久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

農(nóng)民工工資拖欠投訴如何撤銷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 20:37:28 482 人看過

一、農(nóng)民工工資拖欠投訴如何撤銷

1、農(nóng)民工因被拖欠工資而投訴單位的,可以向受理投訴的勞動保障行政部門直接申請撤回投訴,該行政部門調(diào)查后發(fā)現(xiàn)單位確實(shí)已經(jīng)付清工資或者沒有拖欠事實(shí)的,可準(zhǔn)許撤回。

2、法律依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》

第九條,任何組織或者個(gè)人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。

勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

第十條,勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):

(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

二、拖欠農(nóng)民工工資找誰

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí),要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向自己加付賠償金。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 21:11
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 勞動工資拖欠如何投訴
    勞動工資拖欠投訴流程如下:1、到勞動行政部門舉報(bào),通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì);2、也可以直接申請仲裁;3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資算違法。拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。*?jiǎng)趧庸べY拖欠投訴電話12369用人單位拖欠工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。也可以直接申請勞動仲裁要求支付?!秳趧訝幾h仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,
    2023-07-28
    341人看過
  • 拖欠員工工資投訴是如何的
    用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)(可以撥打12333,全國勞動保障熱線);也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法律依據(jù):《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章
    2023-04-29
    88人看過
  • 如何取消農(nóng)民工欠薪投訴
    如何取消拖欠農(nóng)民工工資的投訴,可以通過工商行政管理部門取消拖欠農(nóng)民工工資的投訴,投訴人可通過投訴門戶自行取消投訴;如果投訴仍處于處理期,投訴人可以登錄具體的相關(guān)網(wǎng)站取消投訴。如果處理完畢,應(yīng)將投訴發(fā)送至登記郵箱,并發(fā)送至客服郵箱,告知具體事項(xiàng)并申請撤銷2.如果投訴正在處理中,并將處理結(jié)果告知被投訴方,投訴方不能自行取消投訴。需要客服人員通過幫助中心的留言條申請取消。另外需要注意的是,如果被投訴人因信用投訴受到處罰,投訴人留言申請撤銷處罰無效,如遇拖欠民工工資的投訴,請向廣大民工所在的主管部門提供投訴線索。各部門將嚴(yán)肅查處投訴舉報(bào),依法處理的同時(shí),也要提醒農(nóng)民工今后找工作時(shí),要注意以下幾個(gè)問題:首先要提前簽訂合同。一般來說,勞動合同是簽訂的,其他類型的合同也可以,但一定要寫清楚做什么,在哪里做,怎么算工資,怎么發(fā)工資。不要輕信口頭承諾。在合同中,單位是甲方,而你是乙方,你必須寫明甲方的全稱。
    2023-05-07
    204人看過
  • 農(nóng)民工被欠薪如何投訴的?
    農(nóng)民工可以到用工所在地的人力資源社會保障部門的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,疫情防控期間各地都開通了電話、網(wǎng)絡(luò)投訴渠道,可以通過人社部門舉報(bào)投訴電話、微信公眾號等多種方式進(jìn)行維權(quán),不能通過電話、網(wǎng)絡(luò)維權(quán)的事項(xiàng),還可以到勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)窗口投訴。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理后會進(jìn)行調(diào)查核實(shí),事實(shí)充分、證據(jù)確鑿的,依法責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。農(nóng)民工被拖欠工資,但在工資數(shù)額或者其他勞動權(quán)益方面與用人單位有爭議的,農(nóng)民工可以先與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成,可以向基層調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果農(nóng)民工申請了勞動爭議仲裁,但是對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起,在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。若農(nóng)民工有用人單位出具的工資欠條,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,也可以直接向人民法院起訴。一、公司不給工資怎么辦?用人單位拖欠勞動
    2023-06-25
    456人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資投訴電話號碼是多少
    一、拖欠農(nóng)民工工資投訴電話號碼是多少對于拖欠欠農(nóng)民工工資的行為,農(nóng)民工完全可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁來維權(quán)。二、勞動爭議的訴訟時(shí)效勞動爭議案件的時(shí)效是指勞動爭議的仲裁時(shí)效和勞動爭議的訴訟時(shí)效。超過勞動爭議案件的仲裁時(shí)效提起勞動爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失。勞動爭議案件的仲裁時(shí)效,是《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的六十天,是指當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中斷的期間)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”三、勞動爭議的解決方式(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛
