拖欠農(nóng)民工工資告到法院如何判
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時間： 2022-06-26 10:01:46
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拖欠農(nóng)民工工資告到法院，拖欠工資是有事實依據(jù)，并且證據(jù)充分的，就會判決農(nóng)民工勝訴。農(nóng)民工還可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商支付工資；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向仲裁委員會申請仲裁。
拖欠農(nóng)民工工資告到法院如何判的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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法律綜合知識一、如何防范農(nóng)民工工資拖欠風(fēng)險如下防范農(nóng)民工工資拖欠風(fēng)險：首先，農(nóng)民工本人要與分包企業(yè)簽訂勞動合同，約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期。勞動合同是農(nóng)民工維權(quán)的重要憑證，任何口頭協(xié)議、口頭承諾都是不可靠的。其次，農(nóng)民工要對自己的出勤記錄、工資發(fā)放情況進行確認(rèn)并簽字。再次，分包企業(yè)或班組長帶領(lǐng)或二次分配等方式都是違法的。農(nóng)民工工資數(shù)額要本人簽字確認(rèn)，并通過總承包企業(yè)以銀行代發(fā)的形式發(fā)放到本人的工資卡中，工資卡要由本人保管。二、拖欠工資仲裁多久能拿到錢拖欠工資仲裁四十五日內(nèi)能拿到錢，最長不會超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。用人單位對勞動仲裁結(jié)果拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人可以起訴到人民法2023-11-24232人看過 -
法律綜合知識一、東營農(nóng)民工拖欠工資如何處理1、拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。2、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；2024-01-30228人看過 -
一、勞動法的規(guī)定在對拖欠工資的認(rèn)定上，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律的明確規(guī)定來界定“拖欠”行為根據(jù)《勞動法》第50條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月足額支付給勞動者。因此，工資發(fā)放的時間最長為1個月，當(dāng)月工資未按時發(fā)放即為拖欠;工資必須足額發(fā)放，不足部分也為拖欠。所以，對工資拖欠的追償和制裁應(yīng)當(dāng)是一種日常性行為，而不是到年底才進行運動式的突擊。拖欠工資包括克扣或者無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間的工資、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資、解除勞動合同后未依照法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟補償。二、勞動監(jiān)察規(guī)定在對拖欠工資的追償上，應(yīng)當(dāng)運用多種法律手段，向動監(jiān)察部門舉報是一種便捷的方式，《勞動監(jiān)察規(guī)定》第8條關(guān)于勞動監(jiān)察的內(nèi)容就有“單位支付職工工資情況”?！短幚砼e報勞動違法行為規(guī)定》也規(guī)定地方各級勞動政部門應(yīng)當(dāng)公布舉報電話、設(shè)置舉報信箱和設(shè)立舉報待室，接受舉報人電話舉報，應(yīng)當(dāng)如實記錄(或錄音)到信函舉報2023-02-13399人看過 -
用人單位拖欠農(nóng)民工工資沒有工資表，農(nóng)民工只需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系，用人單位不能舉證已支付農(nóng)民工工資，承擔(dān)不利后果。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。拖欠農(nóng)民工工資怎么處理，沒有簽合同拖欠農(nóng)民工工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或申請勞動仲裁要回工資。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬－經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬2023-07-26446人看過
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拖欠農(nóng)民工工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者勞動局投訴。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。老板拖欠工資不給去哪里告他一、用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施：1、向勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。二、相關(guān)法律規(guī)定：《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克2023-07-23423人看過 -
法律綜合知識一、拖欠農(nóng)民工資到哪申訴被拖欠工資的農(nóng)民工，可以依法向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門進行投訴、舉報。也可以申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。如果從時間上看，向勞動行政部門舉報或投訴耗時較短。二、拖欠農(nóng)民工資申訴需要哪些證據(jù)1．勞動合同或協(xié)議：證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。2．工資支付憑證或記錄：證明勞動者應(yīng)得的工資數(shù)額。3．考勤記錄：證明勞動者的工作時間和出勤情況。4．工資欠條或證明：由用人單位出具的證明，證明欠款的數(shù)額和原因。5．其他勞動者的證言：證明用人單位拖欠工資的事實。6．勞動爭議調(diào)解書或仲裁裁決書：證明勞動者已經(jīng)通過法律途徑維護自己的權(quán)益。三、拖欠農(nóng)民工資申訴一定要請律師嗎不是一定要請律師，是否需要請律師主要取決于你的具體情況和個人需求。以下是一些考慮因素：1．證據(jù)充分性：如果有足夠的證據(jù)證明工地老板確實拖欠了的工資，那么可能不需要請律師。可以直接利用這些證據(jù)與2024-01-31192人看過 -
