視力卡相距5米，遮蓋一眼看0．3卡，E字方向任意調(diào)換，若有一眼能看到0．3，即不屬視力殘疾人。若被檢2023-07-01423人看過 -
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傷殘津貼的概念：傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排，但難以安排的，分別由工傷保障基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機(jī)會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。傷殘津貼賠償金額的計(jì)算公式：一級傷殘為本人工資的90%，其計(jì)算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%二級傷殘為本人工資的85%，其計(jì)算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×85%三級傷殘為本人工資的80%，其計(jì)算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×80%四級傷殘為本人工資的75%，其計(jì)算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×75%傷殘津貼的概念和傷殘津貼賠償金額的計(jì)算公式2023-06-05155人看過 -
（一）傷殘津貼的概念傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機(jī)會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。（二）傷殘津貼賠償金額的計(jì)算公式《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；”職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，“保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安2024-01-26270人看過
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法律綜合知識一、工傷殘疾賠償金包括什么1、勞動者發(fā)生工傷事故后，造成傷殘的，傷殘賠償金包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。2、傷殘賠償金依據(jù)傷殘等級確定怎樣賠償。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)全法》第三十八條二、工傷傷殘鑒定流程1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以2024-04-02269人看過 -
傷殘津貼傷殘鑒定的支付時(shí)間與支付方式以及傷殘等級有關(guān)。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，每個(gè)月定時(shí)支付至完畢。不同的傷殘等級時(shí)間會有所不同?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況隨時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷死亡后待遇有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月2023-03-04326人看過 -
生育保險(xiǎn)一、生育津貼包括哪些內(nèi)容1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費(fèi)（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。（3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)2023-06-04402人看過 -
一、傷殘津貼是工資還是補(bǔ)償？1、傷殘津貼是經(jīng)勞動能力鑒定按照職工傷殘鑒定等級所享受的傷殘待遇，可以理解為工資。2、傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第二項(xiàng)之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二項(xiàng)之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)2023-03-28426人看過
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交通事故傷殘賠償一、交通事故傷殘賠償金包括的內(nèi)容有哪些?構(gòu)成傷殘等級的，可以主張按照傷殘系數(shù)主張殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，還可以精神損害撫慰金。1、殘疾賠償金是指受害人因侵權(quán)行為導(dǎo)致殘疾喪失部分甚至全部勞動能力，進(jìn)而導(dǎo)致收入的減少，給予受害人用于個(gè)人生活的補(bǔ)助費(fèi)。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是指受害人在受到損害以前實(shí)際撫養(yǎng)的未成年子女或者沒有其他經(jīng)濟(jì)來源的配偶、父母等親屬在物質(zhì)上和生活上被扶助與供養(yǎng)所需要的費(fèi)用。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城2023-06-02334人看過 -
鑒定結(jié)論十級工傷的賠償內(nèi)容主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金全國統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。一、廣東省工傷工資怎么計(jì)算一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用，需結(jié)合患者病例及診斷證明二、康復(fù)治療費(fèi)該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50*70%*天數(shù)四、交通費(fèi)按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，一般是實(shí)報(bào)實(shí)銷。五、護(hù)理費(fèi)(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算護(hù)理費(fèi)工費(fèi)(二)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別2023-02-18285人看過 -
一、一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。三、殘疾賠償金2024-01-23269人看過 -
分析如下：一、基本工資二、績效工資三、津貼補(bǔ)貼四、其它工資一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統(tǒng)一。1、體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級)，每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。二、績效工資：崗位工資+績效獎金，這部分國家現(xiàn)在正在開始規(guī)范，目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬，按業(yè)績?nèi)〕辍Ｖ饕w現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)，國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。三、津貼補(bǔ)貼：像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼等等；這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位制定的，都可2023-06-17106人看過
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法律綜合知識（一）用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。（二）高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。（三）對從事高溫崗位作業(yè)的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。遼寧省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：6月份至9月份。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，具體2024-01-06261人看過 -
交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍交強(qiáng)險(xiǎn)的理賠范圍可分為人身傷亡的賠償以及財(cái)產(chǎn)損失的賠償，其賠償范圍一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失以及間接財(cái)產(chǎn)損失。一、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？因道路交通事故而造成的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，受害方一般可訴求以下賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)；康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)；誤工費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；營養(yǎng)費(fèi)；就醫(yī)交通費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；外地就醫(yī)住宿費(fèi)；殘疾賠償金；殘疾輔助器具費(fèi)；死亡賠償金；被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；喪葬費(fèi)；處理喪葬事宜的相關(guān)費(fèi)用；精神損害撫慰金；直接財(cái)產(chǎn)損失。二、車禍對方全責(zé)應(yīng)該怎么賠償事故發(fā)生后，受害人的損害賠償內(nèi)容與事故造成的損害直接相關(guān)。具體的賠償項(xiàng)目有：1、人身損害：包括有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等。2、財(cái)產(chǎn)損害：直接財(cái)產(chǎn)損失，交通事故直接財(cái)產(chǎn)損2023-03-29108人看過
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傷殘津貼是指因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘、與本單位保留勞動關(guān)系并被辭退的職工，以及被認(rèn)定為五級、六級傷殘的受傷職工。雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工申請工傷保險(xiǎn)基金或者按月支付一定數(shù)額的津貼。 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級... 更多>
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申報(bào)工傷工傷賠償和雇員賠償傷殘津貼是什么？臺灣在線咨詢 2022-06-13職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，可以享有當(dāng)事人本人16個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》： 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五 -
傷殘有傷殘津貼這賠償嗎河南在線咨詢 2022-10-11五級工傷保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，按同工同酬原則支付工資待遇；其中，難以安排工作的，由用人單位按照本人工資70%支付傷殘津貼?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排 -
天津傷殘鑒定機(jī)構(gòu)的包括內(nèi)容是什么？江蘇在線咨詢 2025-01-06工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式通常為“勞動鑒定委員會”,在某些中小型企業(yè)中被稱為“勞動鑒定小組”。縣以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成,同時(shí)也會吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任通常由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍有所不同: (一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會的職 -
傷殘鑒定賠償應(yīng)該包括什么內(nèi)容？天津在線咨詢 2023-07-19《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