    2023-04-12
    434人看過
  • 如何有效防止農(nóng)民工工資拖欠?
    一、如何有效防止農(nóng)民工工資拖欠?要想從源頭上解決農(nóng)民民工工資拖欠問題,有效防止農(nóng)民工工資拖欠行為,必須從以下幾方面著手:(一)投拆渠道要暢通,完善舉報(bào)投訴工作機(jī)制。(二)進(jìn)一步發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用,強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳。(三)部門形成聯(lián)動機(jī)制,架設(shè)解決農(nóng)民工欠薪問題“綠色通道”。(四)建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。(五)建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,用于救濟(jì)農(nóng)民工臨時(shí)生活問題。(六)建立企業(yè)信用檔案制度,敦促企業(yè)守法遵法。(七)規(guī)范企業(yè)用工行為,強(qiáng)化勞務(wù)合同的權(quán)威性。(八)建立欠薪企業(yè)排查機(jī)制,加強(qiáng)清欠工作力度。(九)建立健全快速協(xié)調(diào)處理機(jī)制。(是)建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度。最常用的處理農(nóng)民工工資拖欠問題的手段就是打勞動監(jiān)察大隊(duì)的電話舉報(bào),如果通過這種途徑,問題的不到解決的,一般就會像人民法院起訴,通過訴訟程序進(jìn)行解決,這種途徑一般都是針對
    2023-06-07
    357人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?如何維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
    農(nóng)民工作為城市中的弱勢群體,經(jīng)常遭遇拖欠工資的問題。當(dāng)這些問題越來越多的時(shí)候,農(nóng)民工應(yīng)該學(xué)會維護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益,避免一直受到欺凌。那么,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,如何維護(hù)自己的權(quán)益(一)不拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,如何維護(hù)自己的權(quán)益()。冷靜理性中華人民共和國勞動法規(guī)定,勞動者有權(quán)獲得勞動報(bào)酬,有權(quán)提交勞動爭議解決,以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工欠薪問題已引起全社會的關(guān)注,受到中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施加以解決。因此,我們應(yīng)該保持冷靜的態(tài)度,理性地處理事情。學(xué)會依法維權(quán)如果拖欠工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報(bào),由勞動部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決;您也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的,也可以向人民法院起訴和執(zhí)行;如果你無力提起訴訟,你也可以申請減免法律費(fèi)用??傊?,我們應(yīng)該在政府和法律的幫助下獲得應(yīng)有的報(bào)酬。勞動和社會保障部門要求各地注意保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益把
    2023-05-07
    443人看過
  • 投訴拖欠工資
    拖欠工資投訴地點(diǎn)如下:(1)勞動監(jiān)察大隊(duì)。勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后,會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資;(2)勞動仲裁委員會。經(jīng)投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料;(3)人民法院。經(jīng)勞動仲裁后沒解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。拖欠工資去投訴需要什么材料1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、其他勞動者的證言等。老板扣工資去哪投訴?老板扣工資去勞動行政部門投訴,由勞動行政部
    2023-08-17
    79人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資何時(shí)違規(guī)
    一、拖欠農(nóng)民工工資何時(shí)違規(guī)拖欠農(nóng)民工工資超過約定日期未支付時(shí)違規(guī)。如果遇到工資被拖欠的情況,勞動者可以通過到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接起訴到法院等方式索要拖欠的工資。根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。二、拖欠工資仲裁時(shí)效是多久拖欠工資仲裁時(shí)效期限為一年的時(shí)間。拖欠工資引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者
    2023-08-01
    285人看過
  • 拖欠工資怎么投訴?拖欠工資投訴有用嗎?
    一、拖欠工資怎么投訴?依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),會依法進(jìn)行監(jiān)督檢查并責(zé)令糾正。還可以依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。同時(shí)還可以通過勞動仲裁的方式解決,不收費(fèi),不用律師,不過耗時(shí)較長。對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。還可以所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴。投訴需要以下材料:1、投訴人身份證;2、勞動合同;3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;6、考勤記錄;7、其他證明勞動關(guān)系的材料。二、拖欠工資投訴有用嗎?當(dāng)然有用!一般情況下,公司是怕被人向勞動局投訴的,后果可能包括會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響;一般都會產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會影響
