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拖欠工資去告到法院了法院說老板沒有錢怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-05 20:01:13 484 人看過

一、拖欠工資去告到法院了法院說老板沒有錢怎么辦

拖欠工資去告到法院了法院說老板沒有錢的辦法如下：

法院會終結(jié)本次執(zhí)行程序。待被執(zhí)行人有財產(chǎn)時，再恢復(fù)執(zhí)行。申請人如果發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有財產(chǎn)的線索，可以向法院提供，由法院依法強制執(zhí)行。經(jīng)過財產(chǎn)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行的財產(chǎn)，在申請執(zhí)行人簽字確認(rèn)或者執(zhí)行法院組成合議庭審查核實并經(jīng)院長批準(zhǔn)后，可以裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。依照前款規(guī)定終結(jié)執(zhí)行后，申請執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財產(chǎn)的，可以再次申請執(zhí)行。再次申請不受申請執(zhí)行時效期間的限制。

二、拖欠工資起訴時效是多久

拖欠工資是沒有起訴時效，只有仲裁時效，且期限為一年的時間。拖欠工資引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、拖欠工資需要什么證據(jù)

1．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；

2．能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。

3．與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；

4．用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十九條　【用人單位申請撤銷終局裁決】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：\n（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；\n　　（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；\n（三）違反法定程序的；\n　?。ㄋ模┎脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；\n（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；\n（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。\n人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。\n仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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