農(nóng)民工作為城市中的弱勢群體，經(jīng)常遭遇拖欠工資的問題。當(dāng)這些問題越來越多的時候，農(nóng)民工應(yīng)該學(xué)會維護自己的個人權(quán)益，避免一直受到欺凌。那么,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,如何維護自己的權(quán)益(一)不拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,如何維護自己的權(quán)益()。冷靜理性中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者有權(quán)獲得勞動報酬，有權(quán)提交勞動爭議解決，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工欠薪問題已引起全社會的關(guān)注，受到中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施加以解決。因此，我們應(yīng)該保持冷靜的態(tài)度，理性地處理事情。學(xué)會依法維權(quán)如果拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，由勞動部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決；您也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行；如果你無力提起訴訟，你也可以申請減免法律費用。總之，我們應(yīng)該在政府和法律的幫助下獲得應(yīng)有的報酬。勞動和社會保障部門要求各地注意保護農(nóng)民工的合法權(quán)益把2023-05-07443人看過 -
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最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。鄰居違建找哪個部門投訴一、鄰居違建時的兩點建議：1、根據(jù)不同的違建類型，向地方土地、規(guī)劃行政主管部門或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府投訴舉報；2、若鄰居的違建影響了你的日常生活，你可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求其恢復(fù)原狀。二、如發(fā)現(xiàn)有違章建筑，可向城市建設(shè)局下屬的城市建設(shè)管理監(jiān)察支隊舉報，或向當(dāng)?shù)胤课萃恋毓芾砭?、?guī)劃局舉報。屬嚴(yán)重妨礙城市規(guī)劃的違章建筑，應(yīng)限期拆除或按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以沒收。對于違章搭建、違章建筑，依法必須限期改正、拆除或沒收的，不得僅用罰款代替。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在2023-07-08244人看過 -
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拖欠農(nóng)民工工資告到法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，判處足額支付勞動報酬；逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。一、公司發(fā)工資不發(fā)怎么辦公司不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。當(dāng)勞動局監(jiān)察大隊確認(rèn)情況后，會由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，如果逾期不支付的，可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條第一項規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。二、用人單位克扣工資后果用人單位克扣工資，可以通過向勞動行政部2023-02-25111人看過
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法律綜合知識一、個人拖欠農(nóng)民工工資如何構(gòu)成違法行為要看數(shù)額和情節(jié)了，情節(jié)一般的屬于一般的行政違法行為，由勞動行政主管部門，責(zé)令支付勞動報酬；情節(jié)嚴(yán)重的，如勞動行政主管部門責(zé)令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，屬于犯罪行為。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。二、關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的違法行為怎樣舉報1．任何單位或者個人，發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。2．人社部門要公開舉報、投訴的電話。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向2023-11-19159人看過 -
去法院起訴拖欠農(nóng)民工工資需要有明確的被告，有具體的訴訟請求和事實、理由，屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。拖欠工資的起訴方式，民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。一、起訴需要怎么辦當(dāng)事人起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、怎樣起訴合同糾紛合同糾紛起訴流程2023-03-02169人看過
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