    2023-03-24
    487人看過
  • 合并前拖欠農(nóng)民工工資如何還清
    企業(yè)合并前拖欠農(nóng)民工工資如何清償根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)合并前,用人單位應(yīng)當(dāng)在合并實(shí)施前清償拖欠農(nóng)民工工資。第二十一條用人單位合并、分立時(shí),應(yīng)當(dāng)在合并、分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并、分立后繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位清償。第二十二條用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證,責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者解散的,申請注銷登記前,應(yīng)當(dāng)依法清償拖欠農(nóng)民工工資。用人單位的主要出資人未按照前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)在注銷登記前清償拖欠農(nóng)民工工資登記新用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算,或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在法律規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的,暫停仲裁期限。申請人以中斷期限或者中止
    2023-05-07
    471人看過
  • 農(nóng)民工遇到拖欠工資該如何解決
    農(nóng)民工遇到拖欠工資的解決方法如下:1、先與用人單位協(xié)商;2、協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴;3、處理無果的,可以收集相關(guān)證據(jù),申請勞動仲裁;等等。一、徐州軌道公司管不了農(nóng)民工工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。注意,收集相關(guān)證據(jù)證明。二、打工工資拿不到怎么辦打工拿不到工資的處理辦法如下:1、可以到勞動行政部門舉報(bào);2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的,在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。一、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意以下事項(xiàng):1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄;2、
    2023-04-07
    425人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資告到法院如何判
    拖欠農(nóng)民工工資告到法院,拖欠工資是有事實(shí)依據(jù),并且證據(jù)充分的,就會判決農(nóng)民工勝訴。農(nóng)民工還可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商支付工資;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門舉報(bào);向仲裁委員會申請仲裁。拖欠農(nóng)民工工資告到法院如何判的法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第一章 總則  第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法
    2022-06-26
    424人看過
  • 農(nóng)民工被拖欠工資了如何去討要
    一、農(nóng)民工被拖欠工資了如何去討要老板拖欠農(nóng)民工工資的,被拖欠工資的農(nóng)民工可以到勞動監(jiān)察部門投訴老板,投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資;如果單位逾期不支付的,他們會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?;蛘邉趧诱咭部梢灾苯由暾垊趧又俨靡髥挝恢Ц豆べY?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、工地包工頭拖欠民工工資要如何辦1.雙方協(xié)商處理
    2024-02-08
    329人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 怎么才能撤銷農(nóng)民工工資拖欠的違規(guī)投訴
      廣東在線咨詢 2023-10-20
      農(nóng)民工因被拖欠工資而投訴單位的,可以向受理投訴的勞動保障行政部門直接申請撤回投訴,該行政部門調(diào)查后發(fā)現(xiàn)單位確實(shí)已經(jīng)付清工資或者沒有拖欠事實(shí)的,可準(zhǔn)許撤回。關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠投訴如何撤銷的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 農(nóng)民工有拖欠工資可以投訴嗎
      河南在線咨詢 2021-10-20
      你可以去當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w曝光,但是建議你先向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁解決。
    • 農(nóng)民工拖欠工資到哪里去投訴
      新疆在線咨詢 2022-08-13
      一般現(xiàn)在的建筑施工單位,在獲得施工資質(zhì)前都需要繳納工資保障金,大家關(guān)注的農(nóng)民工拖欠工資到哪里去投訴的問題基本上屬于當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T管理,如果發(fā)生了未及時(shí)支付工資的情況,廣大農(nóng)民工兄弟有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙
    • 投訴了拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
      北京在線咨詢 2022-07-07
      拖欠工資的:根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個(gè)具體的時(shí)間才算違法,只要用人
    • 投訴安徽xx公司拖欠農(nóng)民工工資
      吉林省在線咨詢 2022-10-07
      如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方發(fā)生其他沖突事